Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является разработка методики организационной трансформации предприятия на основе портфельного подхода.
Создан заказ №2693675
12 февраля 2018

Целью работы является разработка методики организационной трансформации предприятия на основе портфельного подхода.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо подготовить автореферат, рецензию, отзыв и презентацию к магистерской работе
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ После получения независимости и начала рыночных преобразований экономика Казахстана работала в течение длительного периода на основе экономических связей, сформированных еще в советский период. Дальнейшие преобразования этих экономических отношений в определенной степени затормозились из-за высоких цен на энергоносители, которые помогли компенсировать низкую экономическую эффективность существующей экономической модели и снизили мотивацию для продолжения реформ. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В настоящее время резервы роста национальной экономики в рамках существующей модели практически исчерпаны и могут достигаться преимущественно за счет экстенсивного роста добычи углеводородов. В связи с этим перед Президентом Республики Казахстан поставлена задача войти в 30 наиболее развитых стран в соответствии со стратегией страны до 2050 года. Решение этой задачи наряду с задачами институционального развития требует преобразования комплекса экономических отношений крупнейших предприятий страны. Это предполагает радикальное улучшение их конкурентоспособности, выход на новые рынки сбыта. За решением этих задач стоит не просто изменение технологической основы производства, а более сложные и масштабные преобразования корпоративной культуры, норм и системы ценностей организаций. В связи с этим тема работы является актуальной. Целью работы является разработка методики организационной трансформации предприятия на основе портфельного подхода. Для достижений цели были поставлены следующие задачи: изучить типологию организационных изменений и особенности трансформационных изменений; изучить методологические основы проведения организационной трансформации в организациях; изучить методологию управления портфелем проектов; разработать методику проведения организационной трансформации группы компаний на основе портфельного метода; оценить возможности использования разработанной методики на примере предприятия. Объектом исследования является группа компаний Eurasian Resources Group. Предметом исследования является система управления изменениями. Методологическая база исследования. Исследование базируется на основных теоретических положениях менеджмента, экономической теории, общей теории управления, теории организаций, общей теории систем, теории оценки, теории финансового-экономического анализа, инновационного менеджмента. Для обоснования выводов в ходе исследования применялись общие и специальные методы. К общим методам можно отнести методы анализа, синтеза, диалектики, методы логики, методы математической статистики, методы классификаций, типологии, сравнительного анализа. К специальным методам можно отнести методы анкетирования и опроса, методы экономического анализа и др. Новизна работы состоит в том, что предложена методика проведения организационной трансформации с использованием портфельного метода, которая учитывает высокую неопределенность организационной трансформации, необходимость координации отдельных проектов со стратегическими целями предприятия, необходимость контроля за уровнем риском всего комплекса проектов трансформации. Работа состоит из трех глав, введения и заключения. В первой главе рассматривается содержание и виды изменений в организации и методы их проведения. Во второй главе проводится анализ портфельного подхода к управлению группами проектов, рассматриваются особенности его применения к организационной трансформации и разрабатывается методика проведения организационных трансформаций на основе данного подхода. В третей главе проводится оценка возможностей использования разработанной методики в деятельности в Eurasian Resources GroupПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Целью работы является разработка методики организационной трансформации предприятия на основе портфельного подхода..docx
2019-01-27 14:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выручил в кратчайший срок, учел все пожелания, я думал, что буду дорабатывать сам, но автор сделал всё от и до

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Заказ 589
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Отчёт о практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка положения по оплате труда при переходе на KPI
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Статистические методы в экономике (Работа в Exel)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать Третью главу ВКР. Менеджмент. Т-02580
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление энергоэффективностью и энергосбережением
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Information as the most serious power in the world
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принятие управленческих решений - домашнее задание / аал
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Уровни руководства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1. Разработка стратегии предприятия (организации).
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01349
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Открытие бизнеса в Хорватии
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности ведения деловых переговоров
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Функции оплаты труда
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ основных функций менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Классификация социальных и хозяйственных организаций
Хозяйственная организация создается для удовлетворения потребностей ее учредителей для производства товаров и услуг с целью извлечения прибыли. Гражданское законодательство приводит понятие юридического лица как форму организации предприятия. В сущности, ведение бизнеса в форме юридического лица, а не в виде индивидуального предпринимателя, позволяет собственнику не рисковать собственным имущество...
подробнее
Аудит организационной структуры
Организационный аудит предполагает осуществление контроля оргструктуры, определение степени соответствия структуры управления масштабу и специфики деятельности фирмы. Аудит определяет цели и задачи, стоимость, функции и способности к развитию действующей структуры.
Поскольку оргструктура является частью корпоративной системы в целом, то в ходе аудита необходимо установить окупаемость структуры упр...
подробнее
Главная функция управления рисками
Традиционно, управление является обязательной долей всякой намеренной работы. Оно произведено из процессов формирования цели, принятия заключений, планирования, организации, лидерства и контроля за всеми обликами применяемых ресурсов.
Управление в коммерции содержит своеобразные цели:
В последние десятилетия управление рисками стали считать не лишь только самостоятельной функцией, но и функцией, см...
подробнее
Капитал организационно правовых форм
На сегодняшний день в Российской Федерации принят и действует классификатор организационно-правовых форм, сокращенно ОКОПФ, который является общепринятым.
В хозяйствующие субъекты организационно-правовых форм входят самые различные юридические лица, а также организации, которые проводят свою основную деятельность без какого-либо образования юридического лица. Помимо этого, сюда входят индивидуальны...
подробнее
Классификация социальных и хозяйственных организаций
Хозяйственная организация создается для удовлетворения потребностей ее учредителей для производства товаров и услуг с целью извлечения прибыли. Гражданское законодательство приводит понятие юридического лица как форму организации предприятия. В сущности, ведение бизнеса в форме юридического лица, а не в виде индивидуального предпринимателя, позволяет собственнику не рисковать собственным имущество...
подробнее
Аудит организационной структуры
Организационный аудит предполагает осуществление контроля оргструктуры, определение степени соответствия структуры управления масштабу и специфики деятельности фирмы. Аудит определяет цели и задачи, стоимость, функции и способности к развитию действующей структуры.
Поскольку оргструктура является частью корпоративной системы в целом, то в ходе аудита необходимо установить окупаемость структуры упр...
подробнее
Главная функция управления рисками
Традиционно, управление является обязательной долей всякой намеренной работы. Оно произведено из процессов формирования цели, принятия заключений, планирования, организации, лидерства и контроля за всеми обликами применяемых ресурсов.
Управление в коммерции содержит своеобразные цели:
В последние десятилетия управление рисками стали считать не лишь только самостоятельной функцией, но и функцией, см...
подробнее
Капитал организационно правовых форм
На сегодняшний день в Российской Федерации принят и действует классификатор организационно-правовых форм, сокращенно ОКОПФ, который является общепринятым.
В хозяйствующие субъекты организационно-правовых форм входят самые различные юридические лица, а также организации, которые проводят свою основную деятельность без какого-либо образования юридического лица. Помимо этого, сюда входят индивидуальны...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы