Создан заказ №3041134
21 мая 2018
Цель курсовой работы – разработка концептуальных представлений о дистанционной работе как о новой форме занятости.
Как заказчик описал требования к работе:
Куплю готовую курсовую по трудовому праву!!!
Лучше по субъектам
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что быстрое развитие информационных технологий, переход от индустриального к постиндустриальному типу общества и различного рода экономические, социально-культурные, политические изменения последних десятилетий оказали огромное влияние на развитие всех сфер жизни общества.
Формирование нового общества ознаменовалось ростом роли информации. В этом процессе серьезным изменениям подверглась структура занятости населения, в частности, способствовало появлению нестандартных форм занятости. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Так в рамках трудового права выделилась такая новая эффективная форма занятости, как дистанционный труд.
Так уже сложившиеся в обществе отношения между работниками и работодателями не отвечали действующим требованиям законодательства. 19 апреля 2013 года вступил в силу Федеральный закон № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который установил особенности регулирования труда дистанционных работников. Решение законодателя о внесении изменений является обоснованным, так как в условиях сложившейся социально-экономической ситуации, дистанционный труд может быть выгоден обеим сторонам трудовых отношений. Многие правоведы считают, что изменения являются своевременными и направлены на либерализацию норм российского трудового законодательства, позволяющую ввести в правовое поле фактически складывающиеся отношения сторон по факту применения дистанционного труда. Однако использование дистанционного труда порождает проблемы, связанные с определением места работы, рабочего места работника, обменом документами между сторонами трудового договора и др. Следует отметить, что понятие «дистанционный труд» не имеет широкого распространения в российском законодательстве и терминология в данной области еще не устоялась и требует уточнения и систематизации. Авторы немногочисленных публикаций, посвящённых труду дистанционных работников, оценивают преимущества и недостатки нововведения, исследование которых С.Х. Джиоев назвал одной из первейших задач научного сообщества, отмечая, что анализ отечественной литературы по проблеме дистанционной занятости показывает отсутствие на сегодня фундаментальных научных трудов по данной проблеме.
Объект работы – труд дистанционных работников.
Предмет работы – трудовые отношения с дистанционным работником.
Цель курсовой работы – разработка концептуальных представлений о дистанционной работе как о новой форме занятости.
Для достижения поставленной цели, необходимо реализовать ряд задач:
- провести анализ современного состояния и перспектив развития дистанционной занятости в Российской Федерации;
- раскрыть понятие и признаки дистанционного труда;
- охарактеризовать правовой статус дистанционных работников как особых субъектов трудового права;
- обобщить мировой опыт развития дистанционных форм занятости;
- изучить особенности заключения и прекращения трудовых договоров с дистанционными работниками;
- рассмотреть особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника;
- изучить порядок организации труда дистанционных работников;
- раскрыть особенности рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника;
- рассмотреть особенности оплаты труда дистанционного работника.
Степень разработанности темы в научной литературе. Вопросы правового регулирования дистанционного труда были предметом рассмотрения многих специалистов и ученых в области трудового права и других юридических отраслевых наук: Е.Г. Азаровой, М.А. Бочарниковой, Ю.В. Васильевой, Д.А. Гизатулиной, С.Х. Джиоева, Н.В. Закалюжной, Т.А. Избиеновой, Т.А. Конкиной, Т.Ю. Коршуновой, Т.С. Касьяненко, Луданик М.В., О. Олейниковой, Ю.П. Орловского, А.В. Протченко, Я.Ю. Правкиной, Л.А. Скавитина, И.О. Снигиревой, В. Степанова, Е.И. Холодовой, Е. Шестаковой, Л.В. Щур-Трухонович и других.
Теоретическая и практическая значимость курсовой работы. Выводы, сформулированные в настоящей работе, развивают и дополняют отдельные положения науки трудового права, могут быть использованы в процессе совершенствования законодательства, регулирующего особенности правового регулирования труда дистанционных работников и для последующих научных исследований в данной области.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, объединённых в шесть параграфов, заключения, списка используемой литературы и нормативного материалаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – разработка концептуальных представлений о дистанционной работе как о новой форме занятости..docx
2020-05-19 01:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Автор выполнил всё в указанный срок, поддерживал общение на протяжении всего периода выполнения работы.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
