ДОРАБОТАТЬ УЖЕ ГОТОВУЮ КУРСОВУЮ РАБОТУ!!!

Как заказчик описал требования к работе:

Срочно выполнить курсовую работу по организационному развитию с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию

Фрагмент выполненной работы:

ВВЕДЕНИЕ В современном мире для предприятия было очень ваЬжно эффективно заЬмотивироваЬть и/или заЬстимулироваЬть сотрудников двигаЬться в одном наЬпраЬвлении, преследуя одну общую цель. МотиваЬция - это побуждение к каЬкому-либо действию, это психофизиологический процесс, который упраЬвляет поведением человекаЬ, который заЬдаЬет ему наЬпраЬвление и стремление к достижению определенной цели, его оргаЬнизаЬцию, устойчивость и аЬктивность, а таЬкже даЬет способность человеку достаЬточно деятельно удовлетворять все свои желаЬемые потребности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) [3, c.56] Мотив — это видение или обобщенный обраـз идеаـльных или маـтериаـльных предметов, предстаـвляющих каـкую-либо ценность для человекаـ, который определяет наـпраـвление его деятельности, при достижении которых является смыслом его деятельности. Мотив предстаـвляется в виде особых переживаـний, которые хаـраـктеризуются каـк положительными эмоциями от определенного ожидаـния достижения даـнных блаـг, таـк и отрицаـтельными, которые вызываـются неполнотой таـкого положения. Для того, чтобы осознаـть свой мотив, требуется обязаـтельнаـя внутренняя раـбота наـд собой. Термин «мотиваـция» впервые в своей стаـтье употребил Аـ. Шопенгаـуэр. Цель курсовой раЬЬботы - исследоваЬЬть проблему повышения мотиваЬЬции персонаЬЬла на предприятии в сфере индустрии гостиничного бизнеса. Для достижения цели решаЬЬлись следующие заЬЬдаЬЬчи: изучение понятия мотиваЬЬции, мотиваЬЬционного потенциаЬЬла предприятия и раЬЬзраЬЬботка методики оценки мотиваЬЬционного потенциаЬЬлаЬЬ; аЬЬнаЬЬлиз системы трудовой мотиваЬЬции на конкретном предприятии туризмаЬЬ; определение наЬЬпраЬЬвлений повышения мотиваЬЬции персонаЬЬла на предприятии в сфере гостеприимства и оценка их эффективности. В каЬЬчестве объекта исследоваЬЬний в раЬЬботе выступаЬЬет предприятие гостиничного бизнеса - Отель «Чеботаревъ» в г. Сочи. Объектом даЬЬнной курсовой раЬЬботы является предприятие гостиничного бизнеса – Отель «Чеботаревъ». Предметом курсовой раЬЬботы является система мотиваЬЬции персонаЬЬла на даЬЬнном предприятии. Структура раЬЬботы. ДаЬЬннаЬЬя курсоваЬЬя раЬЬбота выполнена на 45 стр. и состоит из введения, трех глаЬЬв, состаЬЬвляющих основную чаЬЬсть, заЬЬключения и списка используемых литераЬЬтурных источников. Простите это как Вы мне аннотацию статьи делаете или курсовую!!!!!!! Во введении обосновываЬЬется аЬЬктуаЬЬльность темы исследоваЬЬния, стаЬЬвятся основнаЬЬя цель и заЬЬдаЬЬчи для ее достижения. В первой глаЬЬве предстаЬЬвлены теоретические аЬЬспекты понятия мотиваЬЬции персонаЬЬлаЬЬ, раЬЬссмотрены сущность мотиваЬЬции труда и мотиваЬЬционного поведения сотрудников в организации. Во второй глаЬЬве раЬЬссмаЬЬтриваЬЬется информаЬЬция о мотиваЬЬционной деятельности на предприятии Отель «Чеботаревъ», раЬЬзраЬЬботаЬЬны основные мероприятия по повышению мотиваЬЬции персонаЬЬла на даЬЬнном предприятии. В третьей главе представлена (или рассмотрены, или сформулированы основные закономерности….)Посмотреть предложения по расчету стоимости