Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
1.«Хоторнские эксперименты» - исследования Элтона Мэйо (1880-1949) и Фрица Ретлисбергера: суть и выводы. 2.Ид
Реферат Менеджмент
Создан заказ №209039
9 мая 2014

1.«Хоторнские эксперименты» - исследования Элтона Мэйо (1880-1949) и Фрица Ретлисбергера: суть и выводы. 2.Ид

Как заказчик описал требования к работе:
мне нужно две темы совместить в реферат оформлять как курсовую работу, объем - до 10 страниц на два вопроса). В реферате немного места уделяйте биографии персон, основное - их идеи, мысли, теории, вклад в развитие менеджмента, что и является объектом изучения по данной дисциплине.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
NadezhdaPel
5
скачать
1.«Хоторнские эксперименты» - исследования Элтона Мэйо (1880-1949) и Фрица Ретлисбергера: суть и выводы. 2.Ид.docx
2019-12-04 18:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
У автора проблемы с пунктуальностью. Работа хорошая, но в сроки автор не уложился дважды.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Бизнес-план по производству биоразлагаемых соломинок
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая. Предмет основы интегриррующих коммуникаций
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
История развития менеджмента в России и за рубежом
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ и совершенствование практики подбора персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Структурно-функциональный анализ деятельности факультета социальных технологий
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проект по дисциплине "Современное стратегическое мышление и анализ"
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ внешней и внутренней среды предприятия торговли (сервиса)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мероприятия по повышению эффективности деятельности 2!
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Выполнить работ - Тема "теоретические разработки стратегии торговой марки"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности развития сферы туризма в России на современном этапе
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление денежными потоками, как фактор повышения эффективности деятельности предприятия (ООО «Покрофф»)»
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая по предмету «Управление человеческими ресурсами»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экономика платформ.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Спортивное соревнование-комплексный метод управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
РАЗРАБОТКА МЕТОДИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ОЦЕНКИ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат. Известная личность в области управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01349
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Системный анализ в менеджменте. 2 реферата и 1 задание.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Творческий проект по технологии 8 класс Профессия-архитектор
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационная культура в системе управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
История управленческой мысли
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теоретические основы продвижения видов спорта и физкультурно-спортивных организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инновационная функция малого предпринимательства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Найти предприятие, провести анализ внешней и внутренней среды предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внедрение организационной структуры
На практике формирование организационной структуры обычно строится на принципах системно-целевого подхода. Данный подход предполагает ориентацию на конечный результат деятельности организации и требует, чтобы организационная структура не просто воспроизводила совокупность существующих функций, а адекватно соответствовала бы целям и задачам системы.
Данный подход подразумевает несколько этапов в про...
подробнее
Иерархия ценностей организации
Каждая организация создается для достижения конкретных целей, обычно, это получение прибыли. Однако, в процессе функционирования организации ее собственники понимают, что она представляет собой многоцелевую систему. Это не только инструмент их социального роста и финансового обогащения, но и способ служения другим людям. Носители целей организации, помимо ее владельцев, это работники, менеджеры, п...
подробнее
Оценка последствий управленческих решений
Процесс разработки управленческих решений — важнейший процесс управления, поскольку именно от их эффективности в большинстве случаев зависит успех и функционирование компании. По этой причине важным становится принятие грамотных, экономически обоснованных управленческих решений и своевременная их оценка.
Эффективность решения можно определить, сопоставив эффект (результат, прирост) с затратами на е...
подробнее
Человеческий капитал
Первоначально человеческий капитал воспринимался как совокупность инвестиций в людей, которая смогла бы максимизировать их способности трудиться (профессиональные навыки, образование). Впоследствии понятие человеческого капитала было значительно расширено путем расчетов, сделанными экспертами Всемирного банка. Дополнительно в это понятие были включены такие показатели:
Человеческий капитал считает...
подробнее
Внедрение организационной структуры
На практике формирование организационной структуры обычно строится на принципах системно-целевого подхода. Данный подход предполагает ориентацию на конечный результат деятельности организации и требует, чтобы организационная структура не просто воспроизводила совокупность существующих функций, а адекватно соответствовала бы целям и задачам системы.
Данный подход подразумевает несколько этапов в про...
подробнее
Иерархия ценностей организации
Каждая организация создается для достижения конкретных целей, обычно, это получение прибыли. Однако, в процессе функционирования организации ее собственники понимают, что она представляет собой многоцелевую систему. Это не только инструмент их социального роста и финансового обогащения, но и способ служения другим людям. Носители целей организации, помимо ее владельцев, это работники, менеджеры, п...
подробнее
Оценка последствий управленческих решений
Процесс разработки управленческих решений — важнейший процесс управления, поскольку именно от их эффективности в большинстве случаев зависит успех и функционирование компании. По этой причине важным становится принятие грамотных, экономически обоснованных управленческих решений и своевременная их оценка.
Эффективность решения можно определить, сопоставив эффект (результат, прирост) с затратами на е...
подробнее
Человеческий капитал
Первоначально человеческий капитал воспринимался как совокупность инвестиций в людей, которая смогла бы максимизировать их способности трудиться (профессиональные навыки, образование). Впоследствии понятие человеческого капитала было значительно расширено путем расчетов, сделанными экспертами Всемирного банка. Дополнительно в это понятие были включены такие показатели:
Человеческий капитал считает...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Менеджмент 1.«Хоторнские эксперименты» - исследования Элтона Мэйо (1880-1949) и Фрица Ретлисбергера: суть и выводы. 2.Ид
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы