Студенческая работа на тему:

Влияние мотивации личного состава на результативность деятельности подразделения.

Реферат Военное дело

Создан заказ №2596067

5 января 2018

Влияние мотивации личного состава на результативность деятельности подразделения.

Как заказчик описал требования к работе:

Вопросы: 1. Сущность и содержание современных теорий активизации человеческих ресурсов; 2. Анализ проблем активизации личного состава воинских подразделений на решение задач повседневной деятельности. Данная тема должна быть связана с воинскими подразделениями специального назначения ГРУ, в частно сти с мотивацией личного состава в разведывательной группе специального назначения. При невозможности связать тему с данными подразделениями реферат написать вообщем о мотивации личного состава в воинских подразделениях, не касаясь каких либо видов и родов войск в отдельности. За структурную единицу взять взвод.

подробнее

Фрагмент выполненной работы:

Введение Во все времена предназначение армии было в защите границ государства и жителей своей страны. И во все времена на военную службу призывалось мужское население. При этом объективные условия воинской деятельности в нашей стране за последние годы кардинальным образом изменились. Из-за чего на сегодня возникла необходимость пересмотреть мотивацию и смысловую область в армейской кадровой политике. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Актуальность этой проблемы обозначена определенными аспектами, к которым относятся: -отсутствие эффективности проводимой военной реформы, -участие Вооружённых Сил в конфликтах на территории РФ и ведением боевых действий, - экономические трудности структуры, -обвальное сокращение армии и флота, -падение имиджа военной службы, - в силу смены духовных ценностей и ориентиров общества в целом, в воспитательной работе офицерского состава нет духа патриотизма и позитивного отношения к службе в рядах армии. Что привело к резкому снижению морально-психологического состояния военнослужащих. В рядах военнослужащих нет четкого представления о ценностях и идеалах, отсутствует грамотная расстановка приоритетов, воспитательный состав слабо владеет организационными факторами, на местах нет целей и задач в военной службе. Наряду с этими аспектами есть проблемы отказа несения военной службы, дисциплина разрушена, зато процветает преступность, взяточничество и коррупция. -отсутствие грамотной системы мотивации служащих, потеря ориентиров, значимости и смысла в воинской службе.Посмотреть предложения по расчету стоимости