Создан заказ №2739900
4 марта 2018
Цель курсовой работы заключается в проведении анализа построения организационной структуры управления будущего и разработке проекта строительной компании.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению проектами с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Состав организационной структуры управления предприятия состоит из практических целей, распределенных между различными звеньями, координация связей между которыми приводит к выполнению определенных действий. Структурные связи основных понятий управления, заключенных в определении целей, функций, процессов, механизмов функционирования, людей и их полномочий способствует оказанию значительного влияния на все стороны работы организации как единого целого. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Под структурой организации понимают способ построения взаимосвязей всех уровней управления с функциональными областями, направленными на обеспечение оптимального достижения целей организации при данных условиях деятельности организации. То есть можно сказать, что организационная структура организации (ОСУ) относится к одним из основополагающих понятий управления, определяющего цели, функции, процессы управления, работу менеджеров и участвующего в распределении полномочий в иерархии управления. Управленческий процесс, связанный с движением информационных потоков и принятием управленческих решений, протекает в рамках этой структуры с участием менеджеров, имеющих разные уровни, категории и степени профессиональной специализации. Образно организационную структуру управления можно сравнить с каркасом здания всей управленческой системы, которая обеспечивает своевременность и качество протекающих в ней процессов. Руководство организаций уделяет значительное внимание принципам и методам построения организационных структур, выбору видов и типов их построения, изучают тенденцию их изменений и оценивают соответствие их структуры задачам организации, что и объясняет важность и актуальность тематики в современных условиях развития рыночных отношений.
Как показывает практика, рост эффективности деятельности предприятия в значительной степени зависит от построения организационной системы управления, которая определена четкостью распределения всех элементов в структуре предприятия, основанных на достижении цели организации.
Создание организационных структур на предприятии необходимо для обеспечения координации и контроля деятельности подразделений и персонала. Но тем не менее, построение организационных услуг не однородно по своему составу (отличается различием иерархического соподчинения), сложности (распределению функций между сегментами и звеньями структуры), формализации (применением установленных правил и процедур в зависимости от положения дел), соотношения децентрализации и централизации (уровней по принятию управленческих решений).
Проблемой исследования, разработки и внедрения организационной структуры управления занимались зарубежные практики в своих экономических трудах, среди которых можно выделить Х. Виссена, М. Альберта, П. Друкера, И. Ансоффа и др. Отечественная экономическая литература представлена трудами теоретиков и практиков, подошедших к проблеме исследования дипломной работы, среди которых можно назвать работы А.Р. Алавердова, А.В. Бандурина, В.Р. Веснина, И.Н. Герчиковой, В.В. Глухова, В.В. Глущенко, С.Д. Ильенковой, А.Р. Каньковской, М.Г. Лапусты, О.Т. Лебедева, З.П. Румянцевой, Э.Е. Старобинского и др. Необходимо отметить следующую закономерность, что публикации в своем большинстве, появившиеся за последние несколько лет, отражают зарубежный опыт изучения организационных структур управления предприятий. То есть процесс формирования организационных структур в России недостаточно определен и разработан, и тем самым, требует тщательного изучения и повышенного внимания.
Цель курсовой работы заключается в проведении анализа построения организационной структуры управления будущего и разработке проекта строительной компании.
На основании поставленной цели в ходе исследования будут решены ряд задач:
- изучить особенности организационных структур управления предприятия и охарактеризовать их квалификационные признаки;
- провести сравнительную характеристику организационных структур, применяемых за рубежом и в отечественном управлении;
- выявить тенденции развития организационных структур управления будущего и рассмотреть их возможные модификации;
- разработать проект строительной компании с планированием всех аспектов его реализации и функционирования.
Объектом исследования выступает строительная компания ООО «ГрандСтройИнвест» и разработка проекта для внедрения в фирму.
Предмет исследования - организационная структура управления и тенденции ее развития в будущем.
Информационно-эмпирическая база исследования. Учебная и научная литература по вопросу исследования, исследовались теории управления персонала, а также актуальные статьи и монографии, практический материал, документация предприятия, ресурсы сети Интернет.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы заключается в проведении анализа построения организационной структуры управления будущего и разработке проекта строительной компании..docx
2020-09-28 07:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Получила за курсовую работу 96 баллов из 100.
Автор пишет работу хорошо.
Но немного задерживает сдачу.
Если вам надо сдать допустим 20 числа,лучше заказываете на 15 число, чтоб у автора и у вас было время до сдачи( на всякий случай)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
