Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы заключается в исследовании сущность управления проектами.
Создан заказ №226391
21 мая 2014

Цель работы заключается в исследовании сущность управления проектами.

Как заказчик описал требования к работе:
. Нужно сделать в очень короткие сроки с уникальностью в районе 70% ( не ниже 65!!!) План курсовой: 1.1. Понятие и сущность управления проектами 1.2. Содержание процесса управления проектами у меня есть лишь малая часть которую вы можете продолжить а можете сделать свою. Нет особого значения.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Изначально управление проектами находилось в основе развития в военной индустрии, строительной, науке, искусстве. Затем постепенно внедрилось в коммерческую деятельность и экономику в целом. Актуальность работы заключается в важность управления проектами в профессиональной деятельности компании, для развития, прогрессивности. Множество предприятий различных сфер деятельности достигли значительного преимущества в развитии часто благодаря использованию проектных подходов, обеспечивающих быстрые качественные преобразования, внедрение новейших технологий. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Бурное развитие информационных технологий также возможно благодаря умелому использованию возможностей и средств управления проектами. Цель работы заключается в исследовании сущность управления проектами. Задачами работы являются: Выявить базисные понятия управления проектами; Проанализировать структуру проектов; Определить классификацию проектами; Изучить методики управления проектами; Исследовать участников проектов; Определить оценку стоимости проекта; Привезти ошибки при планировании проектов Предметом исследования является механизмы работы управления проектами. Степень изученности. Над вопросами управления проектами работали многие зарубежные научные деятели, а также российские: И. Б. Гурков, А. С. Волков, М. И., М. В. Тихоновская, Е. А.Ткаченко, Т. Власенко, Л. П. Гончаренко и другие. Структурно работа состоит из трех глав: первая глава раскрывает сущность управления проектами, вторая глава выявляет методики и участников проекта, третья посвящена анализу управления проектами. Также в работе имеются обязательные части такие как: введение, заключение, список использованной литературы. Сущность управления проектами Понятие управления проектами Проект – это ограниченное во времени целенаправленное изменение отдельной системы с установленными требованиями к качеству результатов, возможными рамками расхода средств и ресурсов и специфической организацией. Проект функционирует в определенном окружении, включающем внутренние и внешние компоненты, учитывающие экономические, политические, социальные, технологические, нормативные, культурные и иные факторы. Под управление проектами стоит понимать совокупность процессов по координации, планировании и контрою работ для реализации целей проектов с учетом ограничений на бюджет, ресурсы, требований качества. Жизненный цикл проекта, то есть промежуток времени между моментом появления, зарождения проекта и моментом его ликвидации, завершения является исходным понятием для исследования проблем финансирования работ по проекту и принятия соответствующих решений. Жизненный цикл проекта можно разделить основные фазы: прединвестиционную, инвестиционную, эксплуатационную. На четыре фазы можно разделить жизненный цикл: концептуальная, которая включает формулирования целей, анализ инвестиционных возможностей; разработки проекта: определение структуры работ и исполнителей; выполнения проекта: реализация проекта, строительство, маркетинг, обучение персонала; завершение проекта: включает в общем случае приемочные испытания, опытную эксплуатацию и сдачу проекта в эксплуатацию; эксплуатационная, которая включает приемку и запуск, замену оборудования, расширение, модернизацию, инновацию. Основная составляющая проекта это процесс, который включает совокупность действий, приносящая результат. Процессы проекта обычно выполняются людьми и распадаются на две основные группы: касающиеся организации и описания работ проекта; касающиеся спецификации и производства продукта Процессы управления проектами разбиваются на шесть основных групп, реализующих различные функции управления: Инициации: принятие решения о начале выполнения проекта; Планирования: определение целей и критериев успеха проекта и разработка рабочих схем их достижения; Исполнения: координация людей и других ресурсов для выполнения плана; Анализа: определение соответствия плана и исполнения проекта поставленным целям и критериям успеха и принятие решений; Управления: определение необходимых корректирующих воздействий, их согласование, утверждение и применение; Завершения: формализация выполнения проекта и подведение его к упорядоченному финалу 805815601345Процессы управления проектами накладываются друг на друга и происходят с разной интенсивностью на всех стадиях проектаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Цель работы заключается в исследовании сущность управления проектами..docx
2014-12-13 15:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
заказываю у автора не первый раз,автор очень ответственный и идет на встречу всегда.С качеством работ никогда нет проблем!)Советую всем без сомнений!)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Характеристика видов и типов организаций оптовой торговли
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Корпоративный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтами в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление качества продукции на предприятии ПАО АМЗ
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Административная теория Анри Файоля
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оптимизация складских помещений предприятия ООО " Ozon"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Слияния и поглощения международных компаний на примере ...
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современный менеджер – знания, способности, имидж
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные функции в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
стимулирование и оплата труда на производстве
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
корпоративные конфликты и их регулирование
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономика и менеджмент физической культуры и спорта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
66. Регулирование и контроль в деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Линейная и дивизиональная организационные структуры
Линейная организационная структура осуществляет принцип единоначалия. Проще говоря, включает в себя исполнение одним руководителем каждой функции управления. Все подразделения, которые находятся ниже, подчиняются на правах единоначалия.
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время п...
подробнее
Интегрированный риск-менеджмент
В настоящее время передовые отечественные предприятия успешно реализуют концепцию интегрированного риск-менеджмента.
Основными особенностями интегрированного подхода к управлению рисками можно назвать:
Интегрированный подход к управлению рисками нашел отражение в стандартах риск-менеджмента, согласно практические сферы применения связи со стратегическим и бюджетным планированием, управлением активам...
подробнее
Управление интеллектуальным капиталом
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того чтобы о...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Линейная и дивизиональная организационные структуры
Линейная организационная структура осуществляет принцип единоначалия. Проще говоря, включает в себя исполнение одним руководителем каждой функции управления. Все подразделения, которые находятся ниже, подчиняются на правах единоначалия.
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время п...
подробнее
Интегрированный риск-менеджмент
В настоящее время передовые отечественные предприятия успешно реализуют концепцию интегрированного риск-менеджмента.
Основными особенностями интегрированного подхода к управлению рисками можно назвать:
Интегрированный подход к управлению рисками нашел отражение в стандартах риск-менеджмента, согласно практические сферы применения связи со стратегическим и бюджетным планированием, управлением активам...
подробнее
Управление интеллектуальным капиталом
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того чтобы о...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы