Создан заказ №2829102
29 марта 2018
Актуальность темы обусловлена также тем, что внедрение инновационных стратегий все повышает спрос на квалифицированные человеческие ресурсы, способные обеспечить эффективность и конкурентоспособность организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Внутрифирменное обучение персонала (на примере ООО "Арго") (организация вымашленная)
требования на плагиат от 70
методичку прикрепил
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Продуктивная и стабильная деятельность предприятия непосредственно связана с равномерным использованием различных ресурсов и, в первую очередь, ресурсов труда, то есть работников с их уровнем образования, опытом практической подготовленности, уровнем квалификации. Это вызывает интерес науки и практики управления к развитию и усовершенствование человеческого фактора для достижения высокого уровня конкурентоспособности предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В этом контексте следует признать несомненную важность системы внутрифирменной подготовки персонала как одного из главных факторов создания высокопрофессионального, конкурентоспособного коллектива современной организации.
Различные аспекты внутрифирменной подготовки исследовали Ю. Бадаев (развитие внутрифирменной подготовки), А. Богачев (внутрифирменное профессиональное обучение), С. Бродский (методика внутрифирменного профессионального обучения), П. Федорова (организационно методические подходы) и др. Однако проблема диагностики потребностей и готовности персонала к обучению в условиях внутрифирменной подготовки остается недостаточно исследованной. Актуальность темы обусловлена также тем, что внедрение инновационных стратегий все повышает спрос на квалифицированные человеческие ресурсы, способные обеспечить эффективность и конкурентоспособность организации. В результате возникают новые задачи по управлению персоналом, создание новых моделей его развития, способных эффективно функционировать в современном информационном обществе.
Целью исследования является определение способов и методов по организации и совершенствованию системы обучения персонала внутри предприятия. Поставленная цель обозначила решение следующих задач:
изучить теоретические основы организации системы внутрифирменного обучения;
исследовать отечественный и зарубежный опыт организации внутрифирменного обучения персонала;
провести анализ организации внутрифирменного обучения персонала в ООО «Арго», выявить необходимость совершенствования данного процесса;
сформулировать предложения по развитию внутрифирменного обучения персонала на предприятии;
провести оценку эффективности предлагаемых мероприятий.
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «Арго».
Предметом исследования выступает процесс организации внутрифирменного обучения персонала.
Теоретической основой исследования стали работы таких отечественных и зарубежных авторов, занимающихся проблемами организации внутрифирменного обучения персонала: Бортник С., Игнатьева И. А., Ковтун Е. И., Козак К. Б., Киселева М.Н., Ивановская Л.В. и другие.
При решении поставленных в данной работе задач использовались общенаучные и специальные методы исследования: индукции и дедукции, анализа и синтеза, формально-логический, системно-структурный. В части практического исследования был использован метод тестирования сотрудников организации и систематизации факторов, оказывающих влияние на обучение персонала.
Цель и задачи исследования определили структуру работы.
В первой главе работы приведены теоретические аспекты организации системы внутрифирменного обучения. Во второй главе дается общая характеристика деятельности предприятия и обосновывается необходимость разработки проекта на предприятии. В третьей главе описывается совершенствование механизма организации системы внутрифирменного обучения и оценивается эффективность предлагаемых мероприятийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы обусловлена также тем, что внедрение инновационных стратегий все повышает спрос на квалифицированные человеческие ресурсы, способные обеспечить эффективность и конкурентоспособность организации..docx
2018-04-08 10:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор всегда на связи,работа выполнена раньше времени, соотношение цена-качество 5/5!Спасибо! Работаю теперь только с этим автором
Хочешь такую же работу?
300 ₽
