Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Исследование влияния человеческого ресурса как фактора, определяющего надёжность системы управления
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №2446609
20 ноября 2017

Исследование влияния человеческого ресурса как фактора, определяющего надёжность системы управления

Как заказчик описал требования к работе:
ТЕМА ПОЛНОСТЬЮ: Исследование влияния человеческого ресурса как фактора, определяющего надёжность системы управления организацией. Все строго по ГОСТу, оригинальность 75% по ETXT, скидывать СТРОГО поэтапно, будут правки и исправления, к следующей неделе нужен план!!! 1 глава. Система управления - на дёжность(из чего она складывается), связать надежность системы управления с жизненным циклом(отрасли, рынки, технологии, продукция, коллектив, организации) Литература нужна в первой главе по ИСУ, инновационному менеджменту, теории организации 2 глава. Исследование факторов, определяющих надёжность системы управления. Провести социологическое исследование(опрос 3-5 отраслей организаций) 3 глава. Человеческий ресурс как фактор обеспечения надёжности Системы Управления - качество человеческого ресурса. Карта сотрудник
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Исследование влияния человеческого ресурса как фактора, определяющего надёжность системы управления.docx
2017-11-26 15:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор работу выполнил раньше срока.На мои сообщения отвечал всегда.Замечания мои были учтены.В целом,я довольна работой и поведением автора.Спасибо)

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Понятие, цели и задачи оценки кандидатов в процессе рекрутинга.Методы оценки кандидатов
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить 6 лабораторных работ в ARIS или другой системе по описанию бизнес-процессов
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Переписать курсовую работу и повысить оригинальность
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование организации обучения персоналом организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Специфика планирования персонала на предприятиях транспорта и связи
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация трудовой деятельности персонала. Классификация мотивов трудовой деятельности.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Экономическое и социальное развитие организации
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профессиональное обучение персонала как конкурентное преимущество
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Нужно составить эссе и презентацию на тему KPI-как система мотивации
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование технологии и организация банкета день рождение с полным обслуживанием официантами на 80 перс
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
it менеджмент
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сравнение подходов адаптации работников школы поведенческих наук разных лет
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Правовое обеспечение деятельности коллектива исполнителей
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Компетентностный подход в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оформление обучения в кадровом делопроизводстве на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
(Копия) ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЯ И РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ КОФЕЙНИ «КУЛЬТУРА»)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ТЕМА :Управление профессиональным развитием инженеров на предприятии Лукойл-Западная Сибирь ТПП "Повхнефтгаз"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровая политика в отношении дополнительного профессионального образования персонала(на примере конкретной ор
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
стратегическое управление персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основные факторы развития сертификации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профессиональная карьера сотрудников организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
методы управления персоналом в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Можете выбрать одну из предложенных в файле тем
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Исследование влияния человеческого ресурса как фактора, определяющего надёжность системы управления
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы