Студенческая работа на тему:

Методы принятия управленческих решений. Решение задач

Создан заказ №2896537

16 апреля 2018

Методы принятия управленческих решений. Решение задач

Как заказчик описал требования к работе:

Решить правильно ситуационые задачи практическая, предполагает решение задач. Задачи решаются авторами работы в произвольной форме, после решения каждой задачи делаются выводы.

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

17 апреля 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Анастасия1059

Методы принятия управленческих решений. Решение задач.jpg

2018-04-20 10:26

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор всегда был на связи, все недостатки были исправлены в эту же минуту) Отзывчивая, доброжелательная девушка)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Современные подходы к адаптации персонала и оценка её эффективности

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование лояльности у молодых специалистов в образовательных организациях

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование корпоративной культуры как инструмент эффективного управления организационным поведением в о

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Подходы к оценке эффективности мотивации труда в организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Охрана труда на производстве — современная концепция

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сравнительный анализ популярных видов корпоративного обучения до и после пандемии (до 2019 года и после)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по преддипломной практике в туризме

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

мотивация и вознаграждающее управление и их влияние на отношения в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль службы управления персоналом в регуляции организационных конфликтов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

48. Разработка организационного проекта системы управления малой организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ системы привлечения персонала в организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

изучение факторов мотивации трудовой деятельности в фармации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

экономика организции

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задачи. Управление человеческими ресурсами

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Новое задание по безопасности жизнедеятельности

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

экономика организации

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс «Оценка экономической эффективности системы обучения персоналом»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Выбор оптимальной формы организации и мотивации труда персонала в различных типах организаций

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задачи на тему "Особенности правового регулирования трудовых отношений"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

На сайте я нашел что вы уже делали это задание и хочу купить у Вас его

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Система оплаты труда

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Методы принятия управленческих решений. Решение задач