Создан заказ №3135093
9 июля 2018
Тренер преподаватель учреждения адаптивной физической культуры и спорта выйдя из очередного отпуска обнаружил отсутствие своей спортивной одежды и обуви
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать решение задач по праву и юриспруденции. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Тренер преподаватель учреждения адаптивной физической культуры и спорта выйдя из очередного отпуска обнаружил отсутствие своей спортивной одежды и обуви, хранившейся в шкафу тренерской комнаты. По данному факту Хромов обратился с заявлением на имя руководителя учреждения с просьбой о возмещении нанесенного ему материального ущерба.
Решение:
Как должен поступить работодатель в данной ситуации
Статья 235 ГК РФ Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.
При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.
Если в офисе нет раздевалки, то за пропажу личного имущества отвечает работодатель. Если же работник мог сдать вещи в специально организованный гардероб, но этого не сделал, то компания освобождается от материальной ответственности.
Перечислите случаи наступления материальной ответственности работодателя перед работником предусмотренные нормами ТК РФ
Статья 233 ГК РФ Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Работодатель несет ответственность Статья 235 ГК РФ за ущерб, причиненный имуществу работника
Статья 236 ГК РФ за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
Куда и в какой срок следует обращаться спортсмену при несогласии с решением работодателя( или неполучением ответа от работодателя в установленный срок)
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.
Укажите основные отличия материальной ответственности по трудовому праву от имущественной ответственности по нормам гражданского права
Материальная ответственность по нормам трудового права существенно отличается от имущественной ответственности по нормам гражданского права.
Субъектом материальной ответственности по трудовому праву могут быть только работники, состоящие в трудовых отношениях с тем работодателем, которому они причинили материальный ущерб. Если лица выполняют работу по договорам гражданско-правового характера, то они несут ответственность по нормам гражданского законодательства.
По трудовому праву взысканию с работника подлежит только причиненный им прямой действительный ущерб, а по общему правилу, в пределах среднего месячного заработка...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 июля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Тренер преподаватель учреждения адаптивной физической культуры и спорта выйдя из очередного отпуска обнаружил отсутствие своей спортивной одежды и обуви.jpg
2020-05-29 17:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Была небольшая задержка по сроку, но заказ был выполнен качественно, были учтены все требования и пожелания. Преподаватель хорошо оценил работу.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
