Создан заказ №2358846
25 октября 2017
Целью нашей работы является рассмотрение основных направлений реализации аспекта внутренней корпоративной социальной ответственности.
Как заказчик описал требования к работе:
Реферат по дисциплине корпоративная социальная ответственность пишется по выбранной и заявленной теме из списка.
Объем работы составляет 7-15 стр.
Текст набирается шрифтом Times New Roman 14, интервал 1,15, выравнивание по ширине, красная строка 1,25 отступ. Каждая глава, введение, заключение и спис
ок литературы с нового листа.
Оформление и структура работы:
Титульный лист (образец прилагается)
Содержание работы (оглавление) с указанием страниц
Введение (актуальность, цель работы) не более 1 стр.
1. Сущность и основные понятия по теме
2. Рассмотрение и анализ с приведением статистического/аналитического/экспертного материала по теме.
Заключение (не более 1 стр.)
Список литературы в алфавитном порядк
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современном деловом мире особое внимание уделяется проблемам корпоративной социальной ответственности, под которой понимается добровольное решение компаний участвовать в улучшении жизни общества и защите окружающей среды. Применение принципов социально ответственного поведения важно как для мелкого и среднего бизнеса, так для крупных отечественных компаний, активно функционирующих на мировых рынках. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Сегодня социально-ответственное поведение российских компаний необходимо в силу целого ряда причин. Прежде всего для успешного преодоления последствий переходного этапа российского общества, которые проявились множеством социальных диспропорций, характерных для нашего общества, что и обуславливает актуальность нашей темы.
Формирование культуры управления с высокой степенью социальной ответственности актуально с точки зрения выживания в рыночной среде, а также перехода к инновационной экономике. Успех инновационного развития в первую очередь зависит от образовательного уровня работников каждой организации. Повышение образовательного уровня персонала — это конкурентное преимущество и возможность эффективно осуществлять инновационную деятельность в условиях динамичных изменений рыночной среды.
В современных исследованиях понятие социально ответственного бизнеса отождествляют с «социальной политикой» бизнеса и разграничивают в соответствии с адресатом на внутреннюю социальную ответственность и внешнюю. Внутренняя корпоративная социальная ответственность — это социальная политика, осуществляемая компаниями среди своих работников, представляющая собой соблюдение всех законодательно установленных трудовых рамок, и превосходящая их. Главными субъектами социального управления в организации, с одной стороны, являются топ- менеджеры и профсоюзы, если таковые имеются. С другой стороны, основным законодателем и гарантом социальной защиты работников является государство, влияющее на достижение и укрепление социальной стабильности в обществе.
Целью нашей работы является рассмотрение основных направлений реализации аспекта внутренней корпоративной социальной ответственности. Задачами работы является: систематизация научно-методического материала по рассматриваемой теме, краткая характеристика основных направлений реализации внутренней корпоративной социальной ответственности, а также характеристика внутренней КСО ПАО «Газпром»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью нашей работы является рассмотрение основных направлений реализации аспекта внутренней корпоративной социальной ответственности..docx
2017-10-29 16:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Уникальность высокая, реакция на все просьбы моментальная! Всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
