Создан заказ №2758056
8 марта 2018
Цель исследования – разработка предложений по совершенствованию организации на основе результатов проведения аудита персонала в системе управления человеческими ресурсами.
Как заказчик описал требования к работе:
написание курсовой работы по предоставленному плану ( в файле) по методическим рекомендациям ( в файле). Срок выполнения работы 18.03.18.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность проблемы исследования обусловлена тем, что большинством руководителей коммерческих организаций в настоящее время осознается, что конкурентное преимущество предприятия – это, прежде всего, преимущество собственного персонала над персоналом конкурентов, в этой связи каждый руководитель хочет иметь четкое представление о кадровых ресурсах своего предприятия. Достоверная информация о кадровой ситуации выступает в качестве основы для принятия взвешенных управленческих решений, гарантией снижения предпринимательского риска. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Сбалансированная кадровая политика является действенным средством мотивации персонала к труду, и, как следствие, залогом успеха деятельности и развития любой организации.
Степень научной разработанности проблемы исследования. Вопросы аудита персонала исследовали Е.С. Горшкова, Л.В. Клейменова, Е.В. Кульчицкая, А.Н. Лядовая, М.А. Назаренко, Е.В. Пенчковская, А.В. Рыжова, ВС.С. Мешкова, Г.А. Куликова, С.Л. Ложкина и др.
Объектом исследования определен аудит человеческих ресурсов.
Предмет исследования – организационно-экономические отношения, складывающиеся в процессе совершенствования организации на основе результатов проведения аудита персонала.
Цель исследования – разработка предложений по совершенствованию организации на основе результатов проведения аудита персонала в системе управления человеческими ресурсами.
Задачи исследования:
изучить понятие и сущность аудита персонала в организации;
описать этапы проведения аудита персонала;
провести исследование по организации и проведению аудита человеческих ресурсов;
описать результаты проведенного аудита системы управления персоналом в организации;
изучить и описать экспертное оценивание системы управления человеческих ресурсов;
в рамках темы исследования разработать рекомендации по совершенствованию управления человеческими ресурсами организации на основе проведенного аудита персонала.
Теоретической основой исследования являются научные труды и публикации по вопросам организации и проведения аудита персонала.
Методология исследования представлена методами горизонтального, вертикального, коэффициентного анализа, опроса, прогнозных методов анализа.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – разработка предложений по совершенствованию организации на основе результатов проведения аудита персонала в системе управления человеческими ресурсами..docx
2018-03-14 22:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень хороший. Свои работы предлагали множество авторов, но я выбрал именно этого и не прогадал! Огромное спасибо, все сделано качественно и в срок, в лучшей форме. Спасибо!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
