Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы заключается в эффективном использовании рабочего времени, в совершенствовании теоретических подходов по внедрению технологий тайм-менеджмента в практику ОАО «Теплоэнергосеть».
Создан заказ №2391594
6 ноября 2017

Цель курсовой работы заключается в эффективном использовании рабочего времени, в совершенствовании теоретических подходов по внедрению технологий тайм-менеджмента в практику ОАО «Теплоэнергосеть».

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Постановка проблемы. В современных условиях развития и функционирования экономики важным для менеджеров является умение четко формулировать свои цели, грамотно управлять собственным временем и временем своих подчиненных. Такая черта для менеджеров особенно полезна сегодня, когда тезис «Время - деньги» приобрел особое значение. Время можно сравнить с другими ресурсами, однако в отличие от них оно бесповоротное - его невозможно накапливать, передавать или хранить, поэтому важно научиться использовать его с максимальной выгодой. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Успех каждого руководителя зависит не только от финансовых достижений, но и от того, как он распоряжается самым ценным достоянием - временем. Проблематика исследования заключается в том, что какое-либо предприятие желает эффективно использовать рабочее время, чтобы максимизировать объемы производства продукции и таким образом сформировать предпосылки для приумножения своих доходов. Поэтому многогранное изучение потерь рабочего времени должно проводиться постоянно, с учетом предыдущих ошибок и приобретенного опыта. Актуальность темы. Для достижения успеха руководителям организаций необходимо постоянно повышать эффективность - свою и своих подчиненных. Добиться этого можно с помощью управления временем - тайм-менеджмента. Его философия заключается не в том, чтобы работать как можно больше, а в том, чтобы успешно справляться со всеми профессиональными и личными задачами, все успевать и таким образом делать свою жизнь гармоничной. Крайняя необходимость в многозадачности, балансировка домашней и основной деятельности делает тайм-менеджмент одним из важнейших элементов современности. Неумение управлять собственным временем, расставлять приоритеты и четко определять цели, может стать на пути к успешной карьере менеджера. Именно поэтому, проблематика рациональной организации деятельности требует активного изучения и применения, прежде всего, из освоения методов, принципов, функций и правил эффективного использования технологий тайм-менеджмента. Анализ исследований и публикаций. Классиками теории тайм-менеджмента считаются Ф.У. Тейлор, К. Макхэм, М.Х. Мыскина. Сейчас эта проблема исследуется учеными и публицистами из разных стран, и уже предложено много методов управления временем. Наиболее широкое распространение получили исследования и подходы зарубежных специалистов - Л. Зайверта, И. Кноблауха, К. Бишофа (Германия), П. Дойля, Б. Санто (Венгрия), Джеймса Коули (Австралия) и других. Труды этих авторов служат так называемыми энциклопедиями для менеджеров, где описываются определенные алгоритмы их эффективной работы, раскрывается понятие самоорганизации и специальные стратегии ее достижения. Цель курсовой работы заключается в эффективном использовании рабочего времени, в совершенствовании теоретических подходов по внедрению технологий тайм-менеджмента в практику ОАО «Теплоэнергосеть». Достижение поставленной цели обусловило необходимость решения таких теоретико-методологических и практических задач: - проанализировать сущность и этапы тайм-менеджмента; - обосновать функции тайм-менеджмента; - обосновать причины использования тайм-менеджмента; - роль тайм-менеджмента в эффективном управлении персоналом ОАО «Теплоэнергосеть»; - внедрение Европейской практики тайм-менеджмента на предприятия ОАО «Теплоэнергосеть»; - разработать методику борьбы с причинами временных потерь. Объектом исследования являются закономерности и тенденции развития тайм-менеджмента. Предмет исследования - теоретико-методологические основы и методические подходы, относительно внедрение технологий тайм-менеджмента как элемента системы управления персоналом для роста эффективности использования рабочего времени. Исследование выполнялось с помощью комплекса методов, взаимодополняемость которых обеспечила объективность и научную достоверность результатов исследования: теоретический анализ научной литературы по проблеме исследования, методы сравнения, синтеза, обобщения результатов. Общая характеристика исследования. В предложенной работе делается попытка подробного анализа относительно эффективного использования рабочего времени. Работа базируется на исследованиях ученых, а также предлагаются собственные предложения по данной проблеме. Структура работы: включает в себя введение, три главы, заключение, список использованной литературы, приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Цель курсовой работы заключается в эффективном использовании рабочего времени, в совершенствовании теоретических подходов по внедрению технологий тайм-менеджмента в практику ОАО «Теплоэнергосеть»..docx
2019-03-12 16:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Впечатления после работы с автором самые положительные: пунктуальный, корректный, внимательный к мелочам. Рекомендую для сотрудничества.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Презентация и речь(развитие кадрового потенциала) Диплом
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ознакомительная практика | У.О | Учебная практика
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внутренняя среда организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегия фокусирования. Текстильное производство
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Направление подготовки «Сервис»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление конкурентоспособностью компании: сервисный аспект
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности финансового анализа малого предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы оценки безработицы на современном рынке труда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
формирование стратегии фирмы на примере
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы исследования систем управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Аудит управленческих решений
Основными методами, используемыми при аудите управленческих решений являются:
Под функционально-стоимостным анализом понимается методика системного изучения, применяемая в соответствии со спецификой изучаемых объектов для повышения положительного эффекта. Важнейшей чертой функционально – стоимостного анализа является установление целесообразности списка функций, которые выполняет объект аудита в за...
подробнее
Гуманитарное направление менеджмента
Школа «человеческих отношений» (другими словами гуманистический менеджмент), основной акцент делает на:
В рамках данной школы принято выделять три основных направления. Это:
Принято считать, что начало данному направлению положил Элтон Мэйо. Им было сделано сенсационное открытие для того время. Он занимался изучением зависимости производительности труда от физических компонентов работы (например, т...
подробнее
Методики оценки рисков
Оценка риска содержит в себе совокупность аналитических мероприятий, направленных на определение возможности получения дополнительной предпринимательской прибыли или определенной величины ущерба от появившейся рисковой ситуации.
Оценка риска включает в себя определенный систематический процесс определения способов и типов риска, их количественная оценка, проще говоря, методология анализа рисков вк...
подробнее
Виды организационной культуры в теории организации
Существуют основные виды организационных культур, принятые в теории организации. Рассмотрим их особенности.
Это тип организационной культуры, который доминирует в компаниях, жестко ориентированных на положительный коммерческий результат. Главное в этой культуре — обязательное выполнение задачи, которая перед тобой поставлена. Культура характеризуется целеустремленными сотрудниками и высоким уровне...
подробнее
Аудит управленческих решений
Основными методами, используемыми при аудите управленческих решений являются:
Под функционально-стоимостным анализом понимается методика системного изучения, применяемая в соответствии со спецификой изучаемых объектов для повышения положительного эффекта. Важнейшей чертой функционально – стоимостного анализа является установление целесообразности списка функций, которые выполняет объект аудита в за...
подробнее
Гуманитарное направление менеджмента
Школа «человеческих отношений» (другими словами гуманистический менеджмент), основной акцент делает на:
В рамках данной школы принято выделять три основных направления. Это:
Принято считать, что начало данному направлению положил Элтон Мэйо. Им было сделано сенсационное открытие для того время. Он занимался изучением зависимости производительности труда от физических компонентов работы (например, т...
подробнее
Методики оценки рисков
Оценка риска содержит в себе совокупность аналитических мероприятий, направленных на определение возможности получения дополнительной предпринимательской прибыли или определенной величины ущерба от появившейся рисковой ситуации.
Оценка риска включает в себя определенный систематический процесс определения способов и типов риска, их количественная оценка, проще говоря, методология анализа рисков вк...
подробнее
Виды организационной культуры в теории организации
Существуют основные виды организационных культур, принятые в теории организации. Рассмотрим их особенности.
Это тип организационной культуры, который доминирует в компаниях, жестко ориентированных на положительный коммерческий результат. Главное в этой культуре — обязательное выполнение задачи, которая перед тобой поставлена. Культура характеризуется целеустремленными сотрудниками и высоким уровне...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы