Создан заказ №2742393
4 марта 2018
Особенности защиты трудовых прав в судебном порядке по российскому законодательству РФ
Как заказчик описал требования к работе:
Необходима дипломная работа уникальностью 70% по антиплагиат ру., без использования технических средств повышения уникальности, стр. 60, ГОСТ, хотелось бы поэтапную сдачу.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работники обладают широким кругом как прав, так и обязанностей, неизбежно корреспондирующим соответственным правам. В частности, в ст. 21 ТК РФ выделены права работников на заключение, изменение и расторжение трудового договора; предоставление работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объем выплату заработной платы; отдых; участие в управлении организацией; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законами способами и иные права. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В данной статье в свою очередь указаны основные обязанности работников, которые в определенной мере обеспечивают гарантии существования прав работодателей.
В науке трудового права посвящено достаточно много исследований защите трудовых прав, но в большинстве их них данная проблема рассматривается с позиции трудовых споров, их правового регулирования и разрешения. Однако с убежденностью можно говорить о том, что данный вопрос недостаточно изучен на теоретическом уровне.
Конституцией Российской Федерации признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина провозглашено в качестве основной обязанности государства. В частности, в отрасли трудового права, защита субъективных прав, свобод и законных всех сторон данного вида правоотношений занимает важное место. Также объективными причинами обозначена необходимость проведения исследований в области выявления проблем при использовании такого механизма, как защита нарушенных прав работников.
В первую очередь, это связанно с изменениями условий применения труда субъектов правоотношений, с появлением совершенно новых отношений в сфере применения труда. Эффективность защиты трудовых прав зависит в большей степени от обеспечения нуждающихся в такой защите субъектов надлежащими средствами, при условии, что субъекты имели бы не только реальную возможность применить такие средства, но и целесообразно их использовать.
Объектом выпускной квалификационной работы являются общественные отношения, складывающиеся в процессе защиты трудовых прав в судебном порядке по российскому законодательству РФ.
Предметом выпускной квалификационной работы являются правовые нормы, регулирующие защиту трудовых прав в судебном порядке по российскому законодательству РФ.
Цель выпускной квалификационной работы состоит в комплексном и всестороннем изучении особенностей защиты трудовых прав в судебном порядке по российскому законодательству РФ.
В соответствии с поставленной целью решались следующие задачи:
- рассмотреть понятие и правовую природу защиты трудовых прав работников;
- изучить формы и способы защиты трудовых прав работников, проблему их соотношения;
- исследовать специфику рассмотрения судами дел по искам о восстановлении на работе;
- проанализировать проблемы, возникающие при исполнении решений суда о восстановлении на работе и пути их преодоления.
В настоящее время проблемам особенностей защиты трудовых прав в судебном порядке по российскому законодательству РФ посвящено большое количество научных трудов таких авторов как: Айбазов М.М., Алиева З.А., Андреев А.А., Ефимова Д.О., Касумов А.М., Макарова В.А., Остапенко А.Г., Тихонова М.Г., Сапфирова А.А., Фоменко О.Г. и др.
Методологическую основу исследования составили общенаучные методы: диалектический метод познания и системного анализа, философский, а также частно-научные методы: исторический, сравнительно-правовой, формально-логический, технико-юридический, системно-структурный и другие методы познания.
Нормативную основу выпускной квалификационной работы составляют: Конституция РФ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и др.
Научная новизна выпускной квалификационной работы обусловлена постановкой изучаемой проблемы и избранными подходами к ее разработке. В работе осуществлен комплексный анализ особенностей защиты трудовых прав в судебном порядке по российскому законодательству РФ, как уникального правового феномена, на основании проведенного исследования выдвинуты предложения, направленные на совершенствование действующего законодательства, регулирующего особенности защиты трудовых прав в судебном порядке по российскому законодательству РФ.
Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Особенности защиты трудовых прав в судебном порядке по российскому законодательству РФ.docx
2020-06-28 07:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Как всегда на высшем уровне. Обращаюсь уже не первый раз. Всегда прохожу плагиат с Василисой. Все быстро и качественно. Спасибо за вашу помощь! Надеюсь на долгое и успешное дальнейшее сотрудничество.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
