Создан заказ №2740979
4 марта 2018
Цель исследования: выработать практические рекомендации по повышению эффективности организации труда в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Все требования к работе в прикрепленной методичке. Оригинальность по антиплагиату не менее 60%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На здоровье и работоспособность человека в процессе трудовой деятельности, особенно в коллективе, оказывают негативное воздействие (постоянно или периодически) различные факторы производственной среды, которые могут стать причиной профессиональных травм и заболеваний. К таким факторам относятся – нормирование труда, заработная плана, организация рабочих мест, режим труда и отдыха.
Актуальность темы объясняется тем, что неэффективная планирование труда и неудовлетворительное состояние условий труда на предприятиях является социальной проблемой на работе, что свидетельствует о необходимости совершенствования системы управлении организацией труда, усиления деятельности по снижению уровня профессионального риска на работе. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Степень разработанности темы. В процессе исследования были изучены работы различных авторов, таких как: Суетина Л.М. в работе «Нормирование труда»; Козел И.В. и Байчеровой А.Р. «Экономика труда»; Дзанаковой Т.Я. «Организация труда персонала». Российский психолог, специалист в области психологии менеджмента Ребров А.В. в статье «Влияние мотивационной структуры на результативность труда работников различных профессий» рассматривает эволюцию, теория, методологию науки управления персоналом; стратегию и политику работы с людьми в организации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности.
Объект исследования: управление персоналом и планирование труда и заработной платы на примере ОАО «РЖД».
Предмет исследования: нормирование работ и оплата труда работников предприятия.
Проблема исследования: изучить планирование труда и заработной платы на предприятии.
Цель исследования: выработать практические рекомендации по повышению эффективности организации труда в организации.
Основными задачами исследования являются:
обозначить принципы оплаты труда, охарактеризовать виды оплаты труда.
дать характеристику организационно-правовой деятельности ОАО «РЖД»;
проанализировать систему труда персонала в ОАО «РЖД»;
разработать рекомендации по совершенствованию организации труда персонала в ОАО «РЖД»
В курсовой работе использованы следующие методы: изучение и анализ научной литературы, моделирование, сравнение, интервьюирование, применены аналитический и экономико-статистический методы анализа; изучение и обобщение отечественной и зарубежной практики в области организации и стимулирования трудаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: выработать практические рекомендации по повышению эффективности организации труда в организации..docx
2018-03-10 13:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор меня спасла. Меня подвели с работой, а она вошла в положение и успела сделать все даже раньше, чем договаривались. Работы, как всегда, на высоте. Человек действительно прорабатывает темы. Огромное спасибо, я очень довольна!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
