Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – проанализировать и сравнить теории лидерства, оценить систему управления компании «RedSys» с позиции теории лидерства.
Создан заказ №2175771
8 июня 2017

Цель работы – проанализировать и сравнить теории лидерства, оценить систему управления компании «RedSys» с позиции теории лидерства.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту организации за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Лидерство — одно из проявлений власти. Обязательное условие лидерства — обладание властью в конкретных формальных и неформальных организациях самых разных уровней и масштаба. Понятие лидерства и различные его концепции возникли впервые в западной социальной психологии на базе эмпирических исследований малых групп. Многие исследователи изучали лидерство как социально-психологический феномен с разных точек зрения, выделяя тот или иной его аспект. Актуальность настоящей работы обуславливается тем, что для многих предприятий сектора малого и среднего бизнеса многие принципы современного менеджмента не являются приоритетными. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это полностью можно отнести к теориям лидерства. Если для европейских и американских предприятий лидерство является одним из ключевых теорий в теории управления, то для большинства руководителей отечественных предприятий характерно пренебрежительное отношение к данным теориям. Вместе с тем именно подход к формированию лидера затрагивает все сферы и ниши деятельности предприятий. И внедрение принципов лидерства способно значительно повысить эффективность деятельности компаний. Объект исследования: ООО ««РедСис» Предмет исследования: теории лидерства в системе управления предприятием Цель работы – проанализировать и сравнить теории лидерства, оценить систему управления компании «RedSys» с позиции теории лидерства. В связи с этим целесообразным считается выполнение следующих задач: 1) рассмотреть общие понятия лидерства в менеджменте; 2) дать сравнительную характеристику поведенческим теориям лидерства; 3) проанализировать систему управления в компании «RedSys»; 4) оценить систему управления в компании «RedSys» с позиции одной из рассмотренных теорийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Цель работы – проанализировать и сравнить теории лидерства, оценить систему управления компании «RedSys» с позиции теории лидерства..docx
2019-09-26 17:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Чудом мне попался данный автор! Работу выполнила в срок, более того, я попросила выслать работу, раньше указанного срока, автор все сделала! СПАСИБО ОГРОМНОЕ. За курсовую мне поставили 5!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ среды функционирования предприятия ООО Связной
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике - Организация и управление бизнесом, менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Добрый день! Помогите пожалуйста пройти преддипломную практику
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Сущность,функции и задачи сетевого планирования.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Повышение конкурентоспособности организации ООО Золото.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
Анализ внешней среды организации (напримере, ООО "H&M" Россия)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
ФИРМЕННЫЙ СТИЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы продаж на примере предприятия ооо блокнот волгодонска
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
22. Жизненный цикл продукта и цикличность инновационного процесса.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Исследование фрактальной природы организационной культуры предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии развития предприятия (на примере …)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ и сравнительная характеристика ситуационных теорий лидерства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Логические методы исследований в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление проектом организации нового производства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Оборотный капитал предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
управление качеством продукции на предприятии казаньоргсинтез
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
История развития управления качеством
Рисунок ниже представляет собой «пять звезд качества» - пять ключевых концепций, лежащих в основе развития управления качеством.

Рассмотрим их особенности.
Первым этапом в истории развития управления качеством принято считать появление системы Тейлора в 1905 году. В рамках этой системы устанавливались различные технические и производственные нормы, а также требования к качеству производимой продукци...
подробнее
Внешние риски в управлении предприятием
Под внешними рисками обычно понимаются те риски, которые не связаны напрямую с деятельностью компании или ее партнеров – контактных лиц, которые проявляют интерес к деятельности конкретной компании. Перечень факторов, которые оказывают влияние на внешние риски компании, очень велик – к ним относят политические, экономические, демографические, социальные и другие факторы макросреды организации.
Учет...
подробнее
Основные задачи принятия управленческого решения
Управленческая деятельность состоит из эффективных решений. Высокая эффективность управленческого решения достигается путем применения механизмов, методов и функции управления.
Решение – это осознанный выбор человека или группы лиц, осуществляемый для достижения поставленной цели. Такое определение чаще всего применяется для бытовых решений.
В бизнесе решение воспринимается и рассматривается как п...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
История развития управления качеством
Рисунок ниже представляет собой «пять звезд качества» - пять ключевых концепций, лежащих в основе развития управления качеством.

Рассмотрим их особенности.
Первым этапом в истории развития управления качеством принято считать появление системы Тейлора в 1905 году. В рамках этой системы устанавливались различные технические и производственные нормы, а также требования к качеству производимой продукци...
подробнее
Внешние риски в управлении предприятием
Под внешними рисками обычно понимаются те риски, которые не связаны напрямую с деятельностью компании или ее партнеров – контактных лиц, которые проявляют интерес к деятельности конкретной компании. Перечень факторов, которые оказывают влияние на внешние риски компании, очень велик – к ним относят политические, экономические, демографические, социальные и другие факторы макросреды организации.
Учет...
подробнее
Основные задачи принятия управленческого решения
Управленческая деятельность состоит из эффективных решений. Высокая эффективность управленческого решения достигается путем применения механизмов, методов и функции управления.
Решение – это осознанный выбор человека или группы лиц, осуществляемый для достижения поставленной цели. Такое определение чаще всего применяется для бытовых решений.
В бизнесе решение воспринимается и рассматривается как п...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы