Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Корректировка пункта 3.2. проектной части "Расчет социально-экономической эффективности"
Другое
Создан заказ №2172181
7 июня 2017

Корректировка пункта 3.2. проектной части "Расчет социально-экономической эффективности"

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо откорректировать расчеты в разделе 3.2. "Расчет социально-экономической эффективности" под показатели данного предприятия, которые приведены в пунктах 2.2. и 2.3. аналитической части, т.к. проектная часть взята из другой работы. Работу очень необходимо выполнить 15 июня к 09:00 по московс кому времени
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Корректировка пункта 3.2. проектной части "Расчет социально-экономической эффективности".docx
2017-06-20 23:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор все сделал быстро,все замечания были учтены,спасибо,рекомендую!Всегда на связи,очень вежливая!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Функционально-ролевое поведение личности. Роли руководства 15-20 листов 1 день
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование управления государственного учреждения ( на примере муниципального учреждения культуры "Егор
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
СПбГТИ Курсовая работа по Управление персоналом, вар. 8
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Обязательные и факультативные Регламенты по УП.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Составить сетевой график простой работы – на примере приготовления винегрета командой из двух человек.
Чертёж
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Регламентация работы сотрудников кадровой службы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Политика в области занятости населения
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Организация аттестации персонала предприятия и пути ее совершенствования на примере ФКУ «ЦХиСО УМВД России по
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Процесс разработки и реализации управленческих решений в нефтегазовой отрасли.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организационная культура и организационное поведение
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
отчет по производственной практике в отделе кадров в сети кофеен
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стили руководства и особенности их применения на современных предприятиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основы кадровой политики и кадрового планирования
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проанализируйте организацию в которой вы работаете или проходили практику по следующему алгоритму
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом и его информационное обеспечение в организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности адаптации персонала в медицинской организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовой проект на тему контроль как процесс обеспечения достижения организации своих целей в организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка качества трудовой жизни с позиций работника
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ использования персонала (по возрасту, стажу и другие).
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аттестация педагогических работников на примере МБОУ СОШ №1 г. Невьянск
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровое обеспечение при немонетарной мотивации персонала на предприятии (в организации)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Провести оценку стоимости операции «Согласование потребности с отделами»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные подходы к адаптации персонала и оценка её эффективности
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Документационное обеспечение управления и архивоведение»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Корректировка пункта 3.2. проектной части "Расчет социально-экономической эффективности"
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы