Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы закрепить теоретические знания и развить практические навыки в области документационного обеспечения управления персоналом, разработать практические рекомендации в области управления документационных обеспечением.
Создан заказ №3177763
13 сентября 2018

Цель работы закрепить теоретические знания и развить практические навыки в области документационного обеспечения управления персоналом, разработать практические рекомендации в области управления документационных обеспечением.

Как заказчик описал требования к работе:
Тему выбираете самостоятельно, которая вам ближе из предложенных вариантов, а именно: 3, 8,13,18!!!!! Далее вся работа, ее оформление выполняется полностью по прикрепленной методичке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы курсовой работы. Специалисты по управлению персоналом большую часть рабочего времени затрачивают на работу с документами, так как без управленческих документов невозможно проводить планирование, финансирование и кадровое обеспечение деятельности. Составленные документы являются основанием при разрешении судебных или трудовых споров, являются доказательством при проведении проверок со стороны налоговой службы, государственной инспекции по труду. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Важной составляющей документационного обеспечения управления является информационная деятельность органов управления, включающая сбор, анализ данных, необходимых для управленческой деятельности, передачу их в отдельные государственные властные структуры и подведомственные учреждения. HR службы на предприятиях различных форм собственности настолько обременены документами, что они не могут сосредоточиться на людях. Решение для управления цифровыми документами HR позволяет HR управлять документами эффективно и совместимо, так что больше времени можно потратить на мероприятия по добавлению стоимости, такие как развитие и удержание сотрудников. Теоретическая и практическая значимость данной работы состоит в том, что работа является обобщающим исследованием по данному вопросу, может быть применена в практической деятельности ФГУП «Почта России» Свердловский УФПС. Объектом курсовой работы является документационное обеспечение ФГУП «Почта России» Свердловский УФПС. Предметом курсовой работы является современное состояние и документационное обеспечение управления персоналом как условия повышения эффективности деятельности аппарата управления. Цель работы закрепить теоретические знания и развить практические навыки в области документационного обеспечения управления персоналом, разработать практические рекомендации в области управления документационных обеспечением. В соответствии с целью курсовой работы были поставлены следующие задачи: 1. исследовать основные термины и понятия документационного обеспечения управления персоналом; 2. рассмотреть правовые вопросы документационного обеспечения управления персоналом; 3. на практическом примере рассматриваются основные документы по работе с персоналам, экономические и финансовые характеристики деятельности; 4. предложены практические рекомендации по повышению эффективности документационного обеспечения управления персоналом. Структура работы: введение, три главы, разделенные на параграфы, заключение, список использованной литературы и заключениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Цель работы закрепить теоретические знания и развить практические навыки в области документационного обеспечения управления персоналом, разработать практические рекомендации в области управления документационных обеспечением..docx
2020-09-15 14:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена до указанного срока, полученная оценка - 95 из 100. Автор оперативно отвечает на сообщения и выполняет необходимые доработки, оригинальность работы составляет 75%, рекомендую всем данного автора!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ и совершенствование системы мотивации в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
кейс
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Реферат на тему "Методология принятия групповых решений"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
совершенствование методов подготовки и переподготовки кадров в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ответы на вопросы
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задачи. Управление человеческими ресурсами
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Собеседование:содержание и методики
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое планирование как направление деятельности по управлению персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
кадровая служба: понятие, функции, организационная структура
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система распорядительной документации в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Внедрение HR-бизнес партнерства на предприятие
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы премирования в ООО "Связной"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы премирования персонала на основе KPI САЛОНА КРАСОТЫ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы