Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработать и внедрить проект системы ключевых показателей эффективности для ПАО НЛМК
Создан заказ №2782320
19 марта 2018

Разработать и внедрить проект системы ключевых показателей эффективности для ПАО НЛМК

Как заказчик описал требования к работе:
Тема: КПЭ(KPI) ключевые показатели эффективности См. в файл
Фрагмент выполненной работы:
Разработать и внедрить проект системы ключевых показателей эффективности для ПАО НЛМК; Для разработки системы ключевых показателей эффективности для ПАО НЛМК следует обратиться к опыту применения системы КПЭ российскими компаниями (список которых перечислен выше). На основе проведенного анализа многочисленных публикаций, известных консалтинговых фирм и различных отечественных компаний выявить проблемы, возникающие при внедрении данной системы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) На этапе подготовки необходимо разработать стратегию, определить перспективы и принять решение, для каких организационных единиц и уровней нужно разработать систему показателей. Важно сформировать стратегические цели, а для их связывания причинно-следственными цепочками, использовать стратегическую карту. На основе карты разрабатываются ключевые показатели результативности. При разработке системы сбалансированных показателей используются различные методы менеджмента, понятия плановых и фактических показателей, иерархические модели сведения частного к общему и, наоборот, декомпозиции общего на частное, структурные и процессные подходы к описанию состояния и деятельности организаций, модели систем мотивации. Практическая работа №3 «Составление программы научного исследования, и оценка ее эффективности» Исследовательская работа выполняется индивидуально, Ивановой А.А. Масштаб работы должен быть четко определен с самого начала. Поэтому для планирования времени и определения сроков проведения исследования необходимо составить календарный план. Необходимые этапы изучения и анализа системы ключевых показателей эффективности представлены в таблице 2. Таблица 2. Этапы проекта. Наименование работы Предшественники Началоработы Продолжительность работы, дней Окончаниеработы Изучить теоретические аспекты KPI 0 01.04.2018 10 11.04.2018 Изучить существующие подходы к разработке KPI 0 01.04.2018 5 06.04.2018 Провести анализ эффективности работы предприятия ПАО НЛМК 1 11.04.2018 10 21.04.2018 Изучить кадровую стратегию и систему мотивации ПАО НЛМК 1 11.04.2018 15 26.04.2018 Принять решение, для каких организационных единиц и уровней нужно разработать систему показателей 4 26.04.2018 2 28.04.2018 Сформировать стратегические цели 5 28.04.2018 3 01.05.2018 Разработка карты стратегии 6 01.05.2018 3 04.05.2018 Разработка и выбор показателей KPI 7 04.05.2018 7 11.05.2018 Разработка целевых, плановых и фактических значений показателей 8 11.05.2018 4 15.05.2018 Разработать проект системы KPI для ПАО НЛМК 9 15.05.2018 3 18.05.2018 Проанализировать полученный результат и принять необходимое стратегическое Решение: 18.05.2018 4 22.05.2018 Для того, чтобы наглядно представить все необходимые этапы и определить продолжительность проекта, можно построить диаграмму Гантта и построить сетевой график работ для определения критического пути. 124206068834000632460876300052044605264150046043854978400040233604521200034137603994150027755852978150018992851930400012039601739900012325354064000 530860838202 002 12858751333503 003 2066925762005 005 2705735819156 006 -2540-50800 000 178435-590557 007 2514607429510 0010 222885-182880001877695-90170001654810933454 004 -203835-3600458 008 428625-3384559 009 771525952511 0011 5181608445500 523875-4146551 001 Рисунок 3. Сетевой график Рисунок 3. Диаграмма Гантта Разработанный проект по внедрению системы ключевых показателей эффективности позволит добиться повышения эффективности работы предприятия, повысить отдачу сотрудников, тем самым улучшая показатели выручки, рентабельности, продвижения продукции на рынок. Для того, чтобы оценить эффективность разработанной системы необходимо использовать следующие показатели: Рентабельность компании: R=ЧП/В, где ЧП-чистая прибыль; В-выручка. С помощью данного показателя можно оценить на сколько прибыльно предприятие...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Разработать и внедрить проект системы ключевых показателей эффективности для ПАО НЛМК.docx
2020-04-28 21:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Спасибо! Работа выполнена качественно! Автор всегда на связи и прислушивается к мнению заказчика!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организационно-управленческая практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Направление подготовки «Сервис»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблема бедности и социальное неравенство в России
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Контрольная работа по стратегическому менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теоретические основые управления деловой репутацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Автор DIPLOMB-САМЫЙ БЕЗОТВЕТСТВЕННЫЙ АВТОР!!!!
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Менеджмент на предприятии
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление качеством
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент 63
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инвестиционный анализ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
карьера менеджера. слагаемые успеха и причины неудач
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить кр по Управление человеческими ресурсами. Т-02547
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить преддипломную практику по Менеджменту.М-01281
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дисциплина по менеджменту "Управленческие решения"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление проектами
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Поведение лидера-руководителя
При совмещении управленческой деятельности менеджера с деятельностью лидера и руководителя лучшим образом решаются вопросы связанные с бизнесом. Этот способ является уникальным, но в большинстве случаев немногие добиваются таких результатов. Руководители редко берут на себя ответственность лидера.
Лидер умело рассматривает и анализирует реальную деятельность. Решения принимаются на основе определё...
подробнее
Альтернативное управленческое решение
Принятие управленческого решения представляет собой процесс анализа, оценки и прогнозирования ситуации, поиска и согласования оптимального альтернативного варианта для достижения поставленных целей.
В идеале необходимо построить «поле альтернатив» - выявить всевозможные варианты решения конкретной проблемы. Но на практике у руководителя редко достаточно знаний или времени для формулировки и оценки ...
подробнее
Классификация организационной культуры
Организационная культура способствует индивидуальному обучению персонала, созданию рабочих команд, стимулированию работников через оказания воздействие на высшие потребности.
В одной организации в процессе ее формирования можно увидеть каждый тип культур. Так, например, на этапе появления детерминирует культура власти, на этапе роста - культура роли, на этапе дальнейшего становления может развивать...
подробнее
Стандарты корпоративного управления
Потребность в корпоративном управлении обусловлена развитием корпоративного бизнеса, а именно – функционированием корпоративных структур хозяйствования (корпораций).
Корпорации представляют собой особую организационно-правовую форму ведения бизнеса, основанную на долевой собственности ее участников и передаче управленческих функций специализированному менеджменту.
Деятельность корпоративных структу...
подробнее
Поведение лидера-руководителя
При совмещении управленческой деятельности менеджера с деятельностью лидера и руководителя лучшим образом решаются вопросы связанные с бизнесом. Этот способ является уникальным, но в большинстве случаев немногие добиваются таких результатов. Руководители редко берут на себя ответственность лидера.
Лидер умело рассматривает и анализирует реальную деятельность. Решения принимаются на основе определё...
подробнее
Альтернативное управленческое решение
Принятие управленческого решения представляет собой процесс анализа, оценки и прогнозирования ситуации, поиска и согласования оптимального альтернативного варианта для достижения поставленных целей.
В идеале необходимо построить «поле альтернатив» - выявить всевозможные варианты решения конкретной проблемы. Но на практике у руководителя редко достаточно знаний или времени для формулировки и оценки ...
подробнее
Классификация организационной культуры
Организационная культура способствует индивидуальному обучению персонала, созданию рабочих команд, стимулированию работников через оказания воздействие на высшие потребности.
В одной организации в процессе ее формирования можно увидеть каждый тип культур. Так, например, на этапе появления детерминирует культура власти, на этапе роста - культура роли, на этапе дальнейшего становления может развивать...
подробнее
Стандарты корпоративного управления
Потребность в корпоративном управлении обусловлена развитием корпоративного бизнеса, а именно – функционированием корпоративных структур хозяйствования (корпораций).
Корпорации представляют собой особую организационно-правовую форму ведения бизнеса, основанную на долевой собственности ее участников и передаче управленческих функций специализированному менеджменту.
Деятельность корпоративных структу...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы