Создан заказ №2582801
2 января 2018
Цель практики: закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении обще-профессиональных, специальных и дисциплин специализаций на основе изучения деятельности ООО.
Как заказчик описал требования к работе:
Структура отчета:
1. Характеристика предприятия - 10 стр.
2. Методология оценки трудовой мотивации – 4-5 страниц теоретический обзор, того как вы на практике будите анализировать трудовую мотивацию.
3. Анализ трудовой мотивации персонала – 10 стр. (по тем методикам что изучите по пункту «2»). Плюсо
м, тут можно представить, как за последние 3-5 лет сотрудники увольнялись и поступали на работу, как падает или растет выручка, ссылаясь на отчетные документы (их в приложения).
Сказали обязательно проверят оригинальность. Она должна быть на менее 50%.
Еще попросили приложения, типо бухгалтерский баланс.
Предприятие - ООО «ДВ-Торг». Предприятие специализируется на розничной продаже продуктов питания и напитков, имеет свое производство – пекарню.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управление человеческими ресурсами представляет собой компонент управления любой организацией наряду с управлением материальными и финансовыми ресурсами. Однако, в силу присущей специфики, управление персоналом представляет собой особый вид управленческой деятельности; для управления персоналом необходим творческий подход, индивидуализация и учет долгосрочной перспективы при принятии всех решений. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Результаты, которые достигает человек в процессе своей трудовой деятельности, зависят не только от его знаний, умений и профессиональных навыков. Успех в работе возможен только при наличии соответствующей мотивации.
Объектом практики является ООО «ТД-Торг».
Цель практики: закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении обще-профессиональных, специальных и дисциплин специализаций на основе изучения деятельности ООО.
Для достижения поставленной цели предлагается решить следующие задачи:
изучить общую характеристику ООО «ТД-Торг»;
рассмотреть систему мотивации в организации ООО «ТД-Торг»;
выявить основные проблемы в системе мотивации ООО «ТД-Торг».
Объектом исследования является ООО «ТД-Торг».
Предметом исследования система мотивации в ООО «ТД-Торг».
В процессе прохождении практики в ООО «ТД-Торг» теоретический материал, полученный во время учебы, был закреплен на примере данного предприятия.
Для ознакомления и написания работы, были рассмотрены следующие документы общества: Устав, Правила внутреннего трудового распорядка, Отчет о результатах деятельности предприятия.
Данный отчет состоит из введения, двух разделов, заключения, списка используемой литературы и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель практики: закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении обще-профессиональных, специальных и дисциплин специализаций на основе изучения деятельности ООО..docx
2020-11-08 15:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Заказывала отчет по практике, автор сделала работу раньше срока! Отличный автор, рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
