Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью исследования является анализ стратегического подхода к развитию организации на основе результатов SWOT на примере компании Сбербанк.
Создан заказ №2727443
26 февраля 2018

Целью исследования является анализ стратегического подхода к развитию организации на основе результатов SWOT на примере компании Сбербанк.

Как заказчик описал требования к работе:
Тема: стратегический подход к развитию организации на основе результатов SWOT на примере компании "Сбербанк
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы. Исследования стратегического управления только начинают оценивать важность когнитивных структур в процессах принятия стратегических решений. Данное учение интересовало экономистов в сфере финансовых теорий и экспертов в когнитивной психологии. Все больше трудов в области стратегического управления посвящаются влиянию эвристических способов мышления и поведенческих факторов, что подтверждает актуальность в изучении данной тематики в отношении такой науки, как менеджмент. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Учитывая, что стратегическое мышление и принятие решений имеют важное значение в управлении, в частности разработки стратегии, имеет смысл углубиться в познание влияния когнитивной науки в менеджменте, а именно изучить влияние поведенческих факторов на выработку стратегии компании и формировании успешного стратегического решения. Эта проблема требует более целенаправленных качественных исследований, так как когнитивная наука в менеджменте – учение пока слабоизученное, но очень перспективное. Объект исследования Сбербанк г. Самара. Предмет исследования – стратегия развития компании. Целью исследования является анализ стратегического подхода к развитию организации на основе результатов SWOT на примере компании Сбербанк. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы. Большая часть эмпирической литературы посвящена исследованиям со стороны социальных психологов по групповому принятию решений и исследования теоретиков управления по принятию организационных решений. Стоит отметить, что психология повлияла на раннее развитие бизнес-политики и стратегии, и продолжает влиять на стратегическое управление через многие потоки исследований. Особый интерес к теме поведенческих особенностей зародился и развивался на Западе. Такие авторы, как Дэниел Канеман, Амос Тверски, Дэн Ловалло, Пол Словик и многие другие соавторы сделали огромное открытие в исследовании поведенческих решений и несомненный вклад в развитие поведенческой теории. Когнитивная схема, карты, сенсорное мышление и когнитивное искажения были изучены такими зарубежными учеными, как Карл Вейк, Ронда Регер, Анна Хафф и другими учеными-соавторами. Феномен эвристики стал интересен для изучения Джеймсу Марч, немецким исследователя эвристического подхода Герде Гигеренцер и Вольфгангу Гайссмайер, а также глубоко изучали данную проблему Ануш Шах, Дэниел Оппенхаймер, Дэниел Канеман, Амос Тверски, Шейн Фредерик, Гари Кляйн и Карл Вейк. Стоит отметить, что особый вклад в изучение поведенческой теории принадлежит Дэниелу Канеману, лауреату Нобелевской премии по экономике 2002 года. Его труд «Думай медленно, решай быстро» объединяет несколько направлений: психологию, восприятие, принятие решений, ошибки суждения, когнитивную науку, интуицию, статистику, неопределенность, нелогичное мышление. Теперь необходимо обратиться к русскоязычным источникам. Главное, что нужно отметить, так это то, что данная тема недостаточно изучена и освещена в отечественной научной литературе. Однако углубиться в проблему влияния поведенческих факторов на принятие решений и выработку стратегии организации помогают такие авторы, как Алексей Кузнецов, Артем Косенко, Анатолий Тихонов. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Целью исследования является анализ стратегического подхода к развитию организации на основе результатов SWOT на примере компании Сбербанк..docx
2018-03-04 07:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работу у Автора заказывала первый раз и результатом довольна. Все выполнено в срок и учтены все требования. Работа выполнена на отлично. Большое спасибо

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Задания по дисциплине «Менеджмент»ПРАВО
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ форм и систем заработной платы в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление муниципальным образованием
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Правовое регулирование энергетической отрасли 4в
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Вопросы контрольной работы во вложении
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Открытие филиала японского ресторана "Якитория"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Требования к эффективному руководителю.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
История и эволюция менеджмента в США, современные концепции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое планирование
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать главу №3 в курсовой работе по мотивации персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конкурентные стратегии в туризме и гостиничном бизнесе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовой по управление человеческими ресурсами.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая :управления человеческими ресурсами. тема на выбор.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Критериальная основа поведения
Каждый день мы общаемся с людьми, принимаем решения, совершаем поступки. Что же влияет на наше поведение?
На принятые нами решения влияет множество внешних факторов: настроение, цели, убеждения, интересы и многое другое. Но, несмотря на это, поведения человека обладает определенной предсказуемостью. Есть ситуации, в которых люди реагируют одинаково независимо от своих убеждений.
Наше поведение осно...
подробнее
Организация как система
Общая теория систем является научной дисциплиной, разрабатывающей методологию исследования систем. Данные принципы имеют междисциплинарный характер, так как системы разных видов изучаются и другими науками: экономикой, биологией, техникой и т.д. Общая теория систем связана непосредственно с теорией познания и прочими разделами философии, с математической логикой и изучает общие объекты для любых ...
подробнее
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
Формы и методы управления образовательными системами
Экономическая ситуации в мире характеризуется постепенным переходом от индустриального общества к постиндустриальному. В такой модели основной упор делается на информацию и знание. Рынком руководит тот, кто обладает достаточным объемом уникальной информации. Среди факторов производства наиболее ценным становится человеческий капитал, который представляет собой совокупность знаний и профессионализм...
подробнее
Критериальная основа поведения
Каждый день мы общаемся с людьми, принимаем решения, совершаем поступки. Что же влияет на наше поведение?
На принятые нами решения влияет множество внешних факторов: настроение, цели, убеждения, интересы и многое другое. Но, несмотря на это, поведения человека обладает определенной предсказуемостью. Есть ситуации, в которых люди реагируют одинаково независимо от своих убеждений.
Наше поведение осно...
подробнее
Организация как система
Общая теория систем является научной дисциплиной, разрабатывающей методологию исследования систем. Данные принципы имеют междисциплинарный характер, так как системы разных видов изучаются и другими науками: экономикой, биологией, техникой и т.д. Общая теория систем связана непосредственно с теорией познания и прочими разделами философии, с математической логикой и изучает общие объекты для любых ...
подробнее
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
Формы и методы управления образовательными системами
Экономическая ситуации в мире характеризуется постепенным переходом от индустриального общества к постиндустриальному. В такой модели основной упор делается на информацию и знание. Рынком руководит тот, кто обладает достаточным объемом уникальной информации. Среди факторов производства наиболее ценным становится человеческий капитал, который представляет собой совокупность знаний и профессионализм...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы