Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы заключается в теоретическом и экспериментальном обосновании структуры, функций и динамики развития перфекционистских установок в контексте профессиональной подготовки специалистов.
Создан заказ №203213
6 мая 2014

Цель курсовой работы заключается в теоретическом и экспериментальном обосновании структуры, функций и динамики развития перфекционистских установок в контексте профессиональной подготовки специалистов.

Как заказчик описал требования к работе:
Теоретическая часть должна быть представлена в сжатом, конкретном виде, объем теоретической части не должен составлять более 7 страниц. В исследовании должны быть представлены в зависимости от темы не менее 2 респондентов или 2 методик. Например, в исследовании гендерных особенностей мотивации дости жения должны быть представлены мужчина и женщина, использованы 2-3 методики на изучение МД. В исследовании стиля руководства возможна работа с одним руководителем, при этом необходимо использовать 3-4 различные методики. Количество источников – не менее 7, большая часть источников – монографии, исследования, сборники трудов.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность курсовой работы связана с тем, что глобальные преобразования во всех сферах жизни влияют на формирование личностно зрелого и профессионально компетентного специалиста в области практической психологии. Социальная значимость деятельности, специфичность и сложность работы практического психолога выдвигают ряд особых требований к мотивационно-диспозиционных факторов его поведения и деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому приоритетным направлением изучения профессионально-личностного становления будущих специалистов является развитие перфекционистских установок на этапе формирования готовности к профессиональной деятельности. Суть перфекционистских установок раскрывается в стремлении к самосовершенствованию, что приобретает личностный смысл, превратившись в интегральную личностную диспозицию, ориентируя человека на бытие, связанное с тенденцией ее постоянного развития, само актуализации и самотрансценденции в общественно полезной деятельности. Выбор в пользу перфекционизма и создание жизни, а не адаптивного выживания, как и стремление к успеху, связано с соответствующей личностной направленностью, типологической склонностью человека и ситуацией его жизни. Готовность к самосовершенствованию с целью дальнейшей реализации себя в будущей профессиональной деятельности содержательно проявляется как стремление к самовоспитанию (морально-этический перфекционизм), самообразования (интеллектуально-компетентностный перфекционизм), развития профессиональных достижений (акмеологический перфекционизм), что соотносится с насущными потребностями общества в непрерывном образовании и повышении уровня профессионального мастерства. Объектом курсовой работы является перфекционистские установки как составляющая профессиональной готовности будущих специалистов. Предмет курсовой работы составляют структурно-функциональные и динамические особенности развития перфекционистских установок в процессе формирования профессиональной готовности будущих практических психологов в условиях вуза. Цель курсовой работы заключается в теоретическом и экспериментальном обосновании структуры, функций и динамики развития перфекционистских установок в контексте профессиональной подготовки специалистов. Теоретико-методологическую основу курсовой работы составили философские исследования проблемы совершенствования и самосовершенствования человека (И. Кант, Ф. Ницше, В. Татаркевич, И. Фихте) принцип единства психики и деятельности (Л. Выготский, В. Зинченко, А. Леонтьев, С. Максименко, С. Рубинштейн и др.), теории мотивации достижения (Дж. Аткинсон, Б. Вайнер, Д. Мак-Клелланд, Г. Мюррей, Х.Хекхаузен и др.) идеи экзистенциально-гуманистической психологии (А. Адлер, Г. Балл, А. Маслоу, Р. Мэй, В. Москалец, Г. Олпорт, К. Роджерс, М. Савчин, В. Франкл, Э. Фромм, А. Фурман, К. Хорни и др.) концепции профессионализации психологов (А. ​​Бондаренко, Н. Калина, В. Панок, Н. Повьякель, Н. Пророк, А. Санникова, В. Татенко, Т. Титаренко, Н. Чепелева, Н. Шевченко, Т. Щербань, Т. Яценко и др.) исследования по психологии рефлексии (Г. Абрамова, Н. Бачманова, М. Дмитриева, И. Дубровина, И. Семенов, Е. Сидоренко, Н. Стафурина, С. Степанов, Н. Хрящевая, Г. Якушева и др.. ) патохарактерологическому исследования феномена перфекционизма (К. Ландау, Т. Миллон, Т. Форманюк, Х. Фрейденбергер и др.). Для реализации поставленных задач были использованы следующие методы исследования: теоретические (анализ, синтез, сравнение, абстрагирование, обобщение, систематизация и теоретическое моделирование); эмпирические (тестирование-вербальное и проективное, беседа, наблюдение, анкетирование в формате констатирующего эксперимента); структурный метод интерпретацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Цель курсовой работы заключается в теоретическом и экспериментальном обосновании структуры, функций и динамики развития перфекционистских установок в контексте профессиональной подготовки специалистов..docx
2017-03-07 19:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все выполнено точно в срок! У преподавателя было несколько требований по исправлению курсовой работы, которые были практически сразу же исправлены. Спасибо, Наталия, теперь только к Вам за помощью :)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Научный менеджмент в России до революции 1917 г
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
искусство делового общения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
риски упущенной выгоды
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление стоимостью проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление доходами и расходами предприятия (на примере).
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ принципов и методов менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработать инновации для АО Концерна Калашников
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
местные рынки капитала:структура, механизм рынки
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационная (корпоративная) культура фирмы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Инновационная мотивация
Острой проблемой отечественного бизнеса является воспроизводство инновации от идеи до ввода на рынок. Как правило, это связано с низким качеством мероприятий, мотивирующих инновационную активность. Большинство отечественных организаций не способны себя позиционировать и привлекать достаточные ресурсы, не готовы к использованию современных технологий продвижения своих инновационных предложений.
Форм...
подробнее
Методологические основы управленческих решений
В традиционном понимании, управленческое решение содержит в себе некую программу действий, в которую входит цель, к которой стремится система, а также методы достижения данной цели.
Управленческое решение является своего рода выбором, который необходимо делать каждому руководителю в своей организации. Основной особенностью управленческого решения является то, что оно принимается при наличии опреде...
подробнее
Методы управления организационной структурой
В соответствие с изменившимися условиями, преобразование организационной структуры являются одной из главных задач управления. В большом количестве случаев решения, связанные с изменением организационной структуры принимают высшие руководители организации. Это является часть их основной работы.
Традиционно, используются такие меры, как изменения, происходящие в составе и уровне квалификации работн...
подробнее
Проблемное деловое совещание
Проблемное деловое совещание представляет собой наиболее сложный вид из всех представленных. Первую трудность проблемного совещания можно выделить в том, что менеджер затрачивает много ресурсов на его успешное проведение. Следующая трудность заключается в том, что проблемы, возникающие на деловом совещании, создают благоприятную среду для рисков.
Руководитель, который проводит совещание, должен име...
подробнее
Инновационная мотивация
Острой проблемой отечественного бизнеса является воспроизводство инновации от идеи до ввода на рынок. Как правило, это связано с низким качеством мероприятий, мотивирующих инновационную активность. Большинство отечественных организаций не способны себя позиционировать и привлекать достаточные ресурсы, не готовы к использованию современных технологий продвижения своих инновационных предложений.
Форм...
подробнее
Методологические основы управленческих решений
В традиционном понимании, управленческое решение содержит в себе некую программу действий, в которую входит цель, к которой стремится система, а также методы достижения данной цели.
Управленческое решение является своего рода выбором, который необходимо делать каждому руководителю в своей организации. Основной особенностью управленческого решения является то, что оно принимается при наличии опреде...
подробнее
Методы управления организационной структурой
В соответствие с изменившимися условиями, преобразование организационной структуры являются одной из главных задач управления. В большом количестве случаев решения, связанные с изменением организационной структуры принимают высшие руководители организации. Это является часть их основной работы.
Традиционно, используются такие меры, как изменения, происходящие в составе и уровне квалификации работн...
подробнее
Проблемное деловое совещание
Проблемное деловое совещание представляет собой наиболее сложный вид из всех представленных. Первую трудность проблемного совещания можно выделить в том, что менеджер затрачивает много ресурсов на его успешное проведение. Следующая трудность заключается в том, что проблемы, возникающие на деловом совещании, создают благоприятную среду для рисков.
Руководитель, который проводит совещание, должен име...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы