Создан заказ №3148989
15 августа 2018
Задача Директор организации обратился к ее юристу со следующей проблемой Директор был назначен на данный пост две недели назад
Как заказчик описал требования к работе:
вариант 3. другие требования в прикрепленном файле
Фрагмент выполненной работы:
Задача
Директор организации обратился к ее юристу со следующей проблемой.
Директор был назначен на данный пост две недели назад. В ходе проверки по его поручению кадровой документации предприятия выяснилось, что 25 работников организации работают без письменных трудовых договоров. На работу они были приняты в 1990-х гг., с тех пор у каждого из них изменилась трудовая функция. От оформления трудовых договоров работники отказываются, опасаясь, что их положение ухудшится. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Между тем на предприятии в следующем месяце ожидается проверка со стороны государственной инспекции труда, которая неминуемо выявит это нарушение. В связи с этим у директора возникли следующие вопросы:
Если работники все-таки согласятся на оформление трудовых договоров, что в них указывать в разделах «дата заключения трудового договора», «дата начала работы» и «трудовая функция»;
Если работники не согласятся на оформление трудовых договоров, как директору документально обезопасить себя от претензий со стороны государственной инспекции труда?
Ответьте на вопросы директора и подготовьте проект (проекты) соответствующего документа (документов).
Решение:
. При получении согласия работников на оформление трудовых договоров в разделе «дата заключения договора» необходимо указать дату, когда новый руководитель приступил к своим обязанностям, день его назначения на этот пост; в разделе «дата начала работы» - также этот день; «в разделе «трудовая функция» - та трудовая функция, которая актуальна на день назначения этого директора. 2. Безусловно, лучше новому руководителю подробно разъяснить работникам необходимость оформления трудовых договоров. Разъяснительную беседу также должен провести юрист организации, подробно объяснив работникам, что оформление в соответствии с трудовым законодательством дает им дополнительные гарантии, которые сейчас у них отсутствуют. При категорическом отказе работников оформлять трудовые отношения трудовыми договорами можно оформить работников по договору возмездного оказания услуг, который не относится к трудовым, а является одним из гражданско-правовых договоров.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № __
г. ____________ «__» _________2018 г.
______________________ «_______», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора ________________________, действующего на основании Устава с одной стороны, и гражданин (ка) _____________________________________________, именуемая в дальнейшем «Работник», действующий от своего имени, с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», а по отдельности - «Сторона», заключили в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ) настоящий Трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет Трудового договора
Работник принимается на работу в _____________________ на должность: _______
Место работы: ___________________________________________________________
Настоящий Трудовой договор является договором по основной работе.
Настоящий Трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Дата начала работы «___» ________________ года.
Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью 2 месяца. Дата окончания испытательного срока _____________________.
2...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Задача
Директор организации обратился к ее юристу со следующей проблемой
Директор был назначен на данный пост две недели назад.docx
2018-08-19 09:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
В очередной раз автор выручила и не подвела! Приемлемая цена, качественная работа в срок! Если у вас будет выбор между авторами, выбирайте данного автора не раздумывая!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
