Создан заказ №2254599
11 сентября 2017
Целью настоящей работы является анализ особенностей ведения дел о трудовых спорах.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по праву и юриспруденции с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы работы. Защита предприятия в суде требуется, чтобы подтвердить законность процедуры увольнения. Избежать восстановления неугодного человека на работе и выплаты штрафов.
Что это означает на практике: сбор доказательств в защиту работодателя; подготовка документов; сбор показаний свидетелей; оценка позиции работодателя, претензий, анализ и перспективы; ведение дела в суде.
Юрист правильно составит кадровые документы, защитит от недобросовестных действий сотрудников.
В случае появления вопроса об увольнении сотрудника — помощь юриста необходима. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Специалист по юридическим делам подскажет, как соблюсти процедуру увольнения, прописанную в Трудовом кодексе.
В этом и заключается участие юриста по трудовым спорам. То есть юрист, чтобы уверенно вести дела о трудовых спорах, должен изначально принимать участие в оформлении кадровых документов, давать правовые заключения по проблемным вопросам и разъяснять то, ка необходимо делать по законодательству и чем грозит не соблюдение требований Трудового кодекса РФ.
Целью настоящей работы является анализ особенностей ведения дел о трудовых спорах.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
1. Охарактеризовать деятельность юридической службы в организации;
2. Рассмотреть формы правового обеспечения деятельности юридической службы организации. Взаимодействие юридической службы с отделом кадров по вопросам трудового права;
3. Проанализировать понятие и стороны трудового спора;
4. Рассмотреть процессуальные «льготы» работника в суде, сложности в работе юриста при ведении трудовых споров;
5. Проанализировать последние изменения ГПК РФ, которые следует учитывать при ведении дел по трудовым спорам.
Объектом изучения являются общественные отношения, которые возникают при наличии трудового спора в организации.
Предметом изучения являются нормы права, которые содержатся в нормативных актах и определяют правовые и процессуальные особенности участия юриста работодателя в трудовых спорах.
Методами изучения являются диалектический метод познания, обобщение, анализ, синтез, формально-юридический метод, структурно-логический, дедукция, сравнение и т.д.
Степень научной разработанности. Тема работы достаточно хорошо представлена в ряде научных изданий такими авторами как Васьковский Е.В., Лаптев В.А., Мохов А.А., Саурин С.А. и др.
Структура работы построена с учётом поставленных задач и состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящей работы является анализ особенностей ведения дел о трудовых спорах..docx
2020-04-22 10:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Хочу поблагодарить данного автора за отлично проделанную работу. Работа была сдана в сроки и в отличном качестве. Всем советую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
