Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
1. Японская модель управления и ее влияние на развитие теории и практики менеджмента.
Создан заказ №2955181
2 мая 2018

1. Японская модель управления и ее влияние на развитие теории и практики менеджмента.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать эссе по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение Япония играет огромную роль на мировой арене, это – общеизвестный факт. Данная страна является экономическим гигантом. Япония прочно удерживает пальму первенства по выпуску многих видов самой передовой техники. На протяжении долгих лет Японии удаётся демонстрировать уникальные показатели технического прогресса, экономическую стабильность при условии ограниченных природных ресурсов, стихийных бедствий. В последние годы всё больше предприятий в мире начинают применять японский подход к управлению. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Даже западный менеджмент, который считался эталонным на протяжении многих десятилетий, признал эффективность инструментов японского менеджмента, которые можно использовать для достижения конкурентных преимуществ. Одна из важнейших причин стремительного успеха Японии заключается в применяемой ею модели менеджмента, ориентированной на человеческий фактор. При этом японцы рассматривают не одного человека (личность), а группу людей. Актуальность выбранной темы эссе связана с уникальной возможностью использования принципов японского менеджмента, благодаря которым обеспечивается корпоративная ответственность высокого уровня и качество, практически не имеющее аналогов в миреПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
1. Японская модель управления и ее влияние на развитие теории и практики менеджмента..docx
2018-05-06 14:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Я до конца не доверяла, и было страшно!!!Но puralux сделала все на 100%,лучший автор!!!!ребята советую её не ошибетесь с выбором!!!Спасибоо=*

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ теоретической модели таможенного дела
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Составление ИТР (индивидуальная траектория развития)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ликвидация и реорганизация юридического лица
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01349
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Власть как регулятор управленческой деятельности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формы организации системы менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать 4 эссе
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управленческая мысль в Древнем Египте
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Особенности современного российского менеджмента
Современный менеджмент имеет ряд общих и специфических особенностей в зависимости от условий его формирования и развития. К общим чертам можно отнести общественно-экономическая формацию, экономическую модель, уровень научно-технического развития.
подробнее
Анализ внутренней среды
Чтобы стратегическое планирование и реализация стратегий имели успех, мало обладать данными о внешней среде организации. Внутренняя среда оказывает непосредственное воздействие на производство и реализацию продукции, и лучше поддается контролю со стороны руководства. Поэтому анализ внутренней среды должен проводиться наравне с анализом внешней среды и должен быть направлен на определение возможнос...
подробнее
Внедрение управленческих решений
Принятие эффективного управленческого решения во многом зависит от выполнения и соотношения его функций в процессе его подготовки и на стадии внедрения.
На этапе внедрения решений менеджерам необходимо принять меры по их конкретизации и доведения их до исполнителей, осуществлять контроль их выполнения, внести необходимые коррективы и оценить полученный результат выполненного решения.
Для каждого у...
подробнее
Функции и ценности организационной культуры
Содержание организационной культуры можно определить посредством ценностей, которые составляют ее основу. Формирование ценностей, норм поведения и других элементов организационной культуры происходит под управленческим воздействием в течение всей истории существования предприятия.
Культура конкретного предприятия включает в себя в качестве основы черты национальной культуры того государства (регио...
подробнее
Особенности современного российского менеджмента
Современный менеджмент имеет ряд общих и специфических особенностей в зависимости от условий его формирования и развития. К общим чертам можно отнести общественно-экономическая формацию, экономическую модель, уровень научно-технического развития.
подробнее
Анализ внутренней среды
Чтобы стратегическое планирование и реализация стратегий имели успех, мало обладать данными о внешней среде организации. Внутренняя среда оказывает непосредственное воздействие на производство и реализацию продукции, и лучше поддается контролю со стороны руководства. Поэтому анализ внутренней среды должен проводиться наравне с анализом внешней среды и должен быть направлен на определение возможнос...
подробнее
Внедрение управленческих решений
Принятие эффективного управленческого решения во многом зависит от выполнения и соотношения его функций в процессе его подготовки и на стадии внедрения.
На этапе внедрения решений менеджерам необходимо принять меры по их конкретизации и доведения их до исполнителей, осуществлять контроль их выполнения, внести необходимые коррективы и оценить полученный результат выполненного решения.
Для каждого у...
подробнее
Функции и ценности организационной культуры
Содержание организационной культуры можно определить посредством ценностей, которые составляют ее основу. Формирование ценностей, норм поведения и других элементов организационной культуры происходит под управленческим воздействием в течение всей истории существования предприятия.
Культура конкретного предприятия включает в себя в качестве основы черты национальной культуры того государства (регио...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы