Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данной дипломной работы – разработка бизнес-плана для предприятия, как инструмента для организации нового бизнеса и формирование команды профессионалов, способных реализовать этот бизнес-план.
Создан заказ №27230
30 апреля 2013

Цель данной дипломной работы – разработка бизнес-плана для предприятия, как инструмента для организации нового бизнеса и формирование команды профессионалов, способных реализовать этот бизнес-план.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать дипломную работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в дипломной и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Управлять – значит вести предприятие к цели, пытаясь наилучшим образом использовать его ресурсы. Специалисты считают, что не существует единой идеальной модели управления, поскольку каждая фирма уникальна. Фирмы находятся в постоянном процессе поиска своей модели управления. Современная система управления должна быть простой и гибкой. Ее главным критерием является обеспечение эффективности и конкурентоспособности работы предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это особенно важно для предприятий малого бизнеса, где без соблюдения этих условий трудно рассчитывать на успех. Данная тема очень актуальна на сегодняшний день. В современных экономических условиях деятельность каждого хозяйственного субъекта является предметом внимания обширного круга участников рыночных отношений, заинтересованных в результатах его функционирования. Чтобы обеспечивать выживаемость предприятия в современных условиях, управленческому персоналу необходимо, прежде всего, уметь реально оценивать финансовое состояние, как своего предприятия, так и существующих потенциальных конкурентов. Конкурентоспособность предприятию может обеспечить только правильное управление движением и формированием структуры управления предприятием, управление человеческим капиталом. Цель данной дипломной работы – разработка бизнес-плана для предприятия, как инструмента для организации нового бизнеса и формирование команды профессионалов, способных реализовать этот бизнес-план. Чтобы достичь поставленной цели, в настоящей работе были рассмотрены наиболее важные моменты и направления в проведении управленческого анализа, как теоретически, так и практически. Основные направления анализа предприятия и разработки бизнес-плана аргументированы и подкреплены теоретическими выводами и практическими расчетами. Программу исследования кратко можно представить следующим образом: основной проблемой исследования является разработка системы менеджмента ООО «Ограждающие конструкции»,; объект исследования – состав и структура персонала ООО «Ограждающие конструкции»; предметом исследования в работе являются пути и методы я формирования команды для создания предприятия. Цель работы – разработка и внедрение комплексной системы формирования команды в ООО «Ограждающие конструкции» для реализации созданного бизнес-плана по созданию организации. Для реализации поставленной цели в работе поставлены следующие задачи: Изучение теоретических аспектов системы управления персоналом и анализ подходов российских и зарубежных авторов к развитию идей рационализации в менеджменте. Анализ основных принципов формирования эффективной команды для открытия бизнеса. Анализ информации относительно существующей на ООО «Ограждающие конструкции» системы управления персоналом: создание анализ организационной структуры предприятия, анализ коммуникационной системы предприятия, анализ штатного расписания, фонда оплаты труда, анализ мотивации работников предприятия. Выявление существующих особенностей деятельности ООО «Ограждающие конструкции», влияющих на подбор основных кадров предприятия. Составление предложений по совершенствованию системы формирования команды ООО «Ограждающие конструкции» с учетом выявленных особенностей. Основными методами, используемыми в работе, являются системный, экспертный и экономико-математические. Результаты анализа представлены в виде таблиц, диаграмм, расчетных коэффициентов. В качестве источников информации использовались учебные пособия отечественных и зарубежных авторов, а также периодическая литература по данной теме, включающая в себя информацию по инновационным технологиям в сфере управления предприятиямиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 мая 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user936796
5
скачать
Цель данной дипломной работы – разработка бизнес-плана для предприятия, как инструмента для организации нового бизнеса и формирование команды профессионалов, способных реализовать этот бизнес-план..docx
2018-04-12 09:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполняет работу качественно,если нужно что то переделать переделывает в кратчайшие время,сам заказывал дипломную работу,автора рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
управление персоналом
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Мотивация персонала на примере ООО "Европа" (г. Тюмень)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы управления
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование эффективной рекламной кампании на примере ООО РА "Рекламный Союз"
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Понятие и современный взгляд на жизненный цикл организации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современная организация как объект управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
организационная культура
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать Третью главу ВКР. Менеджмент. Т-02580
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Исследование и влияния среды на личность и поведение
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
оценка лояльности работника и пути повышения ее у сотрудников
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Создание автоматизированного системы управления производством
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Доработки дипл и през
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разр. управлен. решений в усл. неопределен. и риска
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ организации оптовой торговли на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Коммуникационные стили
Коммуникационный стиль представляет собой способ, с помощью которого индивиды предпочитают строить с другими коммуникационное взаимодействие. Понимание стилей помогает определить то, как вести себя и чего можно ждать от поведения, связанного с конкретным стилем.
подробнее
Механистические организационные структуры
Механистические структуры управления напоминают отлаженные механизмы, которые в своей работе не допускают отклонений и работают по четко заданной схеме.
Основные характеристики механистических структур:
Линейная структура управления – это, пожалуй, наиболее простая, исторически первая разновидность механистических структур. Это многоуровневая система, где каждый вышестоящий руководитель осуществляет...
подробнее
Коучинг - сессия
Целью клиента является повышение собственной результативности и эффективности, при этом важно понимать, что ответственность за качество достижения этой ели зависит всецело от стараний клиента.
Ценность тренера (коуча) состоит в том, что он обладает специальными знаниями и навыками, его задача – задать те вопросы, ответив на которые, клиент сам четко осознает способы решения поставленных задач. Коуч...
подробнее
Формальная организационная культура
Организационная культура представляет собой комплекс юридических норм и общепринятых правил, действующих в рамках организационной деятельности. Руководитель и коллектив определяют данные правила. Рассмотрим практический пример.
Организационная культура регулируется как общепринятыми нормами и правилами, так и неформальными ограничениями. Неформальные ограничения создаются внутри коллектива и подде...
подробнее
Коммуникационные стили
Коммуникационный стиль представляет собой способ, с помощью которого индивиды предпочитают строить с другими коммуникационное взаимодействие. Понимание стилей помогает определить то, как вести себя и чего можно ждать от поведения, связанного с конкретным стилем.
подробнее
Механистические организационные структуры
Механистические структуры управления напоминают отлаженные механизмы, которые в своей работе не допускают отклонений и работают по четко заданной схеме.
Основные характеристики механистических структур:
Линейная структура управления – это, пожалуй, наиболее простая, исторически первая разновидность механистических структур. Это многоуровневая система, где каждый вышестоящий руководитель осуществляет...
подробнее
Коучинг - сессия
Целью клиента является повышение собственной результативности и эффективности, при этом важно понимать, что ответственность за качество достижения этой ели зависит всецело от стараний клиента.
Ценность тренера (коуча) состоит в том, что он обладает специальными знаниями и навыками, его задача – задать те вопросы, ответив на которые, клиент сам четко осознает способы решения поставленных задач. Коуч...
подробнее
Формальная организационная культура
Организационная культура представляет собой комплекс юридических норм и общепринятых правил, действующих в рамках организационной деятельности. Руководитель и коллектив определяют данные правила. Рассмотрим практический пример.
Организационная культура регулируется как общепринятыми нормами и правилами, так и неформальными ограничениями. Неформальные ограничения создаются внутри коллектива и подде...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы