Создан заказ №2978006
7 мая 2018
Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха по Российскому законодательству
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать ДИПЛОМ в срок до 21.05.2018!!! СТРОГО! Написать нужно строго по методички. Так же есть указания от моего руководителя. Прошу их учесть!!! Все необходимые документы во вложении. Прошу следовать указаниям моего руководителя. Так же нужно будет написать доклад и презентацию. Первую главу
нужно выслать до 18.05.201
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Основная обязанность демократического государства, касаясь трудовых прав – это разработка механизма их полноценной реализации, охрана и защита этих прав. Конституция Российской Федерации в ст. 37, гарантирует право каждого человека и гражданина России «свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию», в том числе гарантирует возможность отдыха и не только в выходные и праздничные дни, а с предоставлением оплачиваемых ежегодных и дополнительных видов отпусков. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Перечисленные положения соответствуют ст. 23 - 24 «Всеобщей декларации прав человека» от 10 декабря 1948 г., которой провозглашено «право на отдых и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск».
Россия неуклонно стремится достичь уровня правового государства, прогрессивно и кардинально реформируя действующее и формируя эффективно новое законодательство. Не остается в стороне и трудовое законодательство, поскольку основное человеческое благо – право на труд, которое развивается и усложняется в специфических производственно-экономических и социокультурных условиях, интеграционных и коммуникативных процессах, характерных для XXI века стремительного научно-технического прогресса и переходного периода.
Именно поэтому возрастает необходимость углубленного исследования процесса развития и становления законодательного регулирования рабочего времени на предприятиях и в организациях различных форм собственности, в условиях свободного экономического пространства и кризисных проявлений мировой экономики, которые и подчеркивают востребованность реформирования, тех или иных устоявшихся трудовых норм, а также возрастающей необходимости развития узко специфических с учетом отдельных отраслей промышленности и их законодательного закрепления.
В этой связи определенный интерес представляет исследование правового регулирования рабочего времени и времени отдыха.
Действующий в настоящее время Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает огромный перечень правовых норм о труде и времени отдыха, в том числе в определении целого перечня их видов, и продолжительности, сроков и правил предоставления отпусков, в исследовании этого направления, в совокупности с анализом федерального законодательства заключается актуальность темы работы. Кроме того, необходимо выделить, что как содержание норм о труде и его режиме, так и правовое регулирование времени отдыха имеют определенную направленность и особенности, в которых предстоит разобраться.
Цель работы заключается в комплексном теоретическом исследовании развития институтов рабочего времени и отдыха, проведении практического анализа действующего трудового законодательства, затрагивающего право трудящихся на отдых и отпуска.
Для достижения поставленной цели дипломной работы необходимо разрешить следующие задачи:
- проанализировать общие положения и понятие рабочего времени;
- дать правовую характеристику режиму рабочего времени;
- проанализировать учет рабочего времени;
- рассмотреть виды рабочего времени – ненормированный;
- обратиться к работе в режиме гибкого графика;
- рассмотреть сменную работу;
- исследовать гарантии права работников на отпуск;
- рассмотреть виды времени отдыха и отпусков;
- подвести итоги в заключении.
Объект исследования – отношения, регулируемые нормами трудового права, касающиеся взаимодействия сферы труда и отдыха, и исследуемые в рамках институтов рабочего времени и времени отдыха, в части затрагивающей право трудящихся на отдых и отпуска.
Предметом настоящего исследования являются положения Трудового кодекса РФ, главы - именуемые как «рабочее время» и «время отдыха», иные нормативно-правовые акты.
В ходе изложения материала исследования за основу взяты методы: комплексный системный подход в изучении теоретических положений и основных понятий, обобщение и анализ полученной информации, практическое применение судебной практики, формулировка логических выводов по разделам и главам от общего к частному (дедукция, индукция).
Нормативно-правовую базу исследования составляют следующие источники: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, иные нормативно-правовые акты, в сфере труда и отдыхаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха по Российскому законодательству.docx
2020-06-09 10:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Автор все выполнил в срок , и если мне надо было что-то исправить все исправлял , заказывайте 👍🏼
Хочешь такую же работу?
300 ₽
