Создан заказ №3049197
22 мая 2018
Целью проведения данного исследования является разработка кадровой политики конкретной организации для совершенствования управления персоналом организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Очень срочно нужен отчет по практике, все сроки вышли вчера! За срочность доплачу, желательно сразу оформить отчет.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Одной из актуальных проблем в современных экономических условиях является проблема в сфере управления кадрами отечественных организаций. Это связано с тем, что степень профессионализма работы специалистов в отечественных компаниях оказывает непосредственное воздействие на результаты их деятельности.
Кадры отечественных организаций являются одним из ключевых факторов организации их деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В связи с этим кадровая политика и работа с кадрами являются одними из наиболее значимых аспектов деятельности организации, с помощью которых можно добиться многократного повышения эффективности работы организации либо наоборот, а само понятие «кадровая политика» можно рассматривать в достаточно большом диапазоне.
Система управления персоналом в условиях отечественных организаций способствует непрерывному совершенствованию методов работы с кадрами и использованию достижений отечественной и зарубежной науки и современной практики.
Суть управления персоналом заключается в разработке и внедрении комплекса организационных, экономических, правовых и социальных отношений между субъектом и объектом управления. В основе этих отношений должны находиться принципы, формы и методы влияния на поведение работников, их интересы и деятельность для наиболее полного использования их потенциала.
Целью проведения данного исследования является разработка кадровой политики конкретной организации для совершенствования управления персоналом организации.
Данная цель требует решения следующих задач:
- раскрыть теоретические основы исследования кадровой политики как структурного элемента системы управления организации;
- представить краткую характеристику деятельности и проанализировать кадровую политику организации;
- исследовать методические основы формирования кадровой политики организации и ее эффективность;
- исследовать информационные технологии при проектировании и оценке эффективности кадровой политики организации.
Объектом проводимого в работе исследования является ООО «Салон Красоты».
Предметом исследования является кадровая политика ООО «Салон Красоты».
Методы, используемые в исследовании: монографический, логический, аналитический.
Данная тема нашла свою разработку в трудах многих отечественных и зарубежных ученых и практических деятелей. Однако необходимо признать, что в современной России отсутствует научно обоснованная система управления персонала и кадровой политики как фактор развития для большинства современных организаций.
Дипломная работа состоит из введения, основной части, включающей три главы, заключения и списка литературы.
Во введении обосновывается актуальность проведения данного исследования, поставлена цель, сформулированы задачи, обозначены объект и предмет исследования, раскрыта структура работы.
Первая глава является теоретической. В ней описана сущность организации как функции управления, а также охарактеризованы сущность и значение кадровой политики.
Вторая глава является аналитической. В ней представлена краткая характеристика организации, проанализированы основные результаты финансово-хозяйственной деятельности, охарактеризованы особенности кадровой политики и кадровой работы.
Третья глава является проектной. В ней разработаны предложения по совершенствованию кадровой политики, дана экономическая оценка их эффективности.
В заключении содержатся выводы по результатам проведенного исследования.
Информационной базой исследования выступают: Трудовой Кодекс РФ, законодательные и нормативные акты, научная и учебная литература, данные по финансово-хозяйственной деятельности и персоналу ООО «Салон красоты» и т.д.
Методами исследования в ВКР выступают: анализ и синтез, сравнительный анализ, исторический анализ, системный анализ, логический анализ, структурный анализ, системный подход, методы математической статистикиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью проведения данного исследования является разработка кадровой политики конкретной организации для совершенствования управления персоналом организации..docx
2019-06-25 17:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор. Спасла от отчисления двух студентов.
Выполнение всех работ быстро и в указанные сроки. Получили отметку "отлично".
Никаких проблем в работе не наблюдалось.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
