Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Адаптация в условиях чужой культуры: проблемы и механизмы
Создан заказ №2514481
6 декабря 2017

Адаптация в условиях чужой культуры: проблемы и механизмы

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая по кросс-культурному менеджменту объемом 30-35 страниц.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Постановка проблемы. Для эффективной деятельности предприятия большое значение имеет обеспечение его высококвалифицированными работниками. Качество этого ресурса напрямую влияет на конкурентоспособность, и стратегические перспективы, и возможности организации. Проблема найма персонала, встает на первое место, поскольку персонал — это главная ценность любой компании. Но следует отметить, что большую роль именно в содержании ценных кадров играет процесс адаптации персонала. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Однако во многих компаниях этот процесс есть стихийным и незапланированным. Именно такая ситуация приводит к большим потерям организации, а именно: двойные затраты трудовых, временных и финансовых ресурсов на подбор нового сотрудника. На современном этапе особенно остро выступает проблема дисбаланса между устаревшей практикой управления кадрами и новыми требованиями деловой среды и это требует серьезных изменений в технологиях найма и адаптации персонала предприятия. Поэтому создание эффективной системы адаптации персонала возможно лишь по применению современных персонал - технологий, которые создают условия для формирования мощного трудового потенциала предприятия. Используя их есть возможность снизить текучесть кадров предприятия, повысить профессионализм персонала, сформировать высокую лояльность сотрудников и получать предложения по лучших кандидатов на рынке труда, - именно это определяет актуальность данного исследования. Анализ последних исследований и публикаций. Проблематике использования современных персонал-технологий при адаптации персонала в своих трудах уделяли внимание такие ученые, как, Андреева Г. М., Балл Г. А., Гриценко В. В., Зотова О. И., Ключникова Л. В., Костина И.А., Хожемпо В.В., Лобас М. А., Налчаджян А. А. и другие. Нерешенной проблемой остается вопрос практического внедрения данных персонал-технологий на отечественных предприятиях, и обусловливает цель научного исследования. Гипотеза: эффективная система адаптации персонала способствует формированию идеального кадрового состава в организации. Цель курсовой работы – изучить проблемы и механизмы адаптации персонала межнациональных компаний. В соответствии с данной целью поставлены следующие задачи: изучить сущность и виды адаптации; рассмотреть функции адаптации в условиях чужой культуры; проанализировать этапы адаптации в условиях чужой культуры; исследовать особенности коммуникаций в условиях чужой культуры; рассмотреть технологию адаптации личности к чужой культурной среде; раскрыть особенности построения эффективных коммуникаций в межнациональных коллективах; дать общую характеристику деятельности компании ОАО «Лазер Сервис»; осуществить анализ мероприятий по адаптации сотрудников компании ОАО «Лазер Сервис» в условиях чужой культуры; предоставить рекомендации по совершению мероприятий по адаптации сотрудников компании ОАО «Лазер Сервис» в условиях чужой культуры. Объектом данной работы является компания ОАО «Лазер Сервис». Предметом данной работы является адаптация персонала межнациональных компаний Теоретико-методологическая база исследования включает основные принципы психологической науки - развития, детерминированности, единства сознания и деятельности, интегративности и другие. Системно-целостный анализ исследуемой проблемы, как целостного многоуровневого, многофакторного, многоаспектного феномена, опирался на общие и прикладные достижения кросс-культурного менеджмента. На этой основе обеспечена интеграция конструктивных положений и выводов, методологических и методических подходов естественных, общественных и гуманитарных наук. Методы исследования: метод системного анализа и формализации сложных структур, обобщения и научной абстракции, метод группировки, сравнения, факторный анализ; графический метод. База исследования - компания ОАО «Лазер Сервис». Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы (26 источников). Практическая значимость исследования выражается в разработанных предложениях по адаптации персонала в межнациональных компаниях на основе внедрения этических принципов как основы кросс-культурной коммуникацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Адаптация в условиях чужой культуры: проблемы и механизмы.docx
2018-05-27 16:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарю за работу. Преподаватель положительно оценил работу. получены высокие баллы

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Менеджмент в развитии цивилизации.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка рисков осуществления инвестиционных проектов в нефтегазовой промышленности
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Принятие управленческих решений - домашнее задание / аал
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Структура истории управленческой мысли
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экономика и менеджмент спортивных сооружений 7 семестр
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Применение сценарного планирования на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современная организация как объект управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проблемы современного стратегического менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Заказ №1451 Методы принятия управленческих решений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегия развития предприятия ООО"Московские окна"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методологические основы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Прогнозирование и планирование, как функция управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Спортивный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация персонала на гостиничном предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление социальным блоком в деятельности компаний
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Проектирование работы
Возможность получить результат у работника, группы работников или у всей компании зависит от многих факторов. Основной фактор – это выполнение работниками компании работы.
Но что такое «работа»? Стоит отметить, что в данном случае понятие работы отличается от понятия функции.
В то время как функция или задача определяют содержательную сторону любой деятельности, выполняемой организацией и ее член...
подробнее
Концепции лидерского поведения
Анализ поведенческих концепций свидетельствует о том, что в отличие от теорий личностных качеств, руководителя можно обучать по специальным программам с целью развития конкретных умений и навыков. Но все же поведенческие концепции лидерского стиля не смогли выявить стиль, который давал бы устойчивость соотношений между его использованием и приростом эффективности. Итак, поведенческий подход сформи...
подробнее
Генеративный коучинг
Однако это вовсе не означает, что подобный тренинг предполагает использование гипноза и предполагает полную потерю контроля клиента над собой и своим состоянием. С помощью такого «трансового состояния» тренер строит своеобразный мостик для создания связи сознания и подсознания. Такое взаимодействие позволяет чрезвычайно расширить возможности и позволяет найти решение задач, принципиально неразреши...
подробнее
Статистическая оценка рисков
Существует три наиболее часто используемых метода статистической оценки рисков. Следует рассмотреть каждый из них в отдельности.
Марковский анализ, или анализ состояний, используется при необходимости анализа сложных восстанавливаемых систем. Анализ применяется того, когда будущее состояние системы зависит от её нынешнего, текущего состояния. Начальными данными для использования метода являются спи...
подробнее
Проектирование работы
Возможность получить результат у работника, группы работников или у всей компании зависит от многих факторов. Основной фактор – это выполнение работниками компании работы.
Но что такое «работа»? Стоит отметить, что в данном случае понятие работы отличается от понятия функции.
В то время как функция или задача определяют содержательную сторону любой деятельности, выполняемой организацией и ее член...
подробнее
Концепции лидерского поведения
Анализ поведенческих концепций свидетельствует о том, что в отличие от теорий личностных качеств, руководителя можно обучать по специальным программам с целью развития конкретных умений и навыков. Но все же поведенческие концепции лидерского стиля не смогли выявить стиль, который давал бы устойчивость соотношений между его использованием и приростом эффективности. Итак, поведенческий подход сформи...
подробнее
Генеративный коучинг
Однако это вовсе не означает, что подобный тренинг предполагает использование гипноза и предполагает полную потерю контроля клиента над собой и своим состоянием. С помощью такого «трансового состояния» тренер строит своеобразный мостик для создания связи сознания и подсознания. Такое взаимодействие позволяет чрезвычайно расширить возможности и позволяет найти решение задач, принципиально неразреши...
подробнее
Статистическая оценка рисков
Существует три наиболее часто используемых метода статистической оценки рисков. Следует рассмотреть каждый из них в отдельности.
Марковский анализ, или анализ состояний, используется при необходимости анализа сложных восстанавливаемых систем. Анализ применяется того, когда будущее состояние системы зависит от её нынешнего, текущего состояния. Начальными данными для использования метода являются спи...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы