Создан заказ №2166323
5 июня 2017
Целью работы является обоснование теоретико-методологических подходов и разработка практических рекомендаций по повышению качества работы персоналом на туристическом предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Изменчивость процессов в экономике убеждает управленцев в справедливости знаменитого афоризма выдающегося философа Френсиса Бэкона, который в XVII в. отмечал: «Знание - сила». В условиях усиления процессов глобализации, высокой неопределенности ведения бизнеса, именно знания становятся ключевым ресурсом организации, так как позволяют компаниям адаптироваться к новым условиям внешней среды. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Именно поэтому у организаций возникает необходимость непрерывного обучения персонала, создание условий для обмена знаниями и опытом между сотрудниками. Эффективное управление знаниями становится способом повышения конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности компаний. Также управление знаниями способствует созданию инновационных продуктов и реализации новых идей.
Достаточность современной специальной литературы, как монографической, так и периодики, вряд ли делает необходимым более подробного исследования самого по себе этого феномена. Речь идет о понимании термина «основные результаты», так как основополагающим результаты, соответствующие целевым ориентирам этого исследования. Это замечание важно по той простой причине, что только широкое развитие самой сферы исследований по промышленным организациям сформировало масштабную сферу важных теоретических и практических результатов.
В развитии управления знаниями наибольших успехов достигли зарубежные и отечественные ученые и практики менеджмента Э. Брукинг, В. Буковича, В. Верба, А. Еапоненко, В. Ееець, А. Еребешкова, Кр. Коллисон, И. Нонака, Т. Коулопоулос, Т. Орлова, Дж. Парселл, П. Сенте, Т. Стюарт, X. Такеучи, Л. Федулова, К. Фраппаоло и др. Однако недостаточно изучен ряд вопросов, посвященных идеям самообучающейся организации, охватывающей соответствующее отношение к знаниям как ценного ресурса.
Использование маркетинговых методов в современных рыночных условиях является залогом закрепления собственных конкурентных позиций на рынке туристических услуг, и сегодня остается актуальным комплексное исследование существующих инновационных методов управления маркетинговой деятельностью, которая позволит осуществить разнохарактерную оценку маркетинговой деятельности предприятия и сформировать более точные и качественные рекомендации по ее корректировке. Одним из таких методов является стимулирование повышения уровня квалификации сотрудников с целью повышения конкурентоспособности фирмы.
Работа содержит 51 страниц, 6 таблиц, 1 рисунок, список использованных источников из 20 наименований.
Целью работы является обоснование теоретико-методологических подходов и разработка практических рекомендаций по повышению качества работы персоналом на туристическом предприятии.
Объектом исследования является персонал туристической компании «Дорадо Тревел», трудовые отношения и поведение менеджеров фирмы.
Предметом исследования являются механизмы, методы и модели эффективного профессионального развития персоналов предприятия.
Полученные выводы и их новизна заключается в анализе эффективности стимуляции менеджеров фирмы к саморазвитию и самообразованию как подхода для повышения их профессиональной компетенцииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является обоснование теоретико-методологических подходов и разработка практических рекомендаций по повышению качества работы персоналом на туристическом предприятии..docx
2019-11-24 17:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Не смотря на достаточно низкую цену, работа была сделана быстро и качественно. Курсовую зачли на "Хорошо", но я поставлю "Отлично"
Хочешь такую же работу?
300 ₽
