Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Специальная оценка условий труда: содержание, анализ и пути совершенствования проведения
Создан заказ №3003569
12 мая 2018

Специальная оценка условий труда: содержание, анализ и пути совершенствования проведения

Как заказчик описал требования к работе:
Тема работы - "Специальная оценка условий труда: содержание, анализ и пути совершенствования проведения в ООО "СК "Белые ночи" Предприятие - ООО "СК "Белые ночи" (С-Петербург) Все требования по оформлению и структуре в прикрепленных документах. Уникальность от 80% по базам ETXT, внутренней базе ВУЗа , Антиплагиат.ВУЗ. При необходимости могу предоставить работу по преддипломной практике
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В настоящее время в большинстве организаций актуальными остаются проблемы повышения безопасности и улучшения условий труда. Состояние условий и охраны труда существенно влияют на технико-экономические показатели работы предприятий. Функции службы охраны труда на предприятии включают построение системы управления, ориентированной на создание безопасных условий труда, в соответствии с законодательными и нормативными требованиями. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Однако последние годы характеризовались тенденцией к сокращению расходов на поддержание должного уровня условий труда, в результате чего возможен рост производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В современном производстве организация и обслуживание рабочих мест должны соответствовать требованиям, включающим нормализацию условий труда, безопасность и сохранение здоровья работников. Приоритет сохранения жизни и здоровья работников обеспечивается государством и одним из главных направлений является защита прав работников в сфере охраны труда на предприятиях. На решение этой задачи направлен комплекс процедур для выявления и оценки уровня влияния вредных и опасных факторов производственной среды на работников, с учетом анализа отклонений фактических значений от установленных нормативов. Обеспечение безопасности на рабочих местах предусматривает качественный и количественный анализ опасностей на исследуемом производственном участке. Существенное и определяющее влияние на условия труда, как совокупности факторов производственной среды и трудового процесса, возможно влияющих на здоровье работников и их работоспособность оказывает ряд причин: отклонения от требований безопасности оборудования и механизмов; изношенность производственных фондов; отставание сроков реконструкции производств, усовершенствование технологий; снижение обеспеченности работников качественными средствами индивидуальной и коллективной защиты; уменьшение объема и направлений научных исследований по производственной безопасности. Поэтому проведению специальной оценки условий труда должно уделяться большое внимание. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Специальная оценка условий труда: содержание, анализ и пути совершенствования проведения.docx
2018-05-22 19:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хорошая дипломная работа! Оформление выполнено согласно требованиям и в полном объеме, присутствуют графики, диаграммы, таблицы, расчеты и выводы. Плюс речь и презентация для защиты диплома. Большое спасибо автору!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
креативный потенциал менеджмента
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственный менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конфликты в системе управления персоналом в МБДОУ 55
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Функции менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности проектов развития имущественного комплекса
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. М-01346
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление и обучение медицинского персонала.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы управления промышленным предприятием
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
3 глава
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление малым предприятием в условиях рынка
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Исслед. вопросов управл. персонала на примере
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать Третью главу ВКР. Менеджмент. Т-02580
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Изменение индивидуального поведения
Индивидуальные поведенческие мотивы, способности и возможности каждого сотрудника не всегда соотносятся со стратегическими целями руководства. Понятия коллегиального управления, самоуправления трудового коллектива и единоначалия по-разному воспринимаются отдельными группами лиц, что может привести к возникновению оппозиции руководству. Неспособность сотрудничать с конструктивной оппозицией или поп...
подробнее
Харизматичный лидер
Именно харизма обеспечивает ее обладателю лидерство. Харизма в некоторых теориях считается источником власти лидера и причиной влияния лидера на последователей. Харизма отражает способность руководителя влиять на своих подчиненных с помощью характеристик своей личности и стиля управления.
В процессе изучения феномена лидерства было предпринято множество попыток определить качества лидера, которые п...
подробнее
Проблемное деловое совещание
Проблемное деловое совещание представляет собой наиболее сложный вид из всех представленных. Первую трудность проблемного совещания можно выделить в том, что менеджер затрачивает много ресурсов на его успешное проведение. Следующая трудность заключается в том, что проблемы, возникающие на деловом совещании, создают благоприятную среду для рисков.
Руководитель, который проводит совещание, должен име...
подробнее
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
Изменение индивидуального поведения
Индивидуальные поведенческие мотивы, способности и возможности каждого сотрудника не всегда соотносятся со стратегическими целями руководства. Понятия коллегиального управления, самоуправления трудового коллектива и единоначалия по-разному воспринимаются отдельными группами лиц, что может привести к возникновению оппозиции руководству. Неспособность сотрудничать с конструктивной оппозицией или поп...
подробнее
Харизматичный лидер
Именно харизма обеспечивает ее обладателю лидерство. Харизма в некоторых теориях считается источником власти лидера и причиной влияния лидера на последователей. Харизма отражает способность руководителя влиять на своих подчиненных с помощью характеристик своей личности и стиля управления.
В процессе изучения феномена лидерства было предпринято множество попыток определить качества лидера, которые п...
подробнее
Проблемное деловое совещание
Проблемное деловое совещание представляет собой наиболее сложный вид из всех представленных. Первую трудность проблемного совещания можно выделить в том, что менеджер затрачивает много ресурсов на его успешное проведение. Следующая трудность заключается в том, что проблемы, возникающие на деловом совещании, создают благоприятную среду для рисков.
Руководитель, который проводит совещание, должен име...
подробнее
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы