Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью прохождения производственной практики является изучение деятельности гостиницы «АТИКА».
Создан заказ №2449091
20 ноября 2017

Целью прохождения производственной практики является изучение деятельности гостиницы «АТИКА».

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить отчет по практике, срок 6 дней, пример отчета для моего вуза приложен к заданию.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Производственная практика проходила в ООО «АТИКА» в период с 01.09.2017 г. до 30.11.2017 г. Целью прохождения производственной практики является изучение деятельности гостиницы «АТИКА». Общей целью прохождения практики в компании является ознакомление с общей деятельностью организации. Задача прохождения практики заключается в следующем: определение организационной формы и структуры управления организации; определение рода деятельности организации; изучение деятельность персонала; анализ деятельности персонала; приобрести знания для использования их в практике; подготовить материал в виде отчета. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для написания отчета по практике послужили годовые бухгалтерские отчеты, учредительные и другие документы ООО «АТИКА»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sl2007
5
скачать
Целью прохождения производственной практики является изучение деятельности гостиницы «АТИКА»..docx
2017-11-26 23:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Быстрое выполнение! Все по делу, без "воды". Работой автора очень доволен, все приняли сразу и на 5!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Тема: Совершенствование корпоративной культуры и организации Компания ВТБ
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Командный менеджмент
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Контрольная по экономической безопасности организации.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация и планирование предприятия
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
отчет по преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация и планирование предприятий (СТОА) (2 раздел)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Прочитать задание и ответить на вопросы внизу
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Отчет о прохождении учебно-ознакомительной практики в ООО "ОЛДИ-К"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Написать отчет по учебной практике. Менеджмент организации.
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
ООО «Центр Технологии развития»
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика ООО "СпецТеплоСтрой"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ и характеристика деятельности предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
менеджмент организации (сам дневник могу прислать сканом)
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Экономический эффект от внедрения бережливого производства
Нужно понимать разницу между снижением затрат (минимизацией издержек) и устранением/снижением потерь. На самом деле, это несколько разные вещи (хотя, с другой стороны, снижение потерь приводит к уменьшению издержек).
Экономическим эффектом от реализации того или иного улучшения является разница между состояниями «до» и «после» (за вычетом издержек, связанных с внедрением мероприятия). Иногда в каче...
подробнее
Этика поведения организации
Основная особенность организационного поведения заключается в том, что оно является исследует большое количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей. Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализ...
подробнее
Стандарты поведения в организации
Современный человек, живущий в общественной среде, должен принимать и понимать ее нормы и правила. Большое значение уделяется человеку как элементу коллектива. Коллектив формируется из сотрудников — гармоничных личностей. Эффективный руководитель формирует коллектив исходя из собственных предпочтений и характеру управления. В настоящее время наиболее приоритетный авторитарный стиль управления. Он ...
подробнее
Факторы организационной эффективности
В современной литературе выделяют три основные группы факторов организационной эффективности:
Также среди всего многообразия факторов организационной эффективности выделяют группу главных факторов по значимости и силе влияния, которые называются критическими.
подробнее
Экономический эффект от внедрения бережливого производства
Нужно понимать разницу между снижением затрат (минимизацией издержек) и устранением/снижением потерь. На самом деле, это несколько разные вещи (хотя, с другой стороны, снижение потерь приводит к уменьшению издержек).
Экономическим эффектом от реализации того или иного улучшения является разница между состояниями «до» и «после» (за вычетом издержек, связанных с внедрением мероприятия). Иногда в каче...
подробнее
Этика поведения организации
Основная особенность организационного поведения заключается в том, что оно является исследует большое количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей. Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализ...
подробнее
Стандарты поведения в организации
Современный человек, живущий в общественной среде, должен принимать и понимать ее нормы и правила. Большое значение уделяется человеку как элементу коллектива. Коллектив формируется из сотрудников — гармоничных личностей. Эффективный руководитель формирует коллектив исходя из собственных предпочтений и характеру управления. В настоящее время наиболее приоритетный авторитарный стиль управления. Он ...
подробнее
Факторы организационной эффективности
В современной литературе выделяют три основные группы факторов организационной эффективности:
Также среди всего многообразия факторов организационной эффективности выделяют группу главных факторов по значимости и силе влияния, которые называются критическими.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы