Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы состоит в изучении и выявлении особенностей современного российского менеджмента и его перспектив на основе анализа теории и практики в области управления организации.
Создан заказ №2110804
21 мая 2017

Цель курсовой работы состоит в изучении и выявлении особенностей современного российского менеджмента и его перспектив на основе анализа теории и практики в области управления организации.

Как заказчик описал требования к работе:
65% оригинальности по https://www.antiplagiat.ru, содержание присутствует.
Фрагмент выполненной работы:
Введение С периода своего зарождения как науки мировая управленческая мысль встречается с большим количеством преград. Тем не менее, именно преодоление этих преград позволяет теории и практике мирового менеджмента совершенствоваться. Талантливые менеджеры во все времена отыскивали пути разрешение проблем, разрабатывая всё более эффективные и успешные методики и технологии управления. В последние несколько десятилетий менеджмент получил широкое применение в развитых странах мира. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Высокий процент менеджеров среди занятого населения на сегодняшний день можно объяснить возрастающим спросом на умственный труд. Каждой компании для выживания и сохранения конкурентоспособности на рынке крайне важно меняться и развиваться, поэтому основным предметом исследований теперь выступают не только современные передовые технологии производства, но и новые эффективные методы управления организацией. В отличие от западного мира, характерный российский опыт управлением предприятием в настоящее время имеет короткий, порядка 20 лет, опыт эффективного управления в условиях современной рыночной экономики. Этот российский опыт основан на соответственной творческой переработке и также синтезе опыта зарубежных стран с учетом основных особенностей российской ментальности и в частности структуры экономических отношений. Поскольку экономические критерии и законы, в отличие от законов природы, несомненно, зависят от человеческой воли, от соответственного выбора, вследствие неопределенных дальнейших ожиданий, развития социума, особенно в характерных условиях кризисных ситуаций, то проблемные аспекты управления, принятия управленческих решений имеют ключевую роль. Несомненно, как наука менеджмент соответственно раскрывает природу управленческого труда, характерные причинно-следственные связи, критерии и условия совместного труда работников; рассматривает экономические отношения в сфере производственного процесса, распределения и в частности обмена материальных и нематериальных благ, основывается на познании и использовании экономических нормах и закономерностей коммерческой фирмы. Актуальность выбранной темы состоит в том, что широкомасштабные реформы, происходящие в России и в ее регионах, привели к трансформации социально-структурных отношений, перераспределению власти, возникновению многообразия форм собственности, возрождению предпринимательства, становлению институтов рыночной экономики, в том числе и менеджмента, как принципиально иного подхода к управлению, соответствующего рыночным условиям. Цель курсовой работы состоит в изучении и выявлении особенностей современного российского менеджмента и его перспектив на основе анализа теории и практики в области управления организации. Объект исследования – ООО «Электротехпром» г. Пермь; Предметом исследования являются особенности современного российского менеджмента. Задачами курсовой работы являются: - Изучить особенности современного российского менеджмента; - Проанализировать менеджмент в ООО«Электротехпром»; -Разработать рекомендации по совершенствованию управления в ООО«Электротехпром». Методологической основой при написании данной курсовой работы послужили труды отечественных: Ефимова А.Н., Кокарчевой П., Максимцева М. М., Трофимовой Н. Н. и зарубежных: Авагян М.А., Зохрабян А.М., Хэмел Г., Прахалад К. ученых , по проблеме современного российского менеджментаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Цель курсовой работы состоит в изучении и выявлении особенностей современного российского менеджмента и его перспектив на основе анализа теории и практики в области управления организации..docx
2017-06-04 12:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень хороший автор. Добросовестный и пунктуальный. Курсовую защитил без проблем. Буду обращаться еще.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая_Теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
УПРАВЛЕНИЕ КОНТРАКТОМ ПО ПРОЕКТУ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Научная статья с темой о менеджменте (любая тема)
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Интернет технологии в организационном управлении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать главу №3 в курсовой работе по мотивации персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Информационная системв
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Власть, полномочия, лидерство, стили управления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективное общение как средство управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Консалтинговые агентства на рынке труда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Статусы, роли, нормы в команде
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модель Лэйна и Дистефано
Модель Лэйна и Дистефано
подробнее
Взаимодействие функций управления
Реализация деятельности организаций в различных сферах называется функционированием. Осуществляется поиск ресурсов, необходимых для реализации планов. В процессе производства ресурсы преобразуются, что обеспечивает выполнение конкретных задач. Поэтому появляется необходимость оценить уровень достижения обозначенных целей с помощью решения конкретных задач, определить эффективность средств их реал...
подробнее
Основные подходы к классификации рисков
Риски могут быть классифицированы по различным характеристикам, основными из которых являются их причина и сфера проявления.
В соответствии с причиной, или родам опасности, вызывающей неблагоприятное событие, риски бывают:
По сфере проявления риски бывают:
В соответствии с объектами, на которые могут быть направлены риски, следует выделить:
Имущественными могут быть риски нанесение ущерба имуществу, и...
подробнее
Оценка эффективности мотивации персонала
Мотивация необходима руководителю для того, чтобы персонал работал более эффективно. Каждый сотрудник организации выполняет поставленную задачу и получает за это поощрение от руководителя. Поэтому работник должен работать хорошо. Возникают ситуации при которых сотрудник снижает показатели эффективности. Стимулирующим фактором является мотивация. Мотивация и стимулирование — это очень близкие, можн...
подробнее
Модель Лэйна и Дистефано
Модель Лэйна и Дистефано
подробнее
Взаимодействие функций управления
Реализация деятельности организаций в различных сферах называется функционированием. Осуществляется поиск ресурсов, необходимых для реализации планов. В процессе производства ресурсы преобразуются, что обеспечивает выполнение конкретных задач. Поэтому появляется необходимость оценить уровень достижения обозначенных целей с помощью решения конкретных задач, определить эффективность средств их реал...
подробнее
Основные подходы к классификации рисков
Риски могут быть классифицированы по различным характеристикам, основными из которых являются их причина и сфера проявления.
В соответствии с причиной, или родам опасности, вызывающей неблагоприятное событие, риски бывают:
По сфере проявления риски бывают:
В соответствии с объектами, на которые могут быть направлены риски, следует выделить:
Имущественными могут быть риски нанесение ущерба имуществу, и...
подробнее
Оценка эффективности мотивации персонала
Мотивация необходима руководителю для того, чтобы персонал работал более эффективно. Каждый сотрудник организации выполняет поставленную задачу и получает за это поощрение от руководителя. Поэтому работник должен работать хорошо. Возникают ситуации при которых сотрудник снижает показатели эффективности. Стимулирующим фактором является мотивация. Мотивация и стимулирование — это очень близкие, можн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы