Создан заказ №2355588
24 октября 2017
Актуальные вопросы правового регулирования социального партнерства в сфере труда
Как заказчик описал требования к работе:
Составление плана работы.
Работа должна состоять из двух глав. Первая- общая часть: понятие социального партнерства, органы соц партнерства, договоры и соглашения...
Вторая-специальная часть: актуальные вопросы, пробелы законодательства, судебная практика.
Поэтапное выполнение работы, исправление (
если потребуется)
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. Институт социального партнерства в рамках трудовой сферы является сравнительно новым институтом, поэтому вызывает особый интерес к рассмотрению его специфики и особенностей дальнейшего развития.
Социальное партнерство выступает в качестве главного института, направленного на лоббирование интересов работников. Появление данного правового института в контексте законодательного регулирования позволило работникам повысить свой социально-трудовой статус, при этом актуализировалась роль профсоюзов в рамках трудовых отношений между работниками и работодателем. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Несмотря на значительное число научных и правовых источников, направленных на формирование и дальнейшее развитие правового института социального партнерства в рамках трудовой сферы, все-таки существует неразрешенные вопросы, которые требуют дальнейшего непосредственного исследования.
Феномен социального партнерства в России обосновался в начале 90-ых гг. ХХ века, что детерминировано многочисленными трудовыми забастовками и сложными отношения между работниками и работодателем.
Постепенно социальное партнерство закрепилось в рамках российского трудового законодательства, поэтому н сегодняшний день социальное партнерство определяется как система взаимоотношений между работниками и работодателем с целью согласования интересов.
Существует ряд нормативно-правовых актов, регулирующих специфику института социального партнерства на этапе современного развития, но проблема заключается в том, что отсутствует четкая система правового регулирования, поэтому остаются нерешенными множество вопросов, имеющих важное значение для социального партнерства как отдельного и специфичного правового института.
Теоретическую базу исследования составили труды ученых в области общей теории права и системного анализа. Использованы достижения и выводы, содержащиеся в работах С.С. Алексеева, С.Н. Братуся, К.С. Гаджиева, И.Я. Дюрягина, В. Б. Исакова, Д.А. Керимова, С.Ф. Кечекьяна, В.В. Лазарева, А.В. Малько, М.Н.Марченко, Н.И. Матузова, С.В. Полениной, Ю.А.Тихомирова, Ю.К. Толстого, P.O. Халфиной, Л.С. Явича и др.
В ходе исследования использовались труды таких представителей науки трудового права, как А.А. Абрамова, Е.М. Акопова, Н.Г. Александров, B.C. Аракчеев, Б.К. Бегичев, А.К. Безина, Э.Н. Бондаренко, Л.Ю. Бугров, Л.Я. Гинцбург, В.В. Глазырин, С.Ю. Головина, С.А. Голощапов, К.Н. Гусов, И.К. Дмитриева, В.М. Догадов, В.В. Ершов, Р.З. Лившиц, М.В. Лушникова, С.П. Маврин и др.
Объект - социальное партнерство как правовой институт.
Предмет – правовое регулирование социального партнерства в сфере труда.
Цель – обосновать особенности развития института социального партнерства с позиции правового регулирования.
Задачи:
1) Изучить историю становления института социального партнерства.
2) Определить понятие социального партнерства.
3) Рассмотреть формы и основные принципы социального партнерства в трудовой сфере.
4) Выявить актуальные вопросы и проблемы социального партнерства в трудовой сфере.
5) Разработать пути решения проблем социального партнерства и тенденция дальнейшего развития института.
Теоретическая значимость заключается в том, что рассмотрены основные исторические аспекты развития социального партнерства, а также определены особенности современного состояния данного правового института с выделением актуальных проблемных вопросов.
Практическая значимость представлена в том, что разработанные пути решения проблемных моментов функционирования института социального партнерства могут применяться для стабилизации дальнейшего развития данного правового института.
Методы исследования: анализ, синтез, обобщение научно-правовой литературы по проблеме исследования.
Структура работы: работа состоит из введения, в котором отражена методология исследования, включающая актуальность работы, цель, задачи, объект и предмет; первая глава работы ориентирована на рассмотрение развития социального партнерства в контексте исторического аспекта, при этом выделяется анализ понятия социального партнерства, а также в данной главе представлены особенности основных и дополнительных форм социального партнерства. Содержательная основа рассмотрены через принципы социального партнерства; во второй главе представлен анализ нормативно-правового аспекта развития социального партнерства в Российской Федерации, что позволило выделить проблемные моменты становления и развития социального партнерства в контексте трудовых отношений. Особое внимание было уделено выделению направлений работы, способствующих решению выявленных проблем развития и применения социального партнерства в системе трудовых отношений; в заключении отражены ответы на основные задачи представленной работы; списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальные вопросы правового регулирования социального партнерства в сфере труда.docx
2017-11-03 13:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
руководитель сказала что в работе проблемы с русским языком и в каждой главе содержание по структуре повторяется.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
