Создан заказ №2622075
13 января 2018
Цель работы заключается в том, чтобы на основе анализа различных источников, раскрыть сущность наставничества и коучинга и рассмотреть практику их использования.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Для современного российского общества характерно активное внедрение технологических, социальных и управленческих инноваций. Развитие потенциала персонала, максимально эффективное использование возможностей сотрудников – задача, которая сегодня стоит перед любой организацией. Результативность работы с персоналом будет зависеть от того, будет ли раскрыт потенциал человека, поэтому современные технологии управления ориентированы не столько на простое стимулирование, сколько на продуманную мотивацию и внимательное отношение к личности сотрудников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Однако в действительности потребность в новом менеджменте реализуется не всегда. Многими руководителями необходимость инноваций менеджмента персонала недооценивается, что снижает качество управления в таких организациях.
Для повышения уровня знаний и навыков персонала используются различные методы подготовки и обучения, в том числе коучинг и наставничество. Поэтому на данный момент рассмотрение данной темы является актуальным и имеет практическое значение.
Проблемам коучинга и наставничества посвящено большое число трудов зарубежных и российских авторов среди которых можно выделить работы И. Адизема, Дж. Уитмора, Т.Голви, А.Д. Савкина и М.А. Даниловой, С. Авдеева, М. Кларина, А. Пригожина, С. Рогачева и многих других.
Цель работы заключается в том, чтобы на основе анализа различных источников, раскрыть сущность наставничества и коучинга и рассмотреть практику их использования.
Поставленная цель достигается решением следующих задач:
- раскрыть содержание коучинга и наставничества как технологий менеджмента, выделить их сильные стороны и специфику применения;
- исследовать примеры использования коучинга и наставничества в практике организации.
Структура работы включает введение, две главы, заключение и список использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы заключается в том, чтобы на основе анализа различных источников, раскрыть сущность наставничества и коучинга и рассмотреть практику их использования..docx
2018-11-25 20:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, отличная работа, за реферат поставили 5, очень благодарна Вам за ваш труд!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
