Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Рецензия по книге Авен П. "Время Березовского"
Рецензия
Создан заказ №2948444
30 апреля 2018

Рецензия по книге Авен П. "Время Березовского"

Как заказчик описал требования к работе:
Вопросы, на которые нужно ответить в работе 1. Какова основная проблема данной монографии 2. С кем из учёных полемизирует автор 3. Структура, доказательная база 4. Каким образом данная монография помогает разобраться, как работает власть и реализуются проекты ГЧП
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Рецензия по книге Авен П. "Время Березовского" .docx
2019-01-06 16:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор грамотно написал работу. Спасибо большое. Во время работы возникли непредвиденные технические неполадки. Автор. постарался все быстро исправить. к сожалению по срокам немного опоздали. Моя оценка отлично. Автора рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ совместимости персонала в подразделениях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
организационная эффективность:технология оценки и методы повышения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
реферат
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент. Практическая работа
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков.Мн_ФМ в определенной фирме. Можно?
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
современная школа менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление маркетингом на предприятии гостиничной индустрии
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
составить проект плана производства продукци и фирмы.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Третья глава ВКР под названием "Разработка рекомендаций по совершенствованию операционной деятельности произво
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
подготовить доклад на интересную произвольную тему
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
кросс-культурный менеджмент в компании （первая глава）
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы стимулирования труда персонала в ООО «СДЭК»
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие социального предпринимательства: международный опыт и его использование в России
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отзыв о книге К. Уолша "Ключевые показатели менеджмента"
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
рецензия по статье связанной с управлением, строительством, ЖКХ, проектированием
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Осуществление ВЭД российскими компаниями-производителями молочной продукции
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Информационная аналитическая справка
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Влияет ли мотивация учителя на мотивацию учащегося Опосредующая роль профессионального поведения педагога
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рецензия по книге в аспектах плюсов и минусов
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Почему топ-менеджеры принимают неадекватные решения
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рецензия на статью по менеджменту
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Менеджмент персонала
Персонал включает в себя весь личный состав работников организации, постоянных и временных, являющийся человеческими ресурсами организации. Менеджмент персонала представляет собой воздействие со стороны руководства, которое направлено на поиск персонала, его оценку, развитие, мотивацию. Все эти меры позволяют организации эффективно достигать своих целей.
Принципы управления персоналом представляют ...
подробнее
Подходы к оценке эффективности управления
Эффективность в менеджменте не может рассматриваться без качественных и количественных показателей деятельности как организации в целом, так и каждого из отделов. Оценка эффективности проводится на основе научных методов. Они предоставляют организации такие принципы организации работы, которые могут обеспечить оптимальную схему использования материально-технических, финансовых, человеческих ресур...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Требования к контролю в менеджменте
Целью контроля является способствование тому, чтобы фактически получаемый результат стал максимально близок к запланированному результату. Посредством контроля создаются предпосылки по внесению корректировок в планируемые показатели развития всей компании в целом, а также ее подразделений. Контроль нужен для того, что бы обеспечить стабильное состояние и достижение целей любого предприятия.
В проце...
подробнее
Менеджмент персонала
Персонал включает в себя весь личный состав работников организации, постоянных и временных, являющийся человеческими ресурсами организации. Менеджмент персонала представляет собой воздействие со стороны руководства, которое направлено на поиск персонала, его оценку, развитие, мотивацию. Все эти меры позволяют организации эффективно достигать своих целей.
Принципы управления персоналом представляют ...
подробнее
Подходы к оценке эффективности управления
Эффективность в менеджменте не может рассматриваться без качественных и количественных показателей деятельности как организации в целом, так и каждого из отделов. Оценка эффективности проводится на основе научных методов. Они предоставляют организации такие принципы организации работы, которые могут обеспечить оптимальную схему использования материально-технических, финансовых, человеческих ресур...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Требования к контролю в менеджменте
Целью контроля является способствование тому, чтобы фактически получаемый результат стал максимально близок к запланированному результату. Посредством контроля создаются предпосылки по внесению корректировок в планируемые показатели развития всей компании в целом, а также ее подразделений. Контроль нужен для того, что бы обеспечить стабильное состояние и достижение целей любого предприятия.
В проце...
подробнее
Главная Лента заказов Рецензии Менеджмент Рецензия по книге Авен П. "Время Березовского"
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы