Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является изучение особенностей формирования трудовых ресурсов в строительной отрасли.
Создан заказ №2519933
7 декабря 2017

Целью курсовой работы является изучение особенностей формирования трудовых ресурсов в строительной отрасли.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы. Социально-экономическое развитие экономики напрямую зависит от состояния экономической системы, особое место в которой принадлежит производственному потенциалу. Важнейшей его частью и одним из специфических видов производственных ресурсов являются трудовые ресурсы. Специфичность их заключается в том, что, с одной стороны, они производят материальные блага, с другой - они же их и потребляют. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Таким образом, достаточно четко выстраивается логическая взаимосвязь: состояние экономики в отрасли зависит от эффективности использования его производственного потенциала, важной составляющей которого в свою очередь является трудовой потенциал, стабилизация и рост экономики обеспечивают социальные гарантии, эффективную реализацию социальных программ, повышение жизненного уровня населения . Качественное воспроизводство трудовых ресурсов, формирование трудового потенциала и рациональное его использование зависит от уровня управления трудовыми ресурсами на всех уровнях. Среди основных социально-экономических проблем использования трудовых ресурсов также занимает важное место. Обусловлено это тем, что выход из экономического кризиса в значительной степени зависит от обеспеченности отрасли трудовыми ресурсами и их эффективного использования. Значительный вклад в исследование проблем формирования и использования трудовых ресурсов внесли такие известные ученые, как А. Бугуцкий, Д. Богиня, М. Голдин, М. Нижний, В. Диесперов, В. Злупко, А. Котляр, В. Костаков Г. Купалова, В. Лишиленко, Е. Либанова, И. Лукинов, В. Оникиенко, Б. Попов, П. Саблук, М. Скаржинский, К. Якуба и другие. Однако в последнее время уменьшается количество ученых, глубоко изучают процессы формирования и использования трудового потенциала, а также сокращается количество публикаций, освещающих современное состояние и проблемы использования трудового потенциала. Целью курсовой работы является изучение особенностей формирования трудовых ресурсов в строительной отрасли. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - изучить трудовые ресурсы как основа развития предприятия; - рассмотреть воспроизводство населения как фактор формирования трудовых ресурсов; - исследовать структуру и численность трудовых ресурсов строительной отрасли в России; - определить проблемы формирования трудовых ресурсов в строительной отрасли. Объектом исследования являются трудовые ресурсы строительной отрасли. Предметом исследования являются теоретико-методологические и практические аспекты формирования трудовых ресурсов в строительной отрасли. Методы исследования. Теоретической и методологической основой проведения исследования основные положения экономики труда и управления персоналом. Поставленные в работе задачи решались с помощью методов: анализа и синтеза; диалектического; статистического; системного подхода, табличного и графического. Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключение и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Целью курсовой работы является изучение особенностей формирования трудовых ресурсов в строительной отрасли..docx
2018-01-30 13:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор сдал работу в срок, но пришлось самой делать мелкие поправки в словах и пунктуации (у нас за этим следят и просто стыдно было бы за некоторые слова). Поэтому перед сдачей работу просмотрите лучше. Преподаватель не придиралась, поставила 4.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Система KPI как средство инновационных технологий принятия кадровых решений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить два отчет по практике. Управление персоналом.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Очет по практике(лето)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование и аудит персонала
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Причины сопротивления персонала при внедрении изменений
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Трудвое право. ДОРАБОТКА ГОТОВОЙ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Наставничество как технология развития персонала» в ГУП Московский метрополитен
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит подбора и адаптации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
проектирование службы управления персоналом в Pandora
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социальный пакет в практике российских и зарубежных компаний
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Диджитализация функции управления человеческими ресурсами организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Создание модели компетенций при отборе персонала в банке
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом проекта открытие строительного магазина
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит процесса найма работников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Дизайн помещений как элемент организационной культуры
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы