Создан заказ №2292368
29 сентября 2017
Целью работы является исследование проблемы оплаты простоя или остановки работы по вине работодателя.
Как заказчик описал требования к работе:
1)Объем 20 страниц без списка литературы, со списком - 22.
2)Структура работы: титульник, содержание, введение (актуальность темы и пр.), три главы (вводная, основная, и глава посвященная особенностям темы, вопроса и пр., заключение (свой, а не общий вывод), список литературы.
3)Не делать дублей тем
, у каждого своя тема!
4)Использовать только научные источники и писать научным языком.
5)10 источников или более.
6)Брать только актуальные законы
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Каждый российский гражданин обладает правом на свободный труд. Это определяется Основным законом страны и в Трудовом Кодексе. Каждый из этих правовых актов содержит право свободы труда. Она проявляется в том, что каждому гражданину предоставляется возможность реализовывать свои навыки, выбирать специальность по своему усмотрению.
Основной закон страны не предусматривает ведение трудовой деятельности, как обязательность. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Каждый человек имеет право работать в выбранной сфере деятельности или оказаться от труда. Незанятость человека не может стать основой для того, чтобы он мог быть привлечен к административной ответственности. Любой гражданин РФ может самостоятельно выбирать ту работу, которая его устраивает по всем параметрам. Он может выступать в качестве частного предпринимателя, работать по соглашению. В области сотрудничества свобода труда выражается в договорном характере труда и в отраслевом принципе. Важным основанием образования трудового сотрудничества считается договор сторон – трудовое соглашение. Для работника определяется право на свободное расторжение трудового соглашения.
Работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективным договором на основании заключенного трудового договора. Собственник при заключении трудового договора обязан сообщить работнику все условия оплаты труда, ее размеры, порядок и сроки выплаты.
Запрещается дискриминация в оплате труда, снижение ее размера в зависимости от происхождения, социального, имущественного положения, политических, религиозных убеждений, членства в профсоюзе, места жительства и других причин, установленных в законе. Принцип запрещения дискриминации в сфере труда направлен на обеспечение равных возможностей для реализации трудовых прав. Дискриминация запрещается при осуществлении любой правоприменительной и управленческой деятельности в сфере труда.
Субъекты организации оплаты труда не имеют права в одностороннем порядке ухудшать положение работника в оплате труда по сравнению с условиями, предусмотренными законодательством, соглашениями, коллективными договорами.
Размер заработной платы может быть ниже установленного трудовым договором размера и минимальной зарплаты в случае невыполнения норм выработки, изготовления продукции, оказавшейся браком, а также по другим причинам, предусмотренным действующим законодательством, которые имели место по вине работника. В случаях вины работодателя, в том числе простоя или остановке работ, ущемления работника по оплате труда не допускается.
Целью работы является исследование проблемы оплаты простоя или остановки работы по вине работодателя. Для выполнения этой цели поставлены следующие задачи: дать определения таким понятиям как «конституционное право на труд», «простой», «остановка в работе»; изучить отличие простоя от прогула; исследовать основные права и обязанности работника и работодателя при простое, оплату труда при простое или остановки в работе; выявить причины материальной ответственности работодателя; сделать выводы по усовершенствованию законодательства по рассматриваемым вопросам.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является исследование проблемы оплаты простоя или остановки работы по вине работодателя..docx
2017-10-03 23:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа сделана в срок и качественно. Соблюдены все требования, автор идет на контакт. Процент оригинальности работы составляет 100%. Спасибо большое, обращусь к вам еще!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
