Создан заказ №2295211
1 октября 2017
Марголина работает дворником в МУП «Яртехдез» При поступлении на работу с ней был заключён трудовой договор на три месяца
Как заказчик описал требования к работе:
Мне очень понравился ваш реферат об особенностях положения женщин на рынке труда и я бы хотела предложить Вам решение задач. Буду рада, если Вы согласитесь :)
Фрагмент выполненной работы:
Марголина работает дворником в МУП «Яртехдез». При поступлении на работу с ней был заключён трудовой договор на три месяца, который постоянно пролонгировался посредством подписания нового договора. При заключении трудового договора ей было заявлено, что никаких прав по этому договору она не имеет, поэтому трудовая книжка Марголиной не велась. Когда срок действия очередного трудового договора истек, работодатель отказался перезаключать договор без всякой мотивировки. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Марголина обратилась в суд. Оцените ситуацию.
Решение:
В данной ситуации имеет место заключение срочного договора.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 Трудового кодекса РФ. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 Трудового Кодекса РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
То есть, заключенный срочный договор должен отображать все действительные обстоятельства, послужившие основанием для его заключения, это установлено 57 статьей Трудового Кодекса РФ. Небольшой трехмесячный срок обуславливает незначительность выполняемых работ, или его чрезвычайность, или может еще играть роль нерегулярный характер выполнения работы, или ее вредные условия для здоровья работника.
Срочный трудовой договор, как и любой другой, должен содержать обязательные условия. Согласно части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ это: место работы; трудовая функция; дата начала работы; оплата труда; режим работы; компенсации; характер работы; условие об обязательном социальном страховании и др.
Законодательство предусмотрело, что иногда срочные договорные отношения не прерываются, а пролонгируются далее. Если такой прецедент присутствует в практике трудовых отношений.
Внесение записи в книжку регламентировано ст.65 ТК РФ. В соответствии со ст...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Марголина работает дворником в МУП «Яртехдез» При поступлении на работу с ней был заключён трудовой договор на три месяца.jpg
2017-10-05 16:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Автор с непростой задачей справился потрясающе!! Спасибо большое, что Вы есть на этом сайте.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
