Создан заказ №2260661
14 сентября 2017
Актуальность выбранной темы исследования объясняется тем, что качество работы зависит от системы оплаты труда, выбранной на предприятии, а также зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны.
Как заказчик описал требования к работе:
Могу дать любые данные по организации ООО. Или поставить печати/подписи, если данные будут "придуманными". Нужно, чтобы я получала работу по мере выполнения. Чтобы согласовывать с научным руководителем.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы исследования объясняется тем, что качество работы зависит от системы оплаты труда, выбранной на предприятии, а также зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В сложившейся рыночной экономике существенно изменилась политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов, что определяет актуальность темы исследования. Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Оплата труда занимает важное место в обеспечении эффективного планирования общественного производства. Она представляет собой одну из самых сложных и противоречивых экономических категорий. Сложность ее определяется многофакторной зависимостью размера оплаты труда от условий его осуществления. Противоречивость же вытекает из полярного характера интересов субъектов – участников рыночных отношений.
В условиях современной экономики тема оплаты труда весьма актуальна. Особенно актуальны вопросы, связанные с организацией и регулированием оплаты труда, такие как: выбор оптимальной формы и системы оплаты труда на предприятии, разработка эффективной системы трудовой мотивации персонала, рациональное использование средств на оплату труда. Все эти вопросы имеют практическую значимость. Нередко используемые формы организации заработной платы малоэффективны, они слабо стимулируют работников, чтобы они трудились в полную силу своих возможностей, что может сказаться отрицательно на конкурентоспособности организации. Правильно построенная система оплаты труда работников является залогом удовлетворенности сотрудников своей деятельностью, их заинтересованности в успешном функционировании предприятия в целом, способствует повышению его конкурентоспособности на рынке труда. В связи с этим избранная тема исследования является актуальной.
Цель данного исследования состоит в теоретическом и практическом анализе выбора системы оплаты труда в организации и разработке на его основе проектно-практических рекомендаций по совершенствованию данного вида деятельности в ООО «Делфуд».
На основе указанной цели в выпускной квалификационной работе решаются следующие исследовательские задачи:
1. Рассмотреть теоретические и методологические аспекты системы оплаты труда в организации: понятие и сущность оплаты труда; виды, формы и структуры оплаты труда в организации; особенности и этапы выбора оптимальной системы оплаты труда;
2. Провести анализ обеспеченности ООО «Делфуд» трудовыми ресурсами, показателей движения и постоянства кадров;
3. Оценить влияние эффективности оплаты труда работников на деятельность предприятия и недостатки существующих систем оплаты труда в ООО «Делфуд»;
4. Разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в ООО «Делфуд»;
5. Рассчитать экономическую эффективность предложенных мероприятий.
Объект исследования. Изучаемые в данной работе вопросы исследуются на примере предприятия ООО «Делфуд».
Предметом исследования является система оплаты труда работников.
Теоретико-методологической базой исследования стали научные работы отечественных и зарубежных социологов, экономистов, специалистов в области менеджмента, маркетинга, специалистов в области управления человеческими ресурсами. Исследование базировалось также на общетеоретических положениях ученых о феномене современной системы управления человеческими ресурсами. В исследовании применялись следующие теоретические методы: анализ проблемы и предмета исследования, системный и сравнительный анализ, целостный подход к исследованию, изучение источников, анализ документов.
Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа материалов периодической печати, которые, отражают современное состояние проблемы и ее актуальность, а так же открытые информационные источники глобальной сети Интернет; результаты наблюдения, анализа документов, бесед и интервью с руководством и персоналом организации.
Практическая значимость результатов исследования заключается в том, что использование практических рекомендаций позволит ООО «Делфуд» более целенаправленно и эффективно осуществлять формирование оплаты труда персонала и на этой основе повысить эффективность деятельности предприятия.
Структура исследования. Поставленные исследовательские задачи потребовали следующей структуры проекта, которая включает: введение, три основные главы, включающие в себя восемь параграфов, заключение, список источников и литературы, а также приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность выбранной темы исследования объясняется тем, что качество работы зависит от системы оплаты труда, выбранной на предприятии, а также зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны..docx
2020-03-04 22:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Дипломная работа выполнена просто шикарно, а самое главное очень быстро! Проверку на плагиат прошла в институте, у преподавателя замечаний не было. Спасибо огромное!!! Обязательно буду Вас рекомендовать друзьям.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
