Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
Создан заказ №2235110
28 августа 2017

Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по праву и юриспруденции с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы курсовой работы. Несовершеннолетние работники в силу своего возраста нуждаются в особой защите государства и общества. В связи с чем, действующее трудовое законодательство Российской Федерации, опираясь на международные нормативные акты, проявляя заботу об этой категории работников, устанавливает для них льготы, запреты и ограничения, в частности, при приеме на работу, по условиям труда, расторжению трудового договора, привлечению к ответственности и т.д. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Однако не все проблемы имеют однозначного решения. В частности, установление предельного возраста, с которого возможен труд несовершеннолетних, по сей день вызывает множество вопросов и дискуссий.Трудовое право как отрасль состоит из правовых норм, регулирующих трудовые отношения и отношения, тесно связанные с ними. Одним из общих принципов права согласно теории права является равенство всех перед законом. Этот принцип реализуется через создание единой, стройной системы нормативных правовых актов, регулирующих отношения в обществе и составляющих систему законодательства. Нормы трудового законодательства устанавливают общие требования к регулированию трудовых отношений между любыми работодателями и работниками, независимо от того является ли работодателем государственная организация, частная компания или индивидуальный предприниматель, а также независимо от социального статуса физического лица – работника.то же время в трудовом законодательстве присутствует ряд норм, направленных на регулирование отношений именно с отдельной категорией работников. Это напрямую предусмотрено ст. 251 Трудового кодекса РФ, определяющей особенности регулирования труда как «нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила». Основания и порядок установления особенностей регулирования труда в общем виде названы в ст. 252 Трудового кодекса РФ. Особенности регулирования труда в связи с характером и условиями труда, психофизиологическими особенностями организма, наличием семейных обязанностей, а также других оснований могут быть установлены трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.При этом особенности, влекущие снижение уровня гарантий работникам, ограничение их прав, повышение пределов дисциплинарной или материальной ответственности, могут устанавливаться только Трудовым кодексом РФ либо в случаях и порядке, им предусмотренных. В связи с изменениями современной жизни степень разработанности данной темы обширна, но недостаточно освещена, и как правило в общих чертахПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
OriginatoR
5
скачать
Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. .docx
2020-12-04 00:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автором были соблюдены все требования по написанию курсовой, Замечания исправлял. Можете доверить ему свои работы
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Правовые регулирование налогообложения самозанятых лиц
Повышение уникальности текста
Право и юриспруденция
Стоимость:
100 ₽
Понятие и виды юридических прогнозов
Реферат
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Правомерное поведение : понятие, виды ,мотивы
Курсовая работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
700 ₽
Решить 1 задачу по земельному праву
Решение задач
Право и юриспруденция
Стоимость:
150 ₽
Составить задачи по уголовному праву с решением
Творческая работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Задачи по налоговому праву
Решение задач
Право и юриспруденция
Стоимость:
150 ₽
6 задач по предпринимательскому праву
Решение задач
Право и юриспруденция
Стоимость:
150 ₽
право и юриспруденция
Решение задач
Право и юриспруденция
Стоимость:
150 ₽
Правовое регулирование добычи углеводородного сырья в КНР
Доклад
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
вина в гражданском праве
Курсовая работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
700 ₽
Социальное государство: понятия и проблемы
Курсовая работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
700 ₽
Обстоятельства исключающие преступность деяния
Курсовая работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
700 ₽
Понятие и система обязательств в гражданском праве
Курсовая работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
700 ₽
Гражданско-правовая защита чести, достоинства и деловой репутации
Курсовая работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
700 ₽
Проблемы систематизации и кодификации в административном праве
Курсовая работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
700 ₽
Формирование петербургской школы правоведения
Курсовая работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Стадии гражданского дела
Деятельность суда по рассмотрению гражданских дел являет собой некую упорядоченную систему, которую можно разделить на несколько этапов или стадий.
Судебный процесс по гражданскому делу не обязательно проходит все вышеуказанные стадии. Обязательными являются только первые 3 стадии.
Так, после рассмотрения дела по существу в суде 1 инстанции (3-я стадия) решение, вынесенное судом, может быть испол...
подробнее
Ходатайство по гражданскому делу
Субъективным правом по заявлению ходатайств в гражданском процессе обладают:
В соответствии с российским законодательством все ходатайства должны быть заявлены в письменной форме. Однако также допускается, например, в ходе судебного слушания дела, заявить ходатайство устно, с занесением его содержания в протокол судебного заседания. В таком случае стороне, заявившей ходатайство, следует ознакомитьс...
подробнее
Расторжение коллективного договора
Коллективный договор выражает интересы сторон трудовых отношений (работников и работодателя). Не может включать в себя права условий, которые будут ухудшать положение работников. В случае если такие условия нашли отражение в коллективном договоре, то их применение недопустимо (положение статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации). В случае, если при регистрации коллективного договора орган, к...
подробнее
Правосознание в правотворчестве
Понятие правосознания тесно связано с правовой культурой. Правовая культура является чрезвычайно емким явлением, общественная значимость которого во многих аспектах превосходит границы нормативного воздействия права на социальные отношения.
Определенные теоретические и методологические трудности вызывает формулировка понятия «правовая культура», что связано с многогранностью данного феномена. В ю...
подробнее
Стадии гражданского дела
Деятельность суда по рассмотрению гражданских дел являет собой некую упорядоченную систему, которую можно разделить на несколько этапов или стадий.
Судебный процесс по гражданскому делу не обязательно проходит все вышеуказанные стадии. Обязательными являются только первые 3 стадии.
Так, после рассмотрения дела по существу в суде 1 инстанции (3-я стадия) решение, вынесенное судом, может быть испол...
подробнее
Ходатайство по гражданскому делу
Субъективным правом по заявлению ходатайств в гражданском процессе обладают:
В соответствии с российским законодательством все ходатайства должны быть заявлены в письменной форме. Однако также допускается, например, в ходе судебного слушания дела, заявить ходатайство устно, с занесением его содержания в протокол судебного заседания. В таком случае стороне, заявившей ходатайство, следует ознакомитьс...
подробнее
Расторжение коллективного договора
Коллективный договор выражает интересы сторон трудовых отношений (работников и работодателя). Не может включать в себя права условий, которые будут ухудшать положение работников. В случае если такие условия нашли отражение в коллективном договоре, то их применение недопустимо (положение статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации). В случае, если при регистрации коллективного договора орган, к...
подробнее
Правосознание в правотворчестве
Понятие правосознания тесно связано с правовой культурой. Правовая культура является чрезвычайно емким явлением, общественная значимость которого во многих аспектах превосходит границы нормативного воздействия права на социальные отношения.
Определенные теоретические и методологические трудности вызывает формулировка понятия «правовая культура», что связано с многогранностью данного феномена. В ю...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы