Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данного исследования заключается анализе управления качеством проекта в Студии ВЗГЛЯДА "i-style".
Создан заказ №3001834
12 мая 2018

Цель данного исследования заключается анализе управления качеством проекта в Студии ВЗГЛЯДА "i-style".

Как заказчик описал требования к работе:
тема: управление качеством проекта в сфере бытовых услуг. уточнение: компания- студия взгляда "i-style" проект - внедрение битрикс24 объект исследования - предмет исследования- цель- повышение эффективности работы студии взгляда за счет повышения эффективности управления с помощью системы битрикс 24 ОБОЗНАЧИМ,ЧТО ПОНИМАЕМ ПОД КАЧЕСТВОМ управление качеством внедрения битрикс24 (качество продукта) например: качество обучения мастеров, качество установки, налаживание системы и.т.д. Глава2 2.1 компания. (описание) и указать, что конкуренты давят и для этого нам нужно внедрить проект битрикс24. вывод из 2.1 нужна система управления 2.2 описать систему управления и проект(назначение, сроки, этапы, команда проекта, риски проекта) 2.3 пишем о нашем проекте (не общая инф. а конкретно наш проект) под качеством проекта мы понимаем качественную систему управления. отвечающую требования заказчика (моим требованиям) проблемные зоны (не больше 3) например: 1. не предусмотрели обучение мастеров 2. не предусмотрели быстрый вайфай для стабильной работы битрикс 24. 2.4 найти проблемные зоны. найти альтернативное решение. например: мастера не ладят с битрикс 24 1. обучить 2. нанять новый персонал. решение= обучение дешевле. глава 3 3.1 рассказать как буду организовывать обучение, решение проблемных зон 3.2 писать о том, что стало лучше в рекомендациях указать, что нужно отправить мастеров на недельное обучение с отрывом от производства. В таблицах нужно указывать автора а так же, я должна быть в этом проекте менеджером для удобства можно перенести 3.1 во вторую глав
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В современном мире для развития экономики характерен высокий темп роста организаций, сокращение времени разработки и производства новой продукции, а также постоянный рост конкуренции. Организации, стремящиеся к конкурентному преимуществу, сталкиваются с необходимостью совершенствования процессов и инструментов управления с целью поддержания эффективного функционирования и адаптации к изменениям внутренней и внешней среды. Так же, как и сама организация, инструменты управления постоянно находятся в процессе развития и требуют своего постоянного усовершенствования. Проектное управление имеет широкое распространение среди проектно-ориентированных компаний, деятельность которых направлена на создание уникальных продуктов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Использование методологии управления проектами дает возможность компании получить конкурентные преимущества, полностью структурировать деятельность, а также повысить эффективность, снизить затраты, сроки реализации и повысить показатели инновационной деятельности. Управление проектами позволяет скоординировать все реализующиеся в компании проекты, повышает эффективность коммуникаций на различных уровнях организационной структуры, обеспечивает использование полученного опыта реализованных проектов, а также оптимизацию использования материальных и человеческих ресурсов на протяжении всего жизненного цикла проекта. Важно отметить тот факт, что инструменты и методы проектного управления могут существенно отличаться не только для различных отраслей деятельности компании, но и для каждой компании, что обуславливает необходимость особого подхода к разработке и внедрению проектного правления. Внедрение методов и инструментов управления реализуется через построение корпоративной системы управления проектами (КСУП), позволяющей создать организационную структуру с соответствующей информационной системой. Стоит отметить, что процесс внедрения КСУП в компании является очень трудоемким и не во всех случаях достигает ожидаемого результата. При осуществлении внедрения КСУП необходимо учесть ряд факторов, характерных именно для данной организации, принять во внимание интересы не только функционального менеджмента, но и готовность рядовых сотрудников к переходу на новую систему. Эти и другие проблемы построения КСУП будут более подробно рассмотрены в исследовании. Иными словами, можно сказать, что процесс внедрения КСУП сам по себе является уникальным проектом по созданию уникального продукта, в уникальной организации. Основной причиной формирования корпоративной системы управления проектами является необходимость систематизации и упорядочивания проектной деятельности, нехватка необходимой информации для принятия управленческих решений, а также нерациональное использование трудовых и материальных ресурсов. Отсутствие в компании общего подхода к управлению проектами приводят к потере конкурентных преимуществ. Таким образом, актуальность темы диссертации заключается в потребности компаний в формализации процессов управления проектами с целью достижения стратегических целей, в улучшении методов и инструментов управления, в повышении экономических показателей, а также в необходимости создания методических разработок. В научной литературе описываются общие аспекты формирования корпоративной системы управления проектами, сравниваются основные международные стандарты и описываются существующие корпоративные системы различных предприятий. Таким образом, проблемой исследования является недостаточная изученность данного вопроса, а также необходимость проведения анализа процесса внедрения КСУП на практике, его основных сложностей, особенностей и методов, которые впоследствии позволяют снизить потери и выстроить эффективно функционирующую систему. Объектом исследования является проект внедрения Биртрикс 24. Предметом исследования является процесс управления качеством проекта внедрения Биртрикс 24. Цель данного исследования заключается анализе управления качеством проекта в Студии ВЗГЛЯДА "i-style". Для достижения поставленной задачи необходимо было решить следующие задачи: раскрыть понятие проекта; указать систему управления проектами; охарактеризовать управление качеством проекта; рассмотреть функциональную деятельность Студия взгляда «i-style»; выявить проблемы в деятельности; выделить процедуру разработки и внедрения проекта; провести анализ управления качеством проекта; дать оценку экономической эффективности. Теоретической и методологической основой исследования являются труды по теории стратегического менеджмента, проектоного управления, таких ученых, как : Агафонова А.Д., Разу М.Л., Попова Ю.И., Румянцевой З.П., Мазура И.И., Шапиро В.Д., Локка Д., Кендалла Д.И., Роллинза С.К., Керцнера Г. и других российских и зарубежных специалистов. Структура и логика работы построена и структурирована исходя из предмета, объекта, цели и задач исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений. Во введении обоснована актуальность темы исследования, определены цели и задачи, объект и предмет, представлена практическая значимость, проблематика и степень ее разработанности. В первой главе представлены специфика и сущность проектной деятельности. Во второй главе дана характеристика функциональной деятельности Студия взгляда «i-style», выявлены проблемы. В третьей главе представлена экономическая оценка проекта развития студии ВЗГЛЯД через внедрение «Биртрикс 24». В заключении представлены основные выводы и результаты исследования, которые отражают личный вклад автора в развитие теоретических и практических положений в соответствии с поставленной целью и задачами данной работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
TatyanaFan
5
скачать
Цель данного исследования заключается анализе управления качеством проекта в Студии ВЗГЛЯДА "i-style"..docx
2018-05-22 12:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень оперативно выполнена работа по приемлемой цене!Огромное спасибо!Буду рад сотрудничать в будущем!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
подготовить доклад на интересную произвольную тему
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент. Практическая работа
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат + практическая часть
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика и пути ее совершенствования
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка системы управления в строительной компании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Характеристика видов и типов организаций оптовой торговли
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Исследование и влияния среды на личность и поведение
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование управления персоналом на предприятии.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Рынок аренды нежилых помещений, анализ и пути его развития
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
РАЗРАБОТКА БИЗНЕС-ПЛАНА НОВОГО ВИДА ПРОДУКЦИИ В ООО "..."
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
управление малым предприятием дополнительного образования
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие процесса управления
Процесс управления представляет совокупность определенных видов деятельности, которые направлены на координацию и упорядочение в функционировании и развитии организации и ее элементов для достижения целей, стоящих перед ней. В процессе управления решаются задачи:
Обычно, процессы управления организацией довольно многообразны и многомерны, характеризуются сложной структурой. Процесс управления в об...
подробнее
Развитие организационной культуры
Организационная культура оказывает значительное влияние на процесс взаимодействия со внешней средой организации. Также и внешняя среда формирует культуру. При этом две организации, работающие в одной отрасли, могут иметь разные типы культур. На формирование организационной культуры влияют два фактора:
подробнее
Мотивация на результат
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетворение личных потребностей. От того как взаимодействуют общественные и внутренние мотивы, зависят и цели деятельности индивида.
Как повысить заинтересованность сотрудника в своей деятельности? Какие методы способствуют созданию благоприятной атмосферы в коллективе?...
подробнее
Количественная оценка рисков
Исходя из того, что менеджмент является наукой управления, он привнес в новую область знаний осознание того, каким именно нужно организовывать процесс анализа и оценки рисков.
При анализе огромной сферы рисков традиционно используются методы финансового и инвестиционного анализа. В связи с этим, в управлении риском довольно активно применяются понятия и способы теории вероятностей.
Риск-менеджмент,...
подробнее
Понятие процесса управления
Процесс управления представляет совокупность определенных видов деятельности, которые направлены на координацию и упорядочение в функционировании и развитии организации и ее элементов для достижения целей, стоящих перед ней. В процессе управления решаются задачи:
Обычно, процессы управления организацией довольно многообразны и многомерны, характеризуются сложной структурой. Процесс управления в об...
подробнее
Развитие организационной культуры
Организационная культура оказывает значительное влияние на процесс взаимодействия со внешней средой организации. Также и внешняя среда формирует культуру. При этом две организации, работающие в одной отрасли, могут иметь разные типы культур. На формирование организационной культуры влияют два фактора:
подробнее
Мотивация на результат
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетворение личных потребностей. От того как взаимодействуют общественные и внутренние мотивы, зависят и цели деятельности индивида.
Как повысить заинтересованность сотрудника в своей деятельности? Какие методы способствуют созданию благоприятной атмосферы в коллективе?...
подробнее
Количественная оценка рисков
Исходя из того, что менеджмент является наукой управления, он привнес в новую область знаний осознание того, каким именно нужно организовывать процесс анализа и оценки рисков.
При анализе огромной сферы рисков традиционно используются методы финансового и инвестиционного анализа. В связи с этим, в управлении риском довольно активно применяются понятия и способы теории вероятностей.
Риск-менеджмент,...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы