Создан заказ №2693675
12 февраля 2018
Целью работы является разработка методики организационной трансформации предприятия на основе портфельного подхода.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо подготовить автореферат, рецензию, отзыв и презентацию к магистерской работе
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
После получения независимости и начала рыночных преобразований экономика Казахстана работала в течение длительного периода на основе экономических связей, сформированных еще в советский период. Дальнейшие преобразования этих экономических отношений в определенной степени затормозились из-за высоких цен на энергоносители, которые помогли компенсировать низкую экономическую эффективность существующей экономической модели и снизили мотивацию для продолжения реформ. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В настоящее время резервы роста национальной экономики в рамках существующей модели практически исчерпаны и могут достигаться преимущественно за счет экстенсивного роста добычи углеводородов.
В связи с этим перед Президентом Республики Казахстан поставлена задача войти в 30 наиболее развитых стран в соответствии со стратегией страны до 2050 года. Решение этой задачи наряду с задачами институционального развития требует преобразования комплекса экономических отношений крупнейших предприятий страны. Это предполагает радикальное улучшение их конкурентоспособности, выход на новые рынки сбыта. За решением этих задач стоит не просто изменение технологической основы производства, а более сложные и масштабные преобразования корпоративной культуры, норм и системы ценностей организаций. В связи с этим тема работы является актуальной.
Целью работы является разработка методики организационной трансформации предприятия на основе портфельного подхода. Для достижений цели были поставлены следующие задачи:
изучить типологию организационных изменений и особенности трансформационных изменений;
изучить методологические основы проведения организационной трансформации в организациях;
изучить методологию управления портфелем проектов;
разработать методику проведения организационной трансформации группы компаний на основе портфельного метода;
оценить возможности использования разработанной методики на примере предприятия.
Объектом исследования является группа компаний Eurasian Resources Group. Предметом исследования является система управления изменениями.
Методологическая база исследования. Исследование базируется на основных теоретических положениях менеджмента, экономической теории, общей теории управления, теории организаций, общей теории систем, теории оценки, теории финансового-экономического анализа, инновационного менеджмента. Для обоснования выводов в ходе исследования применялись общие и специальные методы. К общим методам можно отнести методы анализа, синтеза, диалектики, методы логики, методы математической статистики, методы классификаций, типологии, сравнительного анализа. К специальным методам можно отнести методы анкетирования и опроса, методы экономического анализа и др.
Новизна работы состоит в том, что предложена методика проведения организационной трансформации с использованием портфельного метода, которая учитывает высокую неопределенность организационной трансформации, необходимость координации отдельных проектов со стратегическими целями предприятия, необходимость контроля за уровнем риском всего комплекса проектов трансформации.
Работа состоит из трех глав, введения и заключения. В первой главе рассматривается содержание и виды изменений в организации и методы их проведения. Во второй главе проводится анализ портфельного подхода к управлению группами проектов, рассматриваются особенности его применения к организационной трансформации и разрабатывается методика проведения организационных трансформаций на основе данного подхода. В третей главе проводится оценка возможностей использования разработанной методики в деятельности в Eurasian Resources GroupПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является разработка методики организационной трансформации предприятия на основе портфельного подхода..docx
2019-01-27 14:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выручил в кратчайший срок, учел все пожелания, я думал, что буду дорабатывать сам, но автор сделал всё от и до
Хочешь такую же работу?
300 ₽
