Создан заказ №307809
25 октября 2014
Цель исследования: раскрыть современное состояние проблемы разрешения коллективных трудовых споров.
Как заказчик описал требования к работе:
делать в соответствии с ГОСТ, планом, методичкой
курсовая-28-30 стр.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. Проблема коллективного договора как источника трудового права и определение его места в системе источников трудового права напрямую связан с проблематикой его юридической природы. Однако, юридическая природа соответсвенно коллективного договора не один раз исследовалась в науке трудового права, но по данному аспекту так не сложилось одного представления.
По данным Росстата, в 1990-х число коллективных трудовых споров и забастовок насчитывалось тысячами, с начала 2000-х - до нескольких сотен, в 2004 - 2005 гг. (работа была выполнена специалистами Автор 24) до десятков тысяч. Необходимо подчеркнуть то, что но начиная с 2006 г., по данным статистики, происходит неизменное понижение числа зафиксированных забастовок. В 2009 г. Росстатом зафиксирована одна, а в 2010 г. – ни одной забастовки
Эти статистические данные любопытно сопоставить с информацией Судебного департамента при Верховном Суде РФ, выполняющего учет общего количества дел, рассматривающихся или рассмотренных судами РФ. Ведь количество уже рассмотренных дел о признании забастовок незаконными судами насчитывает, к примеру, в 2009 г. - 64, в 2010 г. - 34, а количество рассматриваемых дел за тот же период - соответственно 79 и 38 . Однако, эти статистические данные не дают соответсвенно настоящую картину происходящих забастовок. Следует отметить, что возбуждение дела о признании забастовки незаконной быть может и в отношении объявленной, но еще не проведенной забастовки, то же самое касается и уже проходящей забастовки. Число изученных судебных дел данной категории отсюда свидетельствует о количестве скорее не проведенных забастовок, а коллективных трудовых споров,где принимались решения о объявлении забастовки. Беря во внимание, что обращение в суд с иском о признании забастовки незаконной это право, а не обязанность работодателя (и прокурора), поэтому также следовательно представить, что действительное количество коллективных трудовых споров скорее всего значительно выше суммы поданных исков, но оценка их количества затруднительна.
Цель исследования: раскрыть современное состояние проблемы разрешения коллективных трудовых споров.
Предмет исследования: коллективные трудовые споры.
Объект исследования: разрешение коллективных трудовых споров.
Задачи исследования:
- раскрыть содержание понятия «коллективные трудовые споры»;
- охарактеризовать виды и стороны коллективных трудовых споров;
- проанализировать порядок мирного разрешения коллективных трудовых споров;
- обосновать правовое регулирование забастовок.
Методологическая основа: решение поставленных проблем осуществлялось с помощью диалектического метода познания с использованием специальных научных методов. При соблюдении в целом системного подхода применялись такие методы, как историко-правовой, сравнительно-правовой, формально-юридический, социологический.
Теоретическая основа: необходимость теоретического осмысления проблемы исследования альтернативного разрешения правовых споров и конфликтов потребовала изучения разнообразной литературы. Использовались научные, учебные и методические разработки по общей теории права, социологии права, общей и юридической конфликтологии, психологии, различным отраслям права (конституционному, гражданскому, трудовому, уголовному, гражданско-процессуальному, уголовно-процессуальному, арбитражно-процессуальному). В процессе работы был проанализирован значительный объем трудов как отечественных, так и зарубежных ученых, что дало возможность обобщить существующий материал и обозначить сферу исследования.
Особое внимание уделено изучению трудов ученых-правоведов и специалистов-практиков, внесших значительный вклад в исследование возможностей использования несудебных форм разрешения правовых конфликтов в России, в рассмотрение отдельных способов альтернативного урегулирования споров, а также разработавших другие актуальные проблемы, связанные с темой диссертационного исследования.
Для достижения поставленных целей были изучены труды дореволюционных отечественных ученых: А.И. Вицына, А.Ф. Волкова, К.П. Победоносцева, В.М. Хвостова, Г.Ф. Шершеневича и др.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 октября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: раскрыть современное состояние проблемы разрешения коллективных трудовых споров..docx
2019-04-05 15:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
все на пять, за все спасибо! заказываю у этого автора уже давно, не когда не подводил!!! в дальнейшим буду выбирать только этого автора!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
