Создан заказ №3143376
2 августа 2018
Целью работы является изучение и освещение основных вопросов, связанных с набором и отбором персонала организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по антикризисному управлению. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Одной из подсистем управления персоналом являются набор и отбор кадров.
Набор и отбор персонала – это серия мероприятий и действий, осуществляемых предприятием или организацией для выявления из списка заявителей лица или лиц, наилучшим образом подходящих для вакантного места работы. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Проблема профессионального набора и отбора является особо актуальной в наши дни. Во время набора персонала обычно оцениваются результаты работы (достижения), способности, характер работника, его адаптация в данной должности. Характерно при этом, что при решении материального стимулирования приоритет отдается результатам работы, а при решении вопросов продвижения по службе, расстановки кадров и повышения квалификации предпочтение получают способности и характер.
Поиск и привлечение необходимых работников являются сложными процессами, найти нужного человека совсем непросто. В процессе отбора персонала возникает масса вопросов. Например, какие действия должна предпринимать компания, если кандидат в общем соответствует предъявленным требованиям, но располагает недостаточным опытом (как в случае с выпускниками учебных заведений); стоит ли в этом случае принимать на работу заявителя и направлять его на подготовительные курсы или такой вариант неприемлем.
Конечно, все будет полностью зависеть от политики компании, но надо заметить, что в большинстве случаев организация отказывает кандидатам, не соответствующим предъявленным требованиям.
В современных теориях управления персоналом набору и отбору персонала придается очень важное значение. Данная тема нашла отражение в трудах Н.В. Андреевой, Д.А. Аширова, В.П. Басенко, И.А. Бланк, В.Р. Веснина, О.С. Виханского, В.А. Дятлова, А.Я. Кибанова, В.М. Музыченко, Н.Д. Стрелковой и др.
Целью работы является изучение и освещение основных вопросов, связанных с набором и отбором персонала организации.
Для реализации указанной цели необходимо решение следующих задач:
раскрыть понятие набора и отбора персонала организации;
изучить процедуру набора и отбора персонала;
выявить природу методов отбора персонала;
проанализировать организацию набора и отбора персонала на предприятии ООО «Опти макс».
Объектом исследования является персонал организации.
Предметом исследования является особенности набора и отбора персонала организации на примере ООО «Опти макс».
В курсовой работе используется совокупность разных теоретических и эмпирических методов исследования.
Работа имеет традиционную структуру и включает в себя введение, основную часть, состоящую из двух глав, заключение, список использованных источников и ряд приложений.
1 Место набора и отбора персонала в общей системе управления персоналоПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение и освещение основных вопросов, связанных с набором и отбором персонала организации..docx
2018-08-08 11:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарен автору за написанную вовремя работу; ареподаватель принял ее без проблем.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
