Создан заказ №2861005
6 апреля 2018
Цель курсовой работы заключается в изучении контрактной природы трудовых отношений в медицинских учреждениях.
Как заказчик описал требования к работе:
Одну тему на выбор:
1) Трудовые отношения как центральное звено менеджмента в организациях социальной сферы
2) Контрактная природа трудовых отношений
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Акутальность исследования. Непрерывные реформы в системе здравоохранения, низкий уровень оплаты труда медицинских работников, снижение качественного медицинского обслуживания населения, интеллектуализация и глобализация экономики ставят перед современной системой здравоохранения новые цели и задачи, которые невозможно осуществить без поиска наиболее эффективных в сложившихся условиях подходов, методов и моделей управления трудовым потенциалом, интеллектуальными и информационными ресурсами, развития систем мотивации и организации труда работников медицинских учреждений. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Анализ проблем организации и условий труда медицинских работников с одной стороны показал, что условия труда медицинских работников являются тяжелыми и характеризуются высоким риском инфицирования от пациента, ответственностью за результат лечения, здоровье и жизнь больного, связаны с эксплуатацией. Поэтому медицинские работники должны обладать высокой индивидуальной психологической уравновешенностью и стрессоустойчивостью, наличием актуальных профессиональных знаний и компетенций.
С другой стороны, почти во всех медицинских направлениях остается масса нерешенных проблем, полное преодоление которых на данном этапе считается невозможным с учетом достигнутого научно-технологического прогресса. Эти проблемы затрагивают преимущественно финансово-экономические аспекты системы управления здравоохранением и связаны с расширением участия государства в их решении. Одним из способов достижения этих целей стала реконструкция системы оплаты труда и внедрение эффективного контракта в бюджетную сферу.
Цель курсовой работы заключается в изучении контрактной природы трудовых отношений в медицинских учреждениях.
Для реализации данной цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
изучить современный подход к изучению трудовых отношений в организациях социальной сферы;
проанализировать организационно-экономические основы трудовых отношений в учреждениях здравоохрания;
выявить перспективы развития контрактной системы трудовых отношений в учреждениях здравоохранения.
Объект исследования – трудовые отношения в медицинских учреждениях.
Предмет исследования – контрактная система трудовых отношений в медицинских учреждениях.
Теоретическая база исследования. Значительный вклад в изучение проблематики контрактной природы трудовых отношений в целом, и в медицинских учреждениях в частности, посвящены работы таких авторов, как Н. В. Андрейченко, Н.М. Анненко, Н.Б. Безотецкой, Э. Н.Бондаренко, М.Н. Ганиной, Т.А. Девятковой, Е.К. Защитиной, Е.В. Каплюка, М.Н. Р.П. Колосовой, Корсакова, Е.А. Кобец, М.А. Масыча, Г.Г. Меликьяна, Е.В. Михалкиной, А.О. Мухаевой, М.В. Паничкиной, А.А. Рогоженко, М.А. Талалай, Л.С. Филатовой и др.
Структура исследования. Курсовая работа изложена 41 странице машинописного текста, включает введение, три главы, заключение, список литературы, содержащий 29 наименования, приложения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы заключается в изучении контрактной природы трудовых отношений в медицинских учреждениях..docx
2020-03-11 15:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Я думаю экономические темы -это не конек автора.Слабо! Работа не представляет из себя единое целое, нет единого стержня. Набор отдельных глав, зачастую не связанных между собой.Очень расстроен.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
