Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсового исследования – управленческие решения в условиях неопределенности.
Создан заказ №2332113
15 октября 2017

Цель курсового исследования – управленческие решения в условиях неопределенности.

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая проверяется на антиплагиат и должна быть написана на фоне компании
Фрагмент выполненной работы:
Введение Важнейшим резервом повышения эффективности общественного производства является повышения качества принимаемых решений, которые достигаются путем совершенствования процесса принятия решений. Необходимость принятия решения пронизывает все сферы, которые создает управление, формируя цели и добиваясь их достижения. Поэтому понятие природы принятия решений очень важно для тех, кто хочет овладеть искусством управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Эффективное принятие решений необходимо для выполнения управленческих функций. Совершенствования процесса принятия решений в некоторых ситуациях достигается с помощью использования научного подхода к данному процессу, моделей и количественных методов принятия решения. Таким образом, принятие управленческий решений представляет процесс, складывающийся из ряда актов и процедур. Управленческие решения это результат анализа, прогнозирования, оптимизации, экономического обоснования и выбора альтернативного решений из множества вариантов для достижения конкретной цели системы менеджмента [ 45, с. 23]. Необходимость принятия управленческих решений в современном менеджменте пронизывает все, что делает управляющий, формулируя цели и добиваясь их достижения. Именно этими факторами обусловлена актуальность курсового исследования. В процессе управления возникает ситуации, когда руководители разных уровней сталкиваются с необходимостью выбора каких –либо действий. Выработка и принятия ращений – одна из главных процедур в деятельность современного руководителя, которая определяет весь дальнейший ход процесса управления, в особенности конечный результат управленческой деятельности [ 44, с. 202]. На основе анализа актуальности исследования сформулирована проблема, которая заключается в поиске совершенствования качества управления решениями в условиях неопределенности. Цель курсового исследования – управленческие решения в условиях неопределенности. Объект исследования – Компания Glorax development. Предмет исследования –эффективность и качество управленческих решений в условиях неопределенности, способы ее уменьшения. Для решения поставленной цели были сформированы следующие задачи: – Анализ теоретико – методологической литературы по проблеме принятия управленческих решений в современном менеджменте; – Оценка качества состояния и эффективности управленческих решений; – Оценка эффективности управленческих решений; – Разработка основных путем повышений качества управленческих решений. Теоретической основой послужили труды отечественных и зарубежных исследователей Э.А.Смирнова, Р.А.Фатхутдинова, В.В.Глущенко, И.Н.Герчикова и пр. Теоретическая значимость исследования заключается в выявление основных аспектов по проблематике принятия управленческих решений в условиях неопределенности, способы ее уменьшения. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Цель курсового исследования – управленческие решения в условиях неопределенности..docx
2018-03-27 12:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Заказ исполнен досрочно. Курсовая принята с первого раза без корректировок. Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Диагностика рисков методом экспертных оценок 2 ВАРИАНТА
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Изучение состояния предпринимательства (бизнеса) в Новосиб. области в 2019 г.
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика "Менеджмент"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Современные методы подготовки руководителей
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Прочитать задание и ответить на вопросы внизу
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Организационная структура организации, на примере ПАО «Сбербанк»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
методы принятия управленческий решений
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
влияние процесса коммуникаций на эффективность управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления на примере фирмы
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Показатели экономической эффективности мероприятий по внедрению новой техники
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Роль мотивации в поведении организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Вертикальная организационная структура управления
Существующие в большинстве компаний организационные структуры отвечают принципам построения вертикальной структуры управления.
Практически любая компания в своей структуре, независимо от ее вида и формы, имеет элемент вертикальности. Сотрудники компании всегда подчиняются генеральному директору (напрямую или через своих непосредственных руководителей) или другому лицу, стоящему во главе компании. В...
подробнее
Типы имиджа организации
Имидж организации представляет собой всю совокупность впечатлений от взаимодействия с компанией. Корпоративный имидж - это некий образ компании в представлении общественности. Успех любой организации в течение продолжительного времени измеряется устойчивым получением прибыли за счет реализации потребителям продукции или услуг. Он содержится в умении добиваться того, чтобы покупатель в условиях жес...
подробнее
Влияние контроля на поведение людей в организации
Люди - неотъемлемый элемент не только контроля, но и других стадий управления. А значит, во время разработки процедур контроля следует учитывать поведение людей. Иными словами, контроль деятельности существенно влияет на человеческое поведение. Поскольку его важнейший принцип – это предупреждение отклонений и разного рода нарушений устоявшихся порядков, менеджер должен специально использовать вид...
подробнее
Поведение подчиненного в организации
Наиболее известным и качественным исследованием в области поведения подчиненных является опрос сотрудников ряда организаций, проведенный Робертом Е. Келли, в результате которого было выявлено пять стилей поведения подчиненных в организации. В основе данной классификации лежат две характеристики сотрудников – критическое мышление и степень активности.
Наличие критического мышления у сотрудника позво...
подробнее
Вертикальная организационная структура управления
Существующие в большинстве компаний организационные структуры отвечают принципам построения вертикальной структуры управления.
Практически любая компания в своей структуре, независимо от ее вида и формы, имеет элемент вертикальности. Сотрудники компании всегда подчиняются генеральному директору (напрямую или через своих непосредственных руководителей) или другому лицу, стоящему во главе компании. В...
подробнее
Типы имиджа организации
Имидж организации представляет собой всю совокупность впечатлений от взаимодействия с компанией. Корпоративный имидж - это некий образ компании в представлении общественности. Успех любой организации в течение продолжительного времени измеряется устойчивым получением прибыли за счет реализации потребителям продукции или услуг. Он содержится в умении добиваться того, чтобы покупатель в условиях жес...
подробнее
Влияние контроля на поведение людей в организации
Люди - неотъемлемый элемент не только контроля, но и других стадий управления. А значит, во время разработки процедур контроля следует учитывать поведение людей. Иными словами, контроль деятельности существенно влияет на человеческое поведение. Поскольку его важнейший принцип – это предупреждение отклонений и разного рода нарушений устоявшихся порядков, менеджер должен специально использовать вид...
подробнее
Поведение подчиненного в организации
Наиболее известным и качественным исследованием в области поведения подчиненных является опрос сотрудников ряда организаций, проведенный Робертом Е. Келли, в результате которого было выявлено пять стилей поведения подчиненных в организации. В основе данной классификации лежат две характеристики сотрудников – критическое мышление и степень активности.
Наличие критического мышления у сотрудника позво...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы