Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы - анализ и обоснование этапов и методов процесса реорганизации предприятий на примере проведения сделок по слиянию и поглощению.
Создан заказ №2194946
4 августа 2017

Цель работы - анализ и обоснование этапов и методов процесса реорганизации предприятий на примере проведения сделок по слиянию и поглощению.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Современная российская экономика характеризуется нестабильностью: систематический и перманентный рост цен на товары и услуги, наложение санкций европейскими партнёрами, ограниченность ресурсов, недостаточный объём внедрения новых технологий в производство. В таких сложных и трудно прогнозируемых условиях коммерческим предприятиям России приходится постоянно подстраиваться под изменяющуюся рыночную обстановку. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Многие предприниматели вынужденно реорганизовывают свои компании. Реорганизация – это осуществление комплекса мероприятий, направленных на изменение форм собственности, организационно-правовой формы, системы управления. Цели реорганизации могут быть различными в зависимости от вида реорганизации. Но основная из них повышение эффективности деятельности. В целом, процесс реорганизации предполагает, с одной стороны, появление новых возможностей для компаний, но, с другой стороны, несет в себе некоторые риски. Один из которых – риск непризнания сделки и доначисления налогов. В решении о реорганизации всегда должна быть экономическая целесообразность. Сегодня тенденции мировой и отечественной практики бизнеса таковы, что обеспечение роста предприятия требует применения процессов слияний и поглощений. Это отчасти объясняется тем, что в последнее время резко повысился уровень глобальной конкуренции в большинстве сфер деятельности, в связи с которым компании склонны к интегрированию. Актуальность темы исследования заключается в том, что российские предприятия, осуществляющие свою производственную деятельность в условиях конкуренции, нацелены на эффективную адаптацию к динамичным рыночным условиям. При этом слияния и поглощения как форма реорганизации бизнеса становятся стратегией роста, позволяющей сохранить не только собственные рыночные позиции, но и стать в лидером. На фоне быстрорастущего рынка слияний и поглощений в России остро встаёт вопрос об эффективности проведения подобных сделок. Мировой опыт в данной сфере говорит, что около 76% сделок неудачны. Таким образом, реорганизация предприятия путём интеграции эффективна только при правильном проведении слияния и поглощения на всех этапах. Цель работы - анализ и обоснование этапов и методов процесса реорганизации предприятий на примере проведения сделок по слиянию и поглощению. Задачи работы: рассмотреть понятие и нормативно-правовые аспекты реорганизации предприятий; изучить этапы, методы и инструменты реорганизации предприятий; дать краткую характеристику предприятий и обосновать необходимость реорганизации деятельности предприятий; рассмотреть реализацию слияния и поглощения предприятий и дать оценку экономического эффекта от сделки. Предмет изучения этой работы - поглощения и слияния организаций, как инструмент реорганизации предприятий в условиях рынка. Объектом изучения является оценка результативности реорганизации отечественных предприятий. В данной работе были использованы статистико-экономический метод изучения, метод сопоставления, методы синтеза и анализа практического и теоретического материала, дедукции и индукции, методы оценивания финансового состояния компании.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ldinvest
5
скачать
Цель работы - анализ и обоснование этапов и методов процесса реорганизации предприятий на примере проведения сделок по слиянию и поглощению..docx
2017-08-10 22:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хорошая работа! Преподаватель долго придирался и вносил много изменений, автор все сделал

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Планирование хозяйственной деятельности фирмы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа по менеджменту, объём 40-50 страниц
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование и влияния среды на личность и поведение
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Краткий анализ организационной структуры компании
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование эффективной рекламной кампании на примере ООО РА "Рекламный Союз"
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Особенности пакета услуг гостиничного предприятия*
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные черты российской системы управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа. Направление подготовки «Сервис»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по предмету «Управление человеческими ресурсами»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Джозеф Джуран, американский специалист в области менеджмента качества (1904 – 2008)
Яркой личностью, известной как один из первых исследователей и разработчиков технологий управления качеством, является Джозеф Джуран. «Триада качества», метод, авторство которого принадлежит Джозефу Джурану, представляет собой цикл работ по планированию качества, контролю качества и совершенствованию качества. С его именем также связана разработка концепции CWQM (company/wide quality management)...
подробнее
Субъекты и объекты управленческих решений
Свое решение субъект управления может реализовать только в пределах своей личной или должностной власти. Это является необходимым условием исполнения управленческого решения. Для многих отечественных предприятий характерна высокая степень «размытости» власти, большое влияние власти какой-либо личности, несовпадение границ должностной власти и границ личной власти. Это зачастую становится первоприч...
подробнее
Федеральный закон об организационно-правовых формах
Предпринимательская деятельность без создания юридического лица регулируется Гражданским Кодексом РФ. Специальных федеральных законов, регламентирующих аспекты такого вида предпринимательской деятельности, нет. К деятельности индивидуальных предпринимателей применяются соответствующие статьи ГК РФ, регулирующие деятельность организаций.
В соответствии с ГК РФ гражданин может осуществлять предприним...
подробнее
Типы стратегических изменений
Реализация организационной стратегии нацелена на решение трех ключевых задач:
Стратегические изменения могут носить очень разный характер и преследовать различные цели, в связи с чем составить их полную классификацию невозможно. Однако можно выявить четыре ключевых типа стратегических изменений, которые отличаются от других относительной устойчивостью и завершенностью:
Неизменяемое функционирование ...
подробнее
Джозеф Джуран, американский специалист в области менеджмента качества (1904 – 2008)
Яркой личностью, известной как один из первых исследователей и разработчиков технологий управления качеством, является Джозеф Джуран. «Триада качества», метод, авторство которого принадлежит Джозефу Джурану, представляет собой цикл работ по планированию качества, контролю качества и совершенствованию качества. С его именем также связана разработка концепции CWQM (company/wide quality management)...
подробнее
Субъекты и объекты управленческих решений
Свое решение субъект управления может реализовать только в пределах своей личной или должностной власти. Это является необходимым условием исполнения управленческого решения. Для многих отечественных предприятий характерна высокая степень «размытости» власти, большое влияние власти какой-либо личности, несовпадение границ должностной власти и границ личной власти. Это зачастую становится первоприч...
подробнее
Федеральный закон об организационно-правовых формах
Предпринимательская деятельность без создания юридического лица регулируется Гражданским Кодексом РФ. Специальных федеральных законов, регламентирующих аспекты такого вида предпринимательской деятельности, нет. К деятельности индивидуальных предпринимателей применяются соответствующие статьи ГК РФ, регулирующие деятельность организаций.
В соответствии с ГК РФ гражданин может осуществлять предприним...
подробнее
Типы стратегических изменений
Реализация организационной стратегии нацелена на решение трех ключевых задач:
Стратегические изменения могут носить очень разный характер и преследовать различные цели, в связи с чем составить их полную классификацию невозможно. Однако можно выявить четыре ключевых типа стратегических изменений, которые отличаются от других относительной устойчивостью и завершенностью:
Неизменяемое функционирование ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы