Создан заказ №2441511
19 ноября 2017
Цель исследования: Изучить особенности мотивации и стимулирования педагогов в дошкольной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по психологии. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Среди многих руководителей образовательных организаций распространено мнение, что знание мотивации как функции не существенно, так как если люди приходят на работу, то они уже чем-то мотивированы, поэтому нет необходимости заниматься этой проблемой дополнительно.
Мотивация - это процесс побуждения себя и других людей к деятельности для достижения целей организации или личных целей. Достойные цели, хорошая организация, перспективные планы будут малоэффективны, если не будет заинтересованности исполнителей в их реализации, т.е. (работа была выполнена специалистами author24.ru) мотивации.
Актуальность данной темы определяется, с одной стороны, необходимостью создания и развития системы мотивации труда педагогов в образовательной организации, а с другой стороны, недостаточным вниманием со стороны руководителей к мотивации и стимулированию работников как функции управления.
Цель исследования: Изучить особенности мотивации и стимулирования педагогов в дошкольной организации.
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:
1.Изучить и провести анализ литературы по проблеме исследования, нормативно-правовые документы образовательной организации, регламентирующие вопросы кадровой политики.
2.Провести исследование мотивации труда педагогов Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы в детском саду № 2553 и выявить ведущие мотивы их профессиональной деятельности.
3.Определить факторы, оказывающие влияние на эффективность работы педагогов, и рекомендовать для использования в образовательных организациях методы и приемы мотивации и стимулирования сотрудников для повышения эффективности деятельности образовательной организации.
Объект исследования: процесс управления педагогическим коллективом образовательной организации. Предмет исследования: формы и методы организации стимулирования мотивации деятельности педагогов.
Во введении обоснована актуальность темы исследования, определены его цель и задачи, обозначены объект, предмет, указаны методы исследования и теоретические основы, показана его практическая значимость.
В первой главе «Теоретические основы мотивации трудовой деятельности и ее влияние на повышение эффективности деятельности организации» сделан анализ процесса мотивации труда, рассмотрены понятия «потребности», «мотивы деятельности», рассмотрены некоторые концепции мотивации и стимулирования труда.
Во второй главе «Организация управленческой деятельности руководителей образовательных организаций по мотивации трудового поведения педагогов» рассмотрены вопросы организации материального и морального стимулирования педагогов как факторы повышения эффективности деятельности образовательных организаций.
Втретьей главе «Формирование мотивации трудового поведения педагогов и дидактическое обеспечение поддержки управленческой деятельности по мотивации труда» сделан анализ мотивации трудовой деятельности педагогов образовательной организации на примере ДОУ №2553, представлены возможные для использования в работе формы и методы мотивации и стимулирования педагогов для повышения эффективности деятельности образовательной организации.
Структура работы: работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: Изучить особенности мотивации и стимулирования педагогов в дошкольной организации..docx
2021-04-18 13:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Благодарю за работу. Автор очень быстро сделала работу, приятна в общении ,быстро отвечает на смс и если требуется корректировка все быстро исправляет. Автора рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
