Создан заказ №319594
3 ноября 2014
Стили руководства коллективом
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо использовать как можно более свежую литературу.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Вопрос выбора результативного стиля управления исключительно остро стал в последние годы. Возникшие на рубеже 70-80-х годов застойные явления в общественном производстве самым непосредственным образом были связаны с серьезными пороками в управлении и, раньше каждого в работе с кадрами.
Командирский стиль руководства был ведущим стилем в управлении социалистическими предприятиями либо коллективами, потому что страна непрерывно вела битву за план. (работа была выполнена специалистами author24.ru) А где битва, там и приказ, а где приказ, там и беспощадность к человеку, подчинённому. Командный стиль руководства требовал специальных психологических и правовых установок.
Начальник должен был уметь пользоваться властью и не имел права высказывать сомнения в безупречности своей линии поведения. Он решал, отдавая приказы, никто не должен был перечить. Такова была первоначальная “этическая” гамма нашего начальника со времён революции. Администрирование стало основным способом на годы и десятилетия.
Многие хозяйственные и партийные начальники тяготели к волевым способам, а потому не обладали культурой управления и межличностного общения, отличались низкой нравственной культурой. Нужно признать, что сами обстоятельства благоприятствовали заявлению сходственного образа мышления: сложившаяся система отношений вселяла убежденность непогрешимость выбранного жанра начальства, а тем самым и в непоколебимости своего служебного расположения. Планово-административная система привела к тому, что во многих случаях сама система отторгала квалифицированных управленцев, поощряя другой тип начальников - обязательно исполняющих директиву “сверху” и жестких к подчинённым.
Теперь создаются новые, экстраординарно благоприятные вероятности для становления высоко результативного стиля руководства, что до недавнего времени сдерживалось, в частности, слабостью демократических начал в управлении, господством коммерческо-бюрократических приёмов работы, отсутствием надлежащей индивидуальной ответственности и прочими недостатками.
Целью курсовой работы является установление связи между стилем управления и результативным управлением:
1. Постижение теории стилей управления.
2. Обнаружение критериев оценки результативности труда начальника, и её могущество на итоги деятельности организации.
3. Определение итогов утилитарного использования стиля начальства и его могущество на производительность управления.
Объектом изыскания курсовой работы стали управленческие отношения, взаимодействие начальника с подчинёнными и их действие по пути к достижению целей организации.
В курсовой работе рассмотрено разнообразие определений представления стиля управления, которые встречаются в нынешней научной литературе по управлению, это разнообразие определений свидетельствует о трудности общественного явления, отраженного в них.
Утилитарная важность итогов изыскания заключается в том, что они разрешают оценить жанр начальства и производительность управленческой деятельности, как с психологической, так и общественно-экономической сторон, а также определить воздействие стиля управления на результативность деятельности организации в совокупности.
Выбор темы курсовой работы для меня не был случайным, постижение стили управления представляет огромный интерес для меня как грядущему менеджеру. Выбор стиля управления, тот, что мне стоит осуществить, влияет не только на производительность деятельности организации в совокупности, но и на нравственно-психологический микроклимат в коллективе.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Стили руководства коллективом.docx
2016-12-21 08:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказ выполнен за один день. Хочу отметить, что подход к работе очень ответственный. Работа выполнена грамотно и без нареканий. Раньше срока. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
